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勞保局干部作風(fēng)整頓講話與勞保局年度總結(jié)工作大會(huì)上的講話匯編(完整版)

2025-11-25 05:54上一頁面

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【正文】 眾,感情上貼近群眾,工作上為了群眾,決策上維護(hù)群眾,切切實(shí)實(shí)真心為民爭做為民服務(wù)的模范。我們黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)集體都十分重視干部作風(fēng)問題,十分強(qiáng)調(diào)抓工作落實(shí)。毛澤東同志在建國前期就告誡我們,要?jiǎng)?wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng);鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“親自動(dòng)手,狠抓落實(shí)”;以江澤民同志為核心的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體就加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)專門作出決定,要求全黨同志做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”,強(qiáng)調(diào)全黨同志要“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”;胡錦濤總書記上任伊始就親赴西柏坡,再次向全黨發(fā)出號(hào)召,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,特別是最近又提出了在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí),堅(jiān)持勇于開拓,切實(shí)解決奮發(fā)向上的精神狀態(tài)問題。教育引導(dǎo)黨員干部樹立“靠廉潔掌握工作主動(dòng)權(quán)”的意識(shí),嚴(yán)格遵守和執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,始終保持良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣,始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),爭做廉潔的模范。(3)、開好民主生活會(huì),認(rèn)真剖析檢查。(6)、認(rèn)真開展“惠民連心行動(dòng)”,確保整改取得實(shí)效。4月,我市被勞動(dòng)保障部正式列為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點(diǎn)城市。省政府下發(fā)《關(guān)于建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見》后,我市立即出臺(tái)了有關(guān)辦法,短短兩個(gè)月時(shí)間,市區(qū)24萬人參保,基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。經(jīng)我局多次努力,市政府于8月出臺(tái)《關(guān)于市區(qū)勞動(dòng)保障工作實(shí)施網(wǎng)格化管理的意見》,將勞動(dòng)保障所有業(yè)務(wù)納入其中,在市區(qū)所有街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村居)建立網(wǎng)格和監(jiān)管區(qū)域。20*年要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:(一)重抓技能培訓(xùn),強(qiáng)化就業(yè)能力,力促三大人群學(xué)有所教。力爭今年全市技能鑒定工作在全省繼續(xù)處于領(lǐng)先位置。三是把引導(dǎo)、支持就地轉(zhuǎn)移作為下一步農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的主渠道。探索退休人員異地看病計(jì)算機(jī)管理的辦法。20*年是第二輪養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整的第一年,社保處要從早抓起,調(diào)整有關(guān)考核指標(biāo),要進(jìn)一步加大工作力度,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支當(dāng)期基本平衡。四是大力建設(shè)退休人員生活服務(wù)設(shè)施,不斷提高社會(huì)化服務(wù)水平,幫助退休人員實(shí)現(xiàn)“五個(gè)老有”,顯著提高其生活質(zhì)量。(六)深入組織調(diào)查研究,積極開展創(chuàng)新實(shí)踐。各業(yè)務(wù)處室和各部門要認(rèn)真梳理一下本處室、本部門在全省業(yè)務(wù)工作中所處的位置,瞄準(zhǔn)全國有位置、全省創(chuàng)一流的目標(biāo),力爭有一至兩項(xiàng)工作在全省,乃至全國領(lǐng)先。堅(jiān)持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),力求快節(jié)奏、高效率地完成各項(xiàng)工作;不得拖拉疲塌、瞻前顧后。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,也是勞動(dòng)保障事業(yè)向政策完善、制度健全、管理高效、群眾受惠等更高目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期。努力打造一支創(chuàng)新意識(shí)濃、開拓能力強(qiáng)、政策業(yè)務(wù)精、社會(huì)形象好的干部隊(duì)伍,為勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展提供最重要的保證。每個(gè)單位、每位同志都要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、勇爭一流;不盲目樂觀、沾沾自喜、固步自封。三、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),圍繞窗口“第三次”提速,全面提升服務(wù)水平要深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。如把政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系由城市向農(nóng)村延伸,把積極就業(yè)的政策向農(nóng)村延伸;“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”需要解決哪些關(guān)鍵問題;推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等的就業(yè)制度應(yīng)抓住哪些重要環(huán)節(jié);職業(yè)培訓(xùn)體系、高技能人才培養(yǎng)體系、職業(yè)資格鑒定體系怎樣才能更加適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用人的需求;企業(yè)內(nèi)高技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制,建立以能力和業(yè)績?yōu)橹饕u(píng)價(jià)內(nèi)容,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要合理確定理論知識(shí)考試內(nèi)容,現(xiàn)場操作技能考核方式的業(yè)績評(píng)定體系;如何構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作體系,盡快建立符合市場經(jīng)濟(jì)體制要求的企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,以有效緩解現(xiàn)代化過程中最為常見的機(jī)器排擠勞動(dòng)、資本所得擠占勞動(dòng)所得的矛盾等等,所有這些都需要我們抓緊研究提出切實(shí)可行的對(duì)策措施。(五)高度重視三法貫徹,依法加大工作力度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。二是全面建立和實(shí)施新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二是要調(diào)整生育保險(xiǎn)政策,提高生育保障水平,把基金積累控制在合理的水平。在推進(jìn)薪有常增方面,積極尋求合法合規(guī)、合情合理的途徑和辦法介入企業(yè)職工工資收入決定機(jī)制。(二)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,提高收入水平,促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者勞有所得。省廳明確要求,今年各地在這方面應(yīng)切實(shí)做好這樣三件事:一是對(duì)登記在冊的下崗失業(yè)人員進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查,組織其中有就業(yè)愿望,但缺乏就業(yè)技能的人員參加自選項(xiàng)目的政策性免費(fèi)培訓(xùn)
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