【正文】 際，研究制定了《局關(guān)于開展紀(jì)律教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，排出了詳盡的活動(dòng)日程表，將每一個(gè)階段的工作安排到日，具體到人，每一個(gè)階段還分別制定了具體的實(shí)施步驟，并對(duì)轉(zhuǎn)段提出指導(dǎo)意見，逐段動(dòng)員，分段小結(jié)，強(qiáng)化了活動(dòng)效果。 （三）用活動(dòng)煥發(fā)出來的精神動(dòng)力，保證XX年目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。 三、深拓展、求長效，把活動(dòng)不斷引向深入 開展效能提升活動(dòng)是長期任務(wù)。職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作均超額完成目標(biāo)任務(wù)。二是干部素質(zhì)有新的提高。 （六）加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。為黨員配備黨員徽章，為全體工作人員制作崗位桌牌，在對(duì)外服務(wù)中把黨員身份亮出來，讓黨員形象豎起來。組織好職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策措施。根據(jù)工作實(shí)際分別制定業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 （一）提高班子決策和領(lǐng)導(dǎo)水平。五、將市一級(jí)就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，積極開展社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)就業(yè)難人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)長期以來，*市區(qū)主要由市一級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)失業(yè)人員的就業(yè)管理和服務(wù)工作。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心在日常就業(yè)服務(wù)工作量大、工作人員較少的情況下，抽出部分骨干，采取一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)人員與一個(gè)下崗職工面對(duì)面交談指導(dǎo)的方法，每天利用下午時(shí)間，逐個(gè)約見下崗職工，為下崗職工提供再就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)系再就業(yè)等服務(wù)，接受這種服務(wù)的下崗職工有600多人，占仍留在再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工人數(shù)的90%以上。三、將失業(yè)人員學(xué)習(xí)教育管理與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適應(yīng)市場就業(yè)形勢的要求，積極參與市場競爭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)為幫助失業(yè)人員了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策知識(shí)，前幾年，我們每月定期舉辦一期領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員學(xué)習(xí)班，每期學(xué)習(xí)班人員為200－300人，時(shí)間3天，凡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員都要參加學(xué)習(xí)。同時(shí)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟(jì)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職兩次，求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟(jì)證》求職登記欄內(nèi)，以備每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)檢查。勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)1與勞動(dòng)和社會(huì)保障局效能提升年活動(dòng)總結(jié)(多篇范文)匯編第 33 頁 共 33 頁勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻。為使這項(xiàng)管理制度易為失業(yè)人員所接受，變被動(dòng)求職行為為主動(dòng)求職行為，近年來，我們將這項(xiàng)管理制度與再就業(yè)援助免費(fèi)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，規(guī)定失業(yè)人員憑《失業(yè)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職，不管次數(shù)多少、時(shí)間多長，所有的求職登記、職業(yè)介紹、現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全免費(fèi)。學(xué)習(xí)班主要傳授國家、盛市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策知識(shí)和失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用勞動(dòng)保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員，使其遵守國家失業(yè)保險(xiǎn)管理規(guī)定，為使這項(xiàng)管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來，從XX年開始，我市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心緊密配合，將每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，由職業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、勞動(dòng)力市場職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識(shí)的指導(dǎo)，現(xiàn)場解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問題。從XX年下半年開始，市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心又將“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到就業(yè)難人員身上，定期逐個(gè)約見就業(yè)難人員，將就業(yè)難人員的詳細(xì)資料記錄在案，進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)跟蹤服務(wù)。