市檔案局作風(fēng)建設(shè)年實施方案與市民政局作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案匯編(完整版)
【正文】 協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的檔案政務(wù)環(huán)境。市檔案局作風(fēng)建設(shè)年實施方案與市民政局作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案匯編第 11 頁 共 11 頁市檔案局作風(fēng)建設(shè)年實施方案按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)蘭委［20*］2號《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》的精神，局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子決定，今年在我局開展以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。進一步推進我局干部人事制度改革，加大推進公開選拔和競爭上崗的力度，堅持用好的制度和好的作風(fēng)選人用人。根據(jù)市委、市政府的部署，結(jié)合本局的實際，制定出我局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動工作實施方案，并上報市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過問卷調(diào)查、設(shè)立征求意見箱、公布征求意見電話、群眾接待日等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。五、主要要求堅持加強思想建設(shè)與推進作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。整改不能等待整改階段，必須貫穿于活動的全過程，在學(xué)習(xí)動員階段，要堅持邊學(xué)習(xí)邊改造主觀世界；在查找問題階段，要堅持邊查邊改；在評議階段，要繼續(xù)創(chuàng)造條件徹底解決某些深層次問題。通過各種途徑和形式組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學(xué)習(xí)十六大以來我們黨關(guān)于和諧社會建設(shè)的新思路、新觀點、新論述；學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等知識。（三）深化效能建設(shè)，提高工作效率。第二階段：查找問題，邊整邊改（20**年5月—8月）。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要確保基層和群眾反映的問題事事有著落，件件有回音，真正達(dá)到改進工作、促進事業(yè)、優(yōu)化風(fēng)氣的目的。要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動與“走百訪千”主題實踐活動結(jié)合起來，要與民政工作的宗旨特點、任務(wù)結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新載體，積極開展“走百訪千”主題實踐活動，全面掌握基層群眾和廣大民政對象的民生動態(tài)和利益需求，切實解決他們的實際困難，達(dá)到“知民情、解民困”的效果，促進廣大干部職工進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)績、樹新風(fēng)”的質(zhì)的飛躍。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長曾憲國任組長，副局長肖文發(fā)為副組長，各科室及相關(guān)二級單位負(fù)責(zé)人為成員。通過問卷調(diào)查、召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求干部群眾和社會各界對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。（四）開展行風(fēng)評議，推進廉政建設(shè)。通過開展“走百訪千”活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部心系困難群眾，擇善而交，有效引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成良好生活作風(fēng)，實現(xiàn)提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平和引導(dǎo)培養(yǎng)黨員干部健康正派生活作風(fēng)的良性互動，保持健康向上的良好精神面貌。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，在著力解決機關(guān)作風(fēng)突出問題的同時，用改革的精神抓作風(fēng)建設(shè)，加強制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證、持續(xù)改進的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制。堅持統(tǒng)一要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終。針對查找出來的機關(guān)作風(fēng)問題，舉一反三，深入排查，
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