矛盾糾紛調(diào)解半年工作總結(jié)與矛盾糾紛預(yù)防化解工作意見匯編(完整版)
【正文】 、依法維護(hù)群眾利益的重要舉措。有力地維護(hù)了社會的整體穩(wěn)定，保障了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展。（二）統(tǒng)一業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。（三）落實社會矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。大調(diào)解協(xié)調(diào)中心進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，各項制度均上墻公示。（二）對矛盾糾紛實行周排周清制度。“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心確定了領(lǐng)導(dǎo)接待日，定期安排領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪，黨政領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負(fù)責(zé)包案的領(lǐng)導(dǎo)要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。（四）統(tǒng)一調(diào)解室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛預(yù)防化解工作是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容。根據(jù)《人民調(diào)解法》規(guī)定，行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策處理矛盾糾紛，不得損害國家、集體和他人的合法權(quán)益，不得收取任何費(fèi)用。要建立臺賬，認(rèn)真分析矛盾糾紛產(chǎn)生的原因，研判發(fā)展演變趨勢。要及時填寫《人民調(diào)解員調(diào)解案件登記單》、《人民調(diào)解委員會調(diào)解案件匯總登記表》，定期向行業(yè)主管部門和司法行政機(jī)關(guān)報送《人民調(diào)解案件情況統(tǒng)計表》。要建立行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛預(yù)防化解工作考核機(jī)制，對主動化解矛盾糾紛、調(diào)處措施有力、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定成效顯著的，要及時予以表彰獎勵；對工作不力、進(jìn)展緩慢、搞形式走過場的，要進(jìn)行通報批評。要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣先進(jìn)典型和經(jīng)驗，發(fā)揮模范引導(dǎo)作用，形成良好的工作氛圍。要加強(qiáng)部門、單位、調(diào)解組織間的銜接配合，形成整體工作合力。對一般性矛盾糾紛，要制定應(yīng)對措施，及時有效化解；對重特大矛盾糾紛，要有效控制事態(tài)發(fā)展，及時報告情況并跟蹤掌控。在此基礎(chǔ)上，逐步完善各項規(guī)章制度，落實工作保障，實現(xiàn)行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛預(yù)防化解工作開展規(guī)范，基礎(chǔ)保障到位，預(yù)防化解及時有效，明年年底前各行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率90%以上，矛盾糾紛調(diào)處成功率90%以上。行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織作為第三方開展矛盾糾紛預(yù)防化解工作，調(diào)解組織應(yīng)積極吸納離退休法律工作者和專業(yè)技術(shù)人員，建立專職調(diào)解員隊伍。加強(qiáng)行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛預(yù)防化解工作，有助于進(jìn)一步健全社會管理網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)各行業(yè)及相關(guān)部門的社會管理能力，推動行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域矛盾問題
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1