為發(fā)揮街道社區(qū)基層開展社區(qū)服務(wù)的優(yōu)勢和作用，促進(jìn)就業(yè)難人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從1998年下半年開始，我們將市一級(jí)就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，在*市區(qū)開展社區(qū)就業(yè)服務(wù)試點(diǎn)工作，兩年內(nèi)先后撥出再就業(yè)資金20多萬元，支持城區(qū)各街道成立了4個(gè)再就業(yè)服務(wù)站和1個(gè)家政服務(wù)中心，及時(shí)為下崗失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供社區(qū)就業(yè)服務(wù)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高局領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合素質(zhì)。積極開展全體干部職工參加的培訓(xùn)，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，采取邀請(qǐng)專家舉辦專題講座、業(yè)務(wù)骨干輪流講課、開展業(yè)務(wù)知識(shí)競賽等多種方式，進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的具體問題進(jìn)行適時(shí)的專題培訓(xùn)，各種方式培訓(xùn)后嚴(yán)格組織考試答卷，努力提升干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。社會(huì)保障方面：著眼全覆蓋，做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和待遇支付工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)按規(guī)定支付。二是開展典型培樹活動(dòng)。一是嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)省、市、區(qū)紀(jì)委提出的反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高了干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著力培養(yǎng)講原則、講責(zé)任、講效率、講奉獻(xiàn)的干部；通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過開發(fā)公益性崗位，提供崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，開展職業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計(jì)劃，就業(yè)困難群體得到有效幫扶；征集就業(yè)見習(xí)基地，幫扶高校畢業(yè)生順利就業(yè)。XX年，活動(dòng)取得了良好效果，我們必須牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，把活動(dòng)的要求常態(tài)化、規(guī)范化地堅(jiān)持下去。全系統(tǒng)干部職工要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)激發(fā)出來的干事熱情和工作干勁， 集中精力落實(shí)好**年各項(xiàng)工作部署，以更縝密的思路、更有效的措施、更扎實(shí)的工作，保證各項(xiàng)決策部署切實(shí)落到實(shí)處。9月14日召開了全局干部參加的動(dòng)員大會(huì)，局黨委書記、局長同志做了動(dòng)員講話。舉辦了一次《行政許可法》培訓(xùn)，收看國務(wù)院法制辦曹康泰主任《行政許可法知識(shí)講座》光盤，全面系統(tǒng)的掌握了行政許可法知識(shí)，提高了依法行政的水平；組織機(jī)關(guān)干部觀看了警示教育片《王懷忠的兩面人生》，使同志們從中涉取教訓(xùn)，引以為戒，增強(qiáng)了拒腐防變能力。為增強(qiáng)紀(jì)律教育活動(dòng)的針對(duì)性，我局堅(jiān)持走群眾路線，多形式、多渠道的廣泛征求意見，查找工作中存在的問題。一是人才工程扎實(shí)推進(jìn)。三是勞務(wù)輸出成為黃金產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場功能，班子成員親自帶隊(duì)外出廣泛搜集信息，宣傳勞動(dòng)力品牌，進(jìn)一步鞏固老業(yè)戶，廣交新朋友，拓寬用工領(lǐng)域，有效的保證我縣農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移，到目前累計(jì)輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力XX人，年可為民增收近XX萬元。一是愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和事業(yè)心不斷增強(qiáng)。四是宗旨觀念更加牢固。為深入開展效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng)，建立便捷高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系。工作細(xì)則包括五個(gè)方面：一是執(zhí)行的法律法規(guī)；二是工作職責(zé)及任務(wù)；三是辦事或執(zhí)法程序；四是工作時(shí)限和階段性工作安排；五是收費(fèi)和處罰項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。我局還把執(zhí)行的法律法規(guī)、工作職責(zé)和各項(xiàng)制度打印成冊(cè)，經(jīng)常性組織干部職工對(duì)照學(xué)習(xí)。效能監(jiān)督檔案由專人管理，根據(jù)崗位變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整檔案資料。目的是規(guī)范機(jī)關(guān)行為，建立長效機(jī)關(guān)效能運(yùn)行機(jī)制。為深入開展效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng)，建立便捷高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系。工作細(xì)則包括五個(gè)方面：一是執(zhí)行的法律法規(guī)；二是工作職責(zé)及任務(wù)；三是辦事或執(zhí)法程序；四是工作時(shí)限和階段性工作安排；五是收費(fèi)和處罰項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。我局還把執(zhí)行的法律法規(guī)、工作職責(zé)和各項(xiàng)制度打印成冊(cè)，經(jīng)常性組織干部職工對(duì)照學(xué)習(xí)。