【正文】 .......................................................................... 1 .................................................................................... 3 獻及組織結(jié)構(gòu) ................................................................................ 4 ....................................................................................... 4 ....................................................................................... 5 第 2章 系統(tǒng)需求分析 ...................................................................................................... 7 ............................................................................................................ 7 系統(tǒng)開發(fā)模式 ..................................................................................................... 9 .............................................................................................11 ...................................................................................11 ......................................................................................... 13 ................................................................................................... 18 ............................................................................................ 18 ......................................................................................... 26 第 3章 系統(tǒng)架構(gòu)設計 .................................................................................................... 28 ................................................................................................... 28 .......................................................................................................... 32 .......................................................................................................... 34 .NET框架 .............................................................................. 34 ..................................................................................... 36 .......................................................................................................... 39 .......................................................................................................... 40 第 4章 系統(tǒng)詳細設計 .................................................................................................... 43 ................................................................................................................. 43 ................................................................................................ 44 ................................................................ 45 .................................................................................. 47 ......................................................................................... 49 ......................................................................................... 51 ................................................................................................ 52 ..................................................................................... 52 ..................................................................................... 53 ..................................................................................... 54 .............................................................................. 55 .............................................................................. 57 ....................................................................................................... 58 ......................................................................................... 59 ............................................................................................ 60 第 5章 系統(tǒng)實現(xiàn) ........................................................................................................... 65 ............................................................................................ 65 .............................................................................. 65 ......................................................................................... 68 劃建立 ......................................................................................... 73 .............................................................................. 76 .............................................................................. 81 ii ................................................................................................... 84 HTML和 ................................................. 84 ..................................................................................... 86 ....................................................................... 87 Web窗體中的數(shù)據(jù)邦定 ........................................................................... 88 系統(tǒng)測試 .......................................................................................................... 89 第 6章 總結(jié)與展望 ........................................................................................................ 93 參考文獻 ........................................................................................................................ 95 致 謝 .............................................................................................. 錯誤 !未定義書簽。 本文運用了 iReport 和 jasperReport 技術實現(xiàn)了業(yè)務表格的遠程填報、自動生成、 預覽、打印、 下載、 導出等各個功能 。魯商集團作為一個以零售為主業(yè)，以制藥和房地產(chǎn)為重點產(chǎn)業(yè)，涉足教育、酒店、傳媒、投資等多個領域的大型企業(yè)集團，擁有“魯商”、“銀座”、“福瑞達”等多個知名品牌，現(xiàn)從業(yè)人員八萬多人， 2021 年銷售收入 187 億元。 歐美企業(yè)的成功應用案例，很大程度上取決于歐美企業(yè)的信息化建設己經(jīng)具備了績 效考核動態(tài)監(jiān)控的條件，企業(yè)己經(jīng)應用了各類管理及專業(yè)的軟件，例如ERP、 CRM 等，在高度信息化的環(huán)境下，實施績效的動態(tài)監(jiān)控是能夠成功的。 ：從一般的業(yè)務需求中抽象出關鍵的復雜適應系統(tǒng)，該系統(tǒng)能夠適應環(huán)境變化，系統(tǒng)使用越 久，積累的有價值的東西就越多，并且對需求變化具有快速的適應能力，能根據(jù)不斷變化的需求對應用進行調(diào)整與修正。 、績效結(jié)果反饋機制不完善 魯商集團現(xiàn)存績效考核體系所使用的績效考核標準過于陳舊，只是包括出勤率、員工互評、銷售業(yè)績等一些簡單指標，這些指標不能讓員工充分了解企業(yè)各部門和員工個人績效目標制訂的依據(jù)無法保證員工充分參與企業(yè)在訂部門和個人績效目標的過程。然而，在如何使考評的標準盡可能地