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勞動和社會保障局落實(shí)《勞動法》自查情況匯報(bào)(多篇范文)與勞動和社會保障局行政工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁

2024-11-22 05:52 上一頁面

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【正文】 培訓(xùn),局全體工作人員上街宣傳2次,接待來訪群眾4000多人,發(fā)放有關(guān)宣傳資料30000余份,接受群眾咨詢XX多人次,解答群眾提出的500多個(gè)有關(guān)勞動保障方面的問題。維護(hù)勞動者權(quán)益的主要執(zhí)行機(jī)構(gòu)是勞動監(jiān)察大隊(duì)。我局社保所嚴(yán)格按照政策抓好征收、管理、發(fā)放和擴(kuò)面四個(gè)環(huán)節(jié),確保了基金安全增值,做到了擴(kuò)面不擴(kuò)包袱、應(yīng)保盡保。于XX年元月啟動,啟動后即確定了以抓擴(kuò)面、促繳費(fèi)、嚴(yán)管理、穩(wěn)支出的思想,按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則,確保醫(yī)療保險(xiǎn)工作運(yùn)行平穩(wěn)。下面,我分四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。同時(shí)采取定點(diǎn)宣傳、懸掛汽球標(biāo)語、張貼橫幅、發(fā)放宣傳資料、安排區(qū)屬6個(gè)辦事處和城南鄉(xiāng)出墻報(bào)、張貼宣傳招貼畫等形式,大力宣傳勞動方面有關(guān)的法律法規(guī)。XX年,勞動監(jiān)察大隊(duì)開展工作,但力度不大,XX年有所好轉(zhuǎn),XX年,勞動監(jiān)察大隊(duì)檢查用工單位630家,受理投訴案件51起,責(zé)令用人單位退還押金8萬元,補(bǔ)簽勞動合同9000余人,查處非法使用童工6起,申請法院強(qiáng)制執(zhí)行罰款26起;今年上半年,會同公安、工商、工會、建設(shè)等有關(guān)部門對建筑工地、餐館、網(wǎng)吧、酒吧、美發(fā)店進(jìn)行了綜合檢查,補(bǔ)簽有效勞動合同XX余份;,查處非法使用童工1起,受理爭議仲裁案4起,辦案率100%,責(zé)令用人單位退還押金4萬元。1998年,事業(yè)單位參保人數(shù)為2882人,企業(yè)單位參保人數(shù)為31人,以后連年增長,到XX年底,事業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)3485人,企業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)1236人,收繳事業(yè)單位基金1216萬元,支付事業(yè)單位養(yǎng)老金1087萬元,收繳企業(yè)單位基金1236萬元,支付企業(yè)單位養(yǎng)老金182萬元,此外,其它收入1萬元,社保基金累計(jì)節(jié)余突破了千萬元大關(guān),達(dá)1132萬元。XX年參保人數(shù)為3097人,收入基金151萬元,大病互助金24萬元,支付醫(yī)療費(fèi)59萬元,以后參保人數(shù)與基金逐年增加,截止到XX年6月底,參保職工總數(shù)4125人,其中在職2924人,退休人員1201人;參保單位76個(gè),其中全額事業(yè)單位22個(gè),行政單位47個(gè),企業(yè)1個(gè),自收自支單位5個(gè);未參保單位37個(gè);未參保人數(shù)1233人,其中退休人員252人;,實(shí)際支出135萬元,;上半年醫(yī)保擴(kuò)面150人,完成了年度任務(wù)的50%;。這中間有經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的原因,有國民素質(zhì)的原因,還有宣傳力度不到位的原因。目前來看,區(qū)內(nèi)形成齊抓共管局面,充分調(diào)動各方面積極性不夠,這一項(xiàng)工作,不是人勞局獨(dú)家經(jīng)營的業(yè)務(wù)工作,我局只能是起好牽頭作用,在下一步工作中,不但要對群眾宣傳,而且要對領(lǐng)導(dǎo)解釋。沒有可靠的財(cái)力支持,任何工作都很難開展。(三)不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),做好“修煉”工作。作為政府部門的工作人員,要時(shí)時(shí)處處要注意形象,做人民群眾的“公仆”,而不是凌駕于人民群眾之上。如:勞動監(jiān)察大隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)等。通過自查,總體感到近幾年來,我局全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、奮力拼搏、與時(shí)俱進(jìn),人事勞動和社會保障工作穩(wěn)步發(fā)展和推進(jìn);社會保障體系日趨完善,基金積累逐年增多;就業(yè)與再就業(yè)工作力度加大;爭議仲裁和勞動監(jiān)察工作成績突出。自《勞動法》頒布以業(yè),我局堅(jiān)持以人為本,執(zhí)政為民,深入貫徹勞動保障法律、法規(guī),廣泛學(xué)習(xí)宣傳《勞動法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》,湖南省人民政府168號令、湖南省人民政府181號令等,全面推進(jìn)依法行政,切實(shí)強(qiáng)大勞動保障執(zhí)法力度,嚴(yán)格規(guī)范用人單位的用工行為,促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,推動了勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展。(二)、維護(hù)勞動者權(quán)益情況。養(yǎng)老保險(xiǎn)于1993年啟動,當(dāng)時(shí)只是零散單位和零散人員參加社保,1998年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面展開。醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)方面。XX年底成立,失保所成立后,按照“努力宣傳政策,耐心細(xì)致說服,超額完成任務(wù),力爭市處基金”的思路,切實(shí)發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)的社會穩(wěn)勞動和社會保障局落實(shí)《勞動法》自查情況匯報(bào)來自范文搜,僅供學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)載請注明出處。(二)認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國家做出過重要貢獻(xiàn),關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。發(fā)放慰問金1000元。按照自愿報(bào)考為主的原則,認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作,對符合條件的人員進(jìn)行分類,按不同專業(yè)、不同級別嚴(yán)格把關(guān),順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級考試報(bào)名工作;二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作,經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人,衛(wèi)生系統(tǒng)30人;三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作,完成33名初級工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核,合格率為100%。對就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生,及時(shí)辦理人事代理,確認(rèn)身份,為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動等,用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā)[XX]14號、冀政辦[XX]10號文增資工作,共涉及離休干部118人,退休干部1691人,在職人員9488人。