【正文】 業(yè)合格率達(dá)到99%以上,幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。———師資隊(duì)伍的年齡、知識、學(xué)科結(jié)構(gòu)趨于合理,整體素質(zhì)顯著提高,補(bǔ)充機(jī)制基本建立。(三)目標(biāo)任務(wù)。把教育作為基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性的事業(yè),擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,嚴(yán)格落實(shí)各級政府提供公共服務(wù)的職責(zé),做到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排,財政資金優(yōu)先保障,公共資源優(yōu)先滿足。抓住機(jī)遇促發(fā)展,關(guān)鍵在人才,根本在教育。注重班子成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，班子整體戰(zhàn)斗力得到充分發(fā)揮。實(shí)行簽到制度，填寫工作紀(jì)實(shí)制度，對上下班情況和工作情況進(jìn)行定期檢查。組織選調(diào)副科級以上干部6人參加黨校的培訓(xùn)、輪訓(xùn)，要求機(jī)關(guān)關(guān)干部堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，提高了干部隊(duì)伍的政治理論素養(yǎng)。七是加強(qiáng)了民族宗教管理工作。開辦了《信息與調(diào)研》內(nèi)部刊物載體，全年向省政府、黑河市政府及報刊報送政務(wù)信息200余條，有一半被采用，客觀反映了我市的政務(wù)工作動態(tài)。一是協(xié)調(diào)職能得到加強(qiáng)。辦公室按照市政府的工作部署，先后就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、繁榮第三產(chǎn)業(yè)、城市重心東移、社會保障體系建立等一系列事關(guān)全局的大事及一些歷史遺留問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作，維護(hù)了大局穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。辦公室的信息工作在黑河市排名第二，并被評為全省政務(wù)信息工作標(biāo)兵單位。嚴(yán)厲打擊了以蒙頭教為重點(diǎn)的非法宗教活動。加強(qiáng)了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。對工作目標(biāo)完成情況，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子于年終進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年度評優(yōu)結(jié)合起來。三是加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。進(jìn)一步加快全市教育發(fā)展,構(gòu)建教育和人才高地,是增強(qiáng)我市綜合競爭力、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快發(fā)展的必然要求。2．堅(jiān)持教育科學(xué)發(fā)展。今后五年,全市教育發(fā)展的總體目標(biāo)是:緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體目標(biāo),在全市基本建立起與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),規(guī)模適當(dāng)、功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、教育質(zhì)量和辦學(xué)效益較高的現(xiàn)代教育體系?！逃度雽?shí)現(xiàn)“三個增長”和“兩個提高”。加強(qiáng)學(xué)前教育教學(xué)指導(dǎo),充分發(fā)揮示范園和中心園的示范帶動作用,提高學(xué)前教育整體質(zhì)量。四、強(qiáng)化素質(zhì)教育,培養(yǎng)全面發(fā)展人才(一)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作。深入實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革,強(qiáng)化課程管理,抓好課程方案的貫徹落實(shí),全面提高課堂教學(xué)效率和教育教學(xué)質(zhì)量。以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo),建立完善人才培養(yǎng)評價體系。建立健全農(nóng)村中小學(xué)校舍安全預(yù)警制度和校舍安全定期普查制度,強(qiáng)化日常安全檢查,及時消除險情隱患。(四)加快城區(qū)中小學(xué)校建設(shè)。六、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍(一)積極推進(jìn)教育人事制度改革。(三)建立教師隊(duì)伍正常補(bǔ)充機(jī)制。健全教師繼續(xù)教育制度,改革教師培養(yǎng)模式,進(jìn)一步完善以師范教育為主、職前職后教育相互溝通、學(xué)歷與非學(xué)歷教育并舉,開放靈活的教師教育培訓(xùn)體系。進(jìn)一步完善學(xué)校民主管理體制,堅(jiān)持依法治校,堅(jiān)持校務(wù)公開,充分調(diào)動廣大教師參與學(xué)校管理的積極性。切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全相關(guān)制度,完善學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。加強(qiáng)教育稅費(fèi)的征收和管理,確保全部用于教育。(四)健全家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生救助體系。教育行政部門要充分發(fā)揮職能作用,積極推進(jìn)教育改革創(chuàng)新,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。(二)建立健全對縣區(qū)政府教育工作考核和督導(dǎo)評估制度。建立健全高中階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策體系,確保普通高中不少于8%、中等職業(yè)學(xué)校不少于90%的學(xué)生享受國家助學(xué)金。(三)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理,提高使用效益。定期開展學(xué)校安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,堅(jiān)決杜絕校園安全事故的發(fā)生,確保師生人身、財產(chǎn)安全。均衡配置校內(nèi)教育教學(xué)資源,不分重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班,義務(wù)教育階段嚴(yán)格實(shí)行劃片、就近、免試入學(xué),逐步取消初中到高中階段的升學(xué)考試。加強(qiáng)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè),整合教師培訓(xùn)資源,完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大培訓(xùn)能力,提高培訓(xùn)實(shí)效。建立新招聘教師到農(nóng)村學(xué)校鍛煉制度,新招聘教師優(yōu)先補(bǔ)充農(nóng)村學(xué)校,同時鼓勵優(yōu)秀教師到農(nóng)村任教,改善農(nóng)村學(xué)校教師年齡結(jié)構(gòu)不合理和結(jié)構(gòu)性缺編問題。推行校長聘任制和校長負(fù)責(zé)制,建立公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)聘任的校長選拔任用機(jī)制。城區(qū)三年建設(shè)10所中小學(xué),各縣區(qū)三年內(nèi)在縣區(qū)城區(qū)建設(shè)35所中小學(xué)校,改造一批師資力量薄弱的學(xué)校,基本解決城區(qū)學(xué)校“大班額”問題,全面消除擇?，F(xiàn)象?？茖W(xué)編制校舍危房改造計(jì)劃,嚴(yán)格工程質(zhì)量監(jiān)管,加快校舍維修改造進(jìn)度,XX年全面消除