【摘要】招聘管理的基本原則——解讀《勞動(dòng)合同法》董寶華楊杰用人單位的招聘過程在勞動(dòng)法的視角中其實(shí)是一個(gè)勞動(dòng)合同訂立的過程?!秳趧?dòng)合同法》第3條規(guī)定了勞動(dòng)合同訂立的基本原則:合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用。這五項(xiàng)原則是用人單位和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的行為規(guī)范和價(jià)值判斷準(zhǔn)則。勞動(dòng)合同的訂立過程是求職者轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)者、招工單位轉(zhuǎn)化為用人單位的過程,
2025-04-18 06:56
【摘要】項(xiàng)目開發(fā)的基本原則?1????充分了解各方的設(shè)計(jì)需求,確定合適的解決方案????????啟動(dòng)一個(gè)硬件開發(fā)項(xiàng)目,原始的推動(dòng)力會(huì)來自于很多方面,比如市場(chǎng)的需要,基于整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)的需要,應(yīng)用軟件部門的功能實(shí)現(xiàn)需要,提高系統(tǒng)某方面能力的需要等等,所以作為一個(gè)硬
2025-06-30 10:53
【摘要】59/31第三章概念架構(gòu)本章藉由考慮運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)之特性、財(cái)務(wù)比率對(duì)營運(yùn)績效的重要性,以及進(jìn)行績效評(píng)估時(shí)的基本原則等三方面的因素,形成運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)評(píng)估模式的概念架構(gòu),以做為第四章模式構(gòu)建的基礎(chǔ)。全章共分四節(jié)。第一節(jié)先介紹運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)之一般特性,并針對(duì)公路客運(yùn)業(yè)與國內(nèi)線航空運(yùn)輸業(yè)探討兩個(gè)業(yè)別所處之產(chǎn)業(yè)特性及其異同;第二節(jié)說明企管實(shí)務(wù)中經(jīng)常用來評(píng)估公司營運(yùn)績效的財(cái)務(wù)比率的來源與其對(duì)企業(yè)營運(yùn)績效的
2025-06-17 23:15
【摘要】國際稅法基本原則之探討「摘要」國際稅法的基本原則包括國家稅收主權(quán)原則、國際稅收分配公平原則、國際稅收中性原則和跨國納稅人稅負(fù)公平原則。這些原則互有不同,但也密切聯(lián)系。國際稅法的每一制度或具體原則往往都同時(shí)反映了上述四項(xiàng)原則?! ∫?、引言 任何一個(gè)法律部門都應(yīng)有其基本原則,沒有基本原則的法律不可能作為法律存在。[1]國際稅法是一獨(dú)立的法律部門,當(dāng)有其自己的基本原則。但至于國際稅
2025-06-24 15:36
【摘要】技術(shù)檢測(cè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表方案一、調(diào)查目的:為了全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映我市技術(shù)檢測(cè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益等情況。依照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和《天津市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,特制定技術(shù)檢測(cè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表方案。二、調(diào)查對(duì)象及范圍:全市范圍內(nèi)通過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局資質(zhì)認(rèn)定(計(jì)量認(rèn)證)的,并具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位。獨(dú)立核算單位應(yīng)同時(shí)具備以下條件:⑴依法成立有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和
2025-04-15 22:07
【摘要】目錄引言 2第1章準(zhǔn)備談判 2 2 4 6 7 8 10 12 13第2章正式談判 15 16 16 18 19 21 22 23 24第3章結(jié)束談判 25 25 27 28 31 32 33 34自我能力評(píng)估 35談判技巧引言談判
2025-07-27 04:15
【摘要】為人處事基本原則一個(gè)人不管有多聰明,多能干,背景條件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最終的結(jié)局肯定是失敗。做人做事是一門藝術(shù),更是一門學(xué)問。很多人之所以一輩子都碌碌無為,那是因?yàn)樗盍艘惠呑佣紱]有弄明白該怎樣去做人做事。-每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想,付出了很多,然而得到的卻很少,這個(gè)問題不
2025-01-17 22:14
【摘要】二十五個(gè)基本原則,形象化略終100%的完美忠實(shí)用戶,并在可能時(shí)經(jīng)常購買系統(tǒng)的錄音帶二十五個(gè)基本原則?15分鐘或更多時(shí)間看系統(tǒng)推薦的書籍?,并做筆記?,每月至少講30次計(jì)劃
2025-08-04 10:32
【摘要】第六章保險(xiǎn)的基本原則第一節(jié)損失賠償原則第二節(jié)近因原則第三節(jié)損失補(bǔ)償原則一、損失補(bǔ)償原則的含義二、損失補(bǔ)償原則的基本內(nèi)容三、損失補(bǔ)償?shù)姆秶头绞剿?、代位原則一、損失補(bǔ)償原則的含義?補(bǔ)償原則是指當(dāng)保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失時(shí),通過保險(xiǎn)賠償,使被保險(xiǎn)人恢復(fù)到受損前的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀,但
2024-12-31 09:38
【摘要】9/14職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則翰威特咨詢公司2001年2月目錄職位評(píng)估概述 1要素定義 3要素評(píng)級(jí) 6職位評(píng)估工作表 10職位評(píng)估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評(píng)估方法。職位評(píng)估的目的在于通過一致且公平的國際通行方式,基于所有職位(而非在職者)對(duì)于貴公司的整體貢獻(xiàn)來確定它們之間的相對(duì)序列。因此,職位評(píng)估
2025-06-25 03:32
【摘要】現(xiàn)代商法的基本原則摘 要:探討了現(xiàn)代商法的基本原則的內(nèi)涵及意義,指出商法的原則集中體現(xiàn)了商事立法的宗旨與價(jià)值追求,是傳統(tǒng)商法實(shí)踐的歷史積淀與現(xiàn)代商法發(fā)展總體趨勢(shì)的法律反映,可將之歸納為營利性原則與互惠性原則,并在此基礎(chǔ)上探討了商法原則與民法、經(jīng)濟(jì)法原則之間的互動(dòng)關(guān)系。關(guān)鍵詞:商法;民法;經(jīng)濟(jì)法;法學(xué)理論中圖分類號(hào): 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 所謂商法基本原則,是指
2025-07-09 12:45
【摘要】保險(xiǎn)基本原則:最大誠信原則案例案例:末完全履行告知義務(wù)拒賠案案情介紹1996年3月,某廠45歲的機(jī)關(guān)干部龔某因患胃癌(親屬因害怕其情緒波動(dòng),末將真實(shí)病情告訴本人)住院治療,手術(shù)后出院,并正常參加工作。8月24日,龔某經(jīng)吳某推薦,與其一同到保險(xiǎn)公司投保了簡身險(xiǎn),辦妥有關(guān)手續(xù)。填寫投保單時(shí)沒有申報(bào)身患癌癥的事實(shí)。1997年5月,龔某舊病復(fù)發(fā),經(jīng)醫(yī)治無效死亡。龔某的妻子以指定受益人
2025-05-11 23:21