勞動爭議調(diào)解工作講話與勞動人事科科長競爭上崗演講稿匯編(完整版)
【正文】 保障工作。同時,對現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章和政策性文件進(jìn)行清理,按照法定程序修改或廢止相抵觸的文件,妥善解決三部法律與現(xiàn)行政策、制度的銜接問題。二、努力營造法律實施的良好輿論氛圍。全面貫徹實施這三部重要法律,是勞動保障部門的重要職責(zé)。特別是要把加大監(jiān)察執(zhí)法工作力度作為保障三部法律有效實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)一步明確各級勞動保障部門的重要職責(zé),努力暢通投訴舉報渠道,嚴(yán)肅查處違法行為。三、抓緊完善相關(guān)的配套政策。二是通過實施《勞動合同法》,推動勞動合同制度全面實施,建立用工備案制度,加強(qiáng)集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)。 一、自身工作情況 自到人事局后，我在計算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。 第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。采用科學(xué)的管理手段，利用計算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟(jì)時代，正將過渡到知識經(jīng)濟(jì)時代，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國加入wto與國際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價值。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計算機(jī)自動統(tǒng)計，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報表。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進(jìn)步。第二件、全科所有業(yè)務(wù)采用計算機(jī)自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。在科內(nèi)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計算機(jī)的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。 第一、專業(yè)知識的實踐
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