效能監(jiān)督檔案由專人管理，根據(jù)崗位變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整檔案資料。同時(shí)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟(jì)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職兩次，求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟(jì)證》求職登記欄內(nèi)，以備每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)檢查。三、將失業(yè)人員學(xué)習(xí)教育管理與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適應(yīng)市場就業(yè)形勢的要求，積極參與市場競爭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)為幫助失業(yè)人員了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策知識(shí)，前幾年，我們每月定期舉辦一期領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員學(xué)習(xí)班，每期學(xué)習(xí)班人員為200－300人，時(shí)間3天，凡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員都要參加學(xué)習(xí)。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心在日常就業(yè)服務(wù)工作量大、工作人員較少的情況下，抽出部分骨干，采取一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)人員與一個(gè)下崗職工面對(duì)面交談指導(dǎo)的方法，每天利用下午時(shí)間，逐個(gè)約見下崗職工，為下崗職工提供再就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)系再就業(yè)等服務(wù)，接受這種服務(wù)的下崗職工有600多人，占仍留在再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工人數(shù)的90%以上。五、將市一級(jí)就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，積極開展社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)就業(yè)難人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)長期以來，*市區(qū)主要由市一級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)失業(yè)人員的就業(yè)管理和服務(wù)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來，市區(qū)各街道社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織下崗失業(yè)人員開辦社區(qū)服務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)體188家，從業(yè)人數(shù)達(dá)1100人，其中安置就業(yè)難人員661人；幫助失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、推薦介紹年齡較大的下崗失業(yè)人員從事家政服務(wù)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)880人。在職業(yè)指導(dǎo)過程中，對(duì)部分年齡較大、文化素質(zhì)較低的就業(yè)難人員專門為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。 通過這種管理服務(wù)方式，使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參與市場競爭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。實(shí)施這項(xiàng)管理與免費(fèi)服務(wù)措施以來，到市中心勞動(dòng)力市場求職的失業(yè)人員逐年增多，每年接受免費(fèi)委托職業(yè)介紹服務(wù)的下崗失業(yè)人員過萬人，接受現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)服務(wù)的失業(yè)人員超10萬人次。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1998下半內(nèi)以來，市區(qū)共產(chǎn)生國有企業(yè)下崗職工1693人，這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員；XX年，市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人，占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%，其中結(jié)轉(zhuǎn)XX年7652人，當(dāng)年新產(chǎn)生17516人。在完善各項(xiàng)制度過程中，我局努力找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，立足“切入點(diǎn)”，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能制度建設(shè)再上新臺(tái)階。堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗定人的原則，做到了事事有人干，人人有事干。紀(jì)檢書記郭新廣對(duì)我局的效能建設(shè)工作作了具體的安排。我局結(jié)合勞動(dòng)保障工作自身實(shí)際，不斷完善績效考核的內(nèi)容、方法和程序，精心組織，嚴(yán)格考核，要把考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。我局在顯著位置設(shè)立了永久性效能建設(shè)公開欄，對(duì)有助于提高本單位工作效能、規(guī)范自身行為的重要內(nèi)容進(jìn)行了公開，有監(jiān)督電話。在完善各項(xiàng)制度過程中，我局努力找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，立足“切入點(diǎn)”，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能制度建設(shè)再上新臺(tái)階。堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗定人的原則，做到了事事有人干，人人有事干。紀(jì)檢書記郭新廣對(duì)我局的效能建設(shè)工作作了具體的安排。到目前，我局承擔(dān)的縣委縣政府辦民辦的八件實(shí)事中的三件，已全部