【正文】 實(shí)施情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。二是要樹好形象。（二）努力爭(zhēng)取財(cái)政支持，做好“糧草”工作。另一方面，在執(zhí)法中對(duì)于一些違法案件的處理，行政干預(yù)太多，指示太多，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說情講好話太多，處理問題往往無法到位。二是沒有經(jīng)費(fèi)來源，不能按市的有關(guān)要求落實(shí)。我局的基礎(chǔ)設(shè)施很不完善。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)用人單位進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，工作開展困難。三是主動(dòng)聘請(qǐng)9名監(jiān)督員監(jiān)督。實(shí)行工作例會(huì)制，每月走訪交流，季度督查指導(dǎo)，半年檢查推動(dòng)，年終考核驗(yàn)收；落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制，切實(shí)將工作業(yè)績與干部職工晉級(jí)晉職，評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲直接掛鉤等。再就業(yè)培訓(xùn)XX人，靈活就業(yè)820人；今年上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1885人，完成年度任務(wù)指標(biāo)67；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1400人，；“4050”人員就業(yè)人數(shù)327人，；再就業(yè)培訓(xùn)1263人，；辦理發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1377本，靈活就業(yè)652人；在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員82人，達(dá)到了“時(shí)間過半，任務(wù)過半”的要求。XX年參保人數(shù)為3097人，收入基金151萬元，大病互助金24萬元，支付醫(yī)療費(fèi)59萬元，以后參保人數(shù)與基金逐年增加，截止到XX年6月底，參保職工總數(shù)4125人，其中在職2924人，退休人員1201人；參保單位76個(gè)，其中全額事業(yè)單位22個(gè)，行政單位47個(gè)，企業(yè)1個(gè)，自收自支單位5個(gè)；未參保單位37個(gè)；未參保人數(shù)1233人，其中退休人員252人；，實(shí)際支出135萬元，；上半年醫(yī)保擴(kuò)面150人，完成了年度任務(wù)的50；。XX年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展工作，但力度不大，XX年有所好轉(zhuǎn)，XX年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)檢查用工單位630家，受理投訴案件51起，責(zé)令用人單位退還押金8萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9000余人，查處非法使用童工6起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行罰款26起；今年上半年，會(huì)同公安、工商、工會(huì)、建設(shè)等有關(guān)部門對(duì)建筑工地、餐館、網(wǎng)吧、酒吧、美發(fā)店進(jìn)行了綜合檢查，補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同XX余份；，查處非法使用童工1起，受理爭(zhēng)議仲裁案4起，辦案率100，責(zé)令用人單位退還押金4萬元。下面，我分四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。一、基本情況（一）貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況。（三）、社會(huì)保障和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。失業(yè)保險(xiǎn)方面。（五）、執(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法環(huán)境情況為了把貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)落到實(shí)處，我們把規(guī)范操作當(dāng)成執(zhí)法監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格執(zhí)法，決不放棄原則做好人，決不借職務(wù)之便撈外快，決不借工作之際辦私事。制定了監(jiān)督員職責(zé)，并將所有依法操作的工作內(nèi)容和程序送給監(jiān)督員，請(qǐng)監(jiān)督員按照法規(guī)來對(duì)照檢查和督促我局的工作。部分單位法人或法人代表對(duì)我們的執(zhí)法檢查抱有明顯的抵觸情緒，采取不配合的態(tài)度，極個(gè)別的態(tài)度十分惡劣，甚至侮辱謾罵我們的工作(本站向您推薦：)人員。主要是硬件設(shè)施欠缺。如：社保、醫(yī)保、失保按要求要與市處聯(lián)網(wǎng)，但網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和購買三套操作系統(tǒng)需要30余萬元，靠自已無法解決；執(zhí)法辦案無工具、爭(zhēng)議仲裁無場(chǎng)等，這些困難，靠我局自身是解決不了的。這中間有經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的原因，有國民素質(zhì)的原因，還有宣傳力度不到位的原因。沒有可靠的財(cái)力支持，任何工作都很難開展。作為政府部門的工作人員，要時(shí)時(shí)處處要注意形象，做人民群眾的“公仆”，而不是凌駕于人民群眾之上。通過自查，總體感到近幾年來，我局全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、奮力拼搏、與時(shí)俱進(jìn)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展和推進(jìn)；社會(huì)保障體系日趨完善，基金積累逐年增多；就業(yè)與再就業(yè)工作力度加大；爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作成績突出。（二）、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益情況。醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)方面。近幾年來，我局每年都組織屬全體人員上街宣傳1次以上，每年發(fā)放有關(guān)資料4萬份以上；今年上半年，對(duì)區(qū)轄600多家用工單位的法人、政工人員等共800余人進(jìn)行了一次法律、法規(guī)培訓(xùn)，局全體工作人員上街宣傳2次，接待來訪群眾4000多人，發(fā)放有關(guān)宣傳資料30000余份，接受群眾咨詢XX多人次，解答群眾提出的500多個(gè)有關(guān)勞動(dòng)保障方面的問題。我局社保所嚴(yán)格按照政策抓好征收、管理、發(fā)放和擴(kuò)面四個(gè)環(huán)節(jié)，確保了基金安全增值，做到了擴(kuò)面不擴(kuò)包袱、應(yīng)保盡保。XX年參保人數(shù)為1200人，基金收入11萬元，截止到XX年6月底，已將區(qū)屬37個(gè)事業(yè)單位納入失業(yè)保險(xiǎn)征繳范疇，參保人數(shù)為2122人，已征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金117萬元；，%；擴(kuò)面250人，完成了年度指標(biāo)的50%；；；為糧食一些違法案件的處理，行政干預(yù)太多，指示太多，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說情講好話太多，處理問題往往無法到位。（二）努力爭(zhēng)取財(cái)政支持，做好“糧草”工作。二是要樹好形象。第四篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)《勞動(dòng)法》自查情況匯報(bào)**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)自查情況匯報(bào)區(qū)人大主任、各位副主任：按照區(qū)人大《檢查方案》的要求，我局本著實(shí)事求是的原則，對(duì)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。通過這些活動(dòng)，基本上做到了讓《勞動(dòng)法》家喻戶曉。XX年上半年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳622萬元，支出566萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳42萬元，支出90萬元，擴(kuò)面204人，完成了年度任務(wù)指標(biāo)的51%，企業(yè)參保人數(shù)從200人增加到了目前的1837人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及10510人，月增資455157元。按照政府扶持，齊抓共管，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，按需培訓(xùn)，注重長效的原則，認(rèn)真實(shí)施“陽光工程”，加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫，鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的吞吐能力，到目前為止，我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等6家建立了長期勞務(wù)合作關(guān)系，為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會(huì)議服務(wù)等300余人，使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。