市機(jī)關(guān)工委會(huì)年度述職總結(jié)與市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)效能建設(shè)調(diào)研報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 時(shí)解決。三是抓作風(fēng)促效能。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，查處了1起違反計(jì)劃生育案件。按照開(kāi)展清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰的要求，從工委的實(shí)際出發(fā)，最大限度地減少會(huì)議、應(yīng)酬、檢查和評(píng)比活動(dòng)。目前，市直機(jī)關(guān)共有基層工會(huì)76個(gè)，團(tuán)支部23個(gè)，群團(tuán)組織的作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。圍繞機(jī)關(guān)黨的建設(shè)如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，如何凝聚黨員干部的智慧和力量為我市超常發(fā)展作貢獻(xiàn)等課題，組織市直機(jī)關(guān)各基層黨組織和縣（市、區(qū)）直工委深入開(kāi)展理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開(kāi)了全市機(jī)關(guān)黨建理論研討會(huì)。二、夯牢基礎(chǔ)，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)基層黨組織的活力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供組織保證一是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。二是深化學(xué)習(xí)載體，拓寬黨員干部的視野。一、突出主體，著力提高機(jī)關(guān)黨員干部能力素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供智力支撐一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝人。加強(qiáng)了市直機(jī)關(guān)黨校、鷹潭機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)、黨建網(wǎng)絡(luò)區(qū)等陣地建設(shè)，充分發(fā)揮其傳遞、引導(dǎo)和帶動(dòng)功能。堅(jiān)持關(guān)懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節(jié)前后走訪慰問(wèn)了市直機(jī)關(guān)25名特困黨員和職工。五是強(qiáng)化對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。二是主動(dòng)服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。以培育和諧文化、廉政文化為重點(diǎn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)文化活動(dòng)常態(tài)發(fā)展。我們堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)使用。這些問(wèn)題都必須認(rèn)真對(duì)待，加以改進(jìn)。作風(fēng)不實(shí)，紀(jì)律松弛。有些干部操守不佳，放縱自己，貪圖安逸，講究排場(chǎng)。經(jīng)濟(jì)收入反差大，導(dǎo)致心態(tài)失衡，宗旨淡化。市直機(jī)關(guān)有的領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范差，對(duì)自己要求不嚴(yán)，把自己混 同于一般干部。尤其是對(duì)一些權(quán)力部門(mén)或權(quán)力大的領(lǐng)導(dǎo)同志，歌功頌德的多，批評(píng)曝光的少，使其自我感覺(jué)良好，失去了及時(shí)改正的機(jī)會(huì)。二是要建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，在深入開(kāi)展機(jī)構(gòu)改革同時(shí)，要積極進(jìn)行 人事制度改革，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制、崗位試用制、政績(jī)考核制、職位聘任制，改變機(jī) 關(guān)只能上不能下、只能進(jìn)不能出的狀況，改變機(jī)關(guān)干部吃“大鍋飯”、當(dāng)“太平官”的工作 習(xí)慣和節(jié)奏，努力營(yíng)造優(yōu)勝劣汰的氛圍，解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實(shí)、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，形成以制度管人、管事的機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。三是切實(shí)解決人民群眾普遍反映的突出問(wèn)題和困難。要完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，推行機(jī)關(guān)掛鉤企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中遇到的各種困難。要把部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)納入年度目標(biāo)管理認(rèn)真考核，對(duì)群眾反映差的部門(mén)，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正解決機(jī)關(guān)作風(fēng)有人抓的問(wèn)題。要針對(duì)機(jī)關(guān)存在的一些不良作風(fēng)現(xiàn)象，出臺(tái)相應(yīng)的管理措施，形成機(jī)關(guān) 作風(fēng)管理?xiàng)l例。建立長(zhǎng)效機(jī)制。四是暢通聯(lián)系人民群眾的渠道，切實(shí)開(kāi)展為民辦實(shí)事活動(dòng)。這是推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的客觀要求。特別是對(duì)“一把手”缺乏有效的制約和監(jiān)督，只是把監(jiān)督講在口頭上，而沒(méi)有具體的監(jiān)督措施。有的作風(fēng)腐敗 ，“早上坐著車(chē)子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，晚上跟著裙子轉(zhuǎn)”。機(jī)構(gòu)膨脹，人員過(guò)多，一項(xiàng)工作幾個(gè)人分著干，最后干脆沒(méi)人干，人浮于事，這是造成互相扯皮，效率低下的根本原因之一。二、機(jī)關(guān)作風(fēng)不良的主要原因這些不良表現(xiàn)雖然存在于少數(shù)部門(mén)、少數(shù)干部中，但影響很壞，危害很大。辦事透明度不高，自由裁量權(quán)過(guò)大。謝謝大家！市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)效能建設(shè)調(diào)研報(bào)告一、機(jī)關(guān)作風(fēng)不良的主要表現(xiàn)宗旨觀念淡化，公仆意識(shí)不強(qiáng)。在培養(yǎng)上，做到“因勢(shì)利導(dǎo)，循循善誘”，引導(dǎo)干部拓寬知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)理論知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，把“學(xué)”、“謀”、“干”融為一體，不斷提升干部的理論水平和實(shí)際操作力，以此推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。以弘揚(yáng)和樹(shù)立正氣為主旨，深入開(kāi)展宗旨教育、法紀(jì)教育、道德教育和警示教育，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員的黨章意識(shí)和黨員意識(shí)、組織觀念和紀(jì)律觀念。去年，在全市開(kāi)展的“政務(wù)環(huán)境優(yōu)化年”活動(dòng)中，我們組織了“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)；在今年的“機(jī)關(guān)效能年
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