工傷、生育保險(xiǎn)。一是春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，救助企業(yè)特困職工178人，發(fā)放慰問金85000元；二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動(dòng)，提供救助資金10000元；三是8月份開展“四幫四看”教育活動(dòng)，看望貧困下崗職工，送慰問金4800元；四是國慶節(jié)期間慰問特困退休人員，發(fā)放慰問金750元。勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)：堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，提高服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新跨越。（1）精心實(shí)施“民心工程”，強(qiáng)力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。（3）規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。（四）保證措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)依法行政和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。年，xxx市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人，占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%，其中結(jié)轉(zhuǎn)年7652人，當(dāng)年新產(chǎn)生17516人。實(shí)施這項(xiàng)管理與免費(fèi)服務(wù)措施以來，到市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的失業(yè)人員逐年增多，每年接受免費(fèi)委托職業(yè)介紹服務(wù)的下崗失業(yè)人員過萬人，接受現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)服務(wù)的失業(yè)人員超10萬人次。學(xué)習(xí)班主要傳授國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策知識(shí)和失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用勞動(dòng)保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員，使其遵守國家失業(yè)保險(xiǎn)管理規(guī)定，為使這項(xiàng)管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來，從年開始，我市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心緊密配合，將每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，由職業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)觀念、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識(shí)的指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問題。全市實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有2800人，大大減少了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)和降低了失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出。又如市絲綢印染公司有3名年齡超過45歲，只有初中文化且無專長的下崗職工，再就業(yè)難度較大，而且家庭生活比較困難，屬雙職工下崗失業(yè)。經(jīng)過近年的努力，我們?cè)谧ズ镁蜆I(yè)管理和服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)難人員再就業(yè)方面取得了一些成績，為社會(huì)穩(wěn)定作出了一定貢獻(xiàn)，但是與先進(jìn)的兄弟市相比，仍有一定的差距，與上級(jí)的要求還相差很遠(yuǎn)。二是重點(diǎn)做好“4050”就業(yè)難人員的再就業(yè)工作，落實(shí)15個(gè)工作日解決就業(yè)難人員再就業(yè)的崗位援助承諾制度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，年以來，市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心通過一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)的方式，推薦和幫助市區(qū)800多名就業(yè)難人員從事值班、衛(wèi)生清潔和家政服務(wù)工作，成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。針對(duì)近年下崗失業(yè)人員就業(yè)難群體逐年增多的情況，從年開始，就業(yè)服務(wù)部門重點(diǎn)對(duì)市區(qū)國有企業(yè)的下崗職工開展“一對(duì)一”個(gè)別職業(yè)指導(dǎo)，實(shí)行失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)難人員一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。針對(duì)部分領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問題，我們根據(jù)再就業(yè)形勢(shì)發(fā)展的需要，從年下半年開始，將原來每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)教育班，時(shí)間從原來的3天增加到10天，規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員必須參加學(xué)習(xí)，接受職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來，市職業(yè)介紹服務(wù)中心為失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹援助服務(wù)23652人，提供免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)援助服務(wù)23萬人次，援助免費(fèi)金額達(dá)290萬元。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，近年來，我們按照xx同志“三個(gè)代表”重要思想的要求，為xxx市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實(shí)事，采取管理和服務(wù)相結(jié)合的方式，將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務(wù)工作之中，努力提高就業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)就業(yè)難人員再就業(yè)。堅(jiān)持《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)》，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立行業(yè)新風(fēng)，變“管理型”為“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作，突出抓好非國有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，重點(diǎn)做好國有企業(yè)改制改組、下崗職工等勞動(dòng)關(guān)系處理工作。規(guī)范離退休人員管理服務(wù)，積極開展離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取資格異地協(xié)查工作。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制，確保完成工作任務(wù)。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，完善人才市場(chǎng)建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)功能。為做好勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁等項(xiàng)工作，我們堅(jiān)持“三抓”：即抓源頭，強(qiáng)化政策宣傳；抓基礎(chǔ)，健全基層組織；抓預(yù)防，實(shí)行信訪接待制度。失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動(dòng)。于XX年元月啟動(dòng)，啟動(dòng)后即確定了以抓擴(kuò)面、促繳費(fèi)、嚴(yán)管理、穩(wěn)支出的思想，按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，確保醫(yī)療保險(xiǎn)工作運(yùn)行平穩(wěn)。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)