定期召開例會,調(diào)查情況,分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢,做到了工作有部署,匯報(bào)有定性,督導(dǎo)有目標(biāo),呈現(xiàn)出全社會關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面;二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí),把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對象,積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定,免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè);三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程,努力開發(fā)就業(yè)崗位,擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域,拓寬就業(yè)渠道,妥善安置下崗失業(yè)人員;四是強(qiáng)化社區(qū)平臺建設(shè),按照“六到位”原則,根據(jù)轄區(qū)及工作任務(wù)難易程度,建立8個(gè)勞動保障服務(wù)站,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)功能;五是大力推進(jìn)勞務(wù)輸出,發(fā)揮部門主渠道作用,緊緊鎖定京、津勞務(wù)輸出市場,按社會化、市場化、規(guī)范化的要求,積極組織勞務(wù)輸出,使勞務(wù)輸出工作已漸成規(guī)模,成為農(nóng)村增收新的增長點(diǎn)。(七)完善社會保障體系,全力維護(hù)社會穩(wěn)定目前,我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個(gè)基本險(xiǎn)種已全部開展,社會保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善,極大地促進(jìn)了全社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。自XX年8月正式啟動醫(yī)療保險(xiǎn)以來,工作運(yùn)行平穩(wěn),既減輕了縣財(cái)政和各單位的負(fù)擔(dān),又保證了參保職工的基本醫(yī)療。以貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》為契機(jī),全面落實(shí)工傷、生育保險(xiǎn)政策,工傷、生育保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),1—,支出工傷保險(xiǎn)金2萬元;征收生育保險(xiǎn)費(fèi)6萬元,支出生育津貼2萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。(八)規(guī)范勞動管理,促進(jìn)依法行政全面實(shí)施《勞動法》,認(rèn)真貫徹《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動合同管理辦法》等法律法規(guī),充實(shí)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍,完善監(jiān)察職能,規(guī)范辦案規(guī)則,加大監(jiān)察力度,深入用人單位主動開展勞動用工年審,目前共審查用人單位280戶,年審覆蓋面85%以上,受理拖欠工資舉報(bào)案件3起,為農(nóng)民工追討工資1500元,有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。截止目前,受理勞動爭議案件4起,仲裁一起,結(jié)案率為100%,成功調(diào)解3起,極大地促進(jìn)了《勞動法》等法律法規(guī)的實(shí)施,有力地推動了勞動關(guān)系合諧健康的發(fā)展。(三)具體工作人才人事工作(1)創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作。加強(qiáng)人事代理工作,增強(qiáng)人事代理對非公有經(jīng)濟(jì)單位和流動人員的吸引力。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)目標(biāo),把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。關(guān)注農(nóng)民就業(yè),促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設(shè),積極推進(jìn)“陽光工程”,加快農(nóng)村富裕勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,強(qiáng)化管理和服務(wù),提高勞務(wù)輸出的組織化、產(chǎn)業(yè)化水平,為農(nóng)民增收致富創(chuàng)造便捷的條件。進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,做好中斷繳費(fèi)人員的續(xù)保工作,健全機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人才流動的社會保險(xiǎn)銜接辦法。進(jìn)一步完善政策、落實(shí)責(zé)任、確保符合條件的失業(yè)人員“無障礙”進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn),加強(qiáng)規(guī)范化管理服務(wù)和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。抓好XX年12月1日即將實(shí)行的《勞動保障監(jiān)察條例》的貫徹落實(shí)。做好勞動信訪工作,積極預(yù)防和妥善處理群體性事件,進(jìn)一步完善情況通報(bào)和信息溝通機(jī)制,加強(qiáng)對重點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)的監(jiān)控,及時(shí)處理群眾信訪反映的問題,有效控制和避免不安定因素的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是執(zhí)政的關(guān)鍵,按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求,加強(qiáng)班子建設(shè),從我做起,嚴(yán)格要求,講學(xué)習(xí),講政治,講合作共事,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力,提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),狠抓全員學(xué)習(xí),營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》,創(chuàng)新管理制度,規(guī)范行政許可行為,嚴(yán)格依法辦事,全面提高依法行政水平。積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的大力支持和密切配合,特別要加強(qiáng)與上級對口部門的聯(lián)系溝通,贏得更大的支持傾斜,營造寬松和諧的外部工作環(huán)境,促進(jìn)人事勞動保障工作的健康開展。在當(dāng)年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中,由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的14137人,占當(dāng)年新產(chǎn)生失業(yè)人員總數(shù)的82%,這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。我們的主要做法是:一、將失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金管理與職業(yè)介紹再就業(yè)援助有機(jī)結(jié)合,搞活勞動力市場,促使更多的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)針對相當(dāng)部分失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間求職就業(yè)欲望不強(qiáng)、影響實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的情況,我們在年就作出相應(yīng)的管理對策,規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后,在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金前,必須到勞動保障部門公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和求職登記,將求職資料錄入勞動力市場信息網(wǎng)資料庫,并在《失業(yè)證》上記錄求職登記情況作為申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金依據(jù)。市職介中心每天接待失業(yè)登記和委托求職服務(wù)的失業(yè)人員過百人,星期一至星期五每天舉辦的現(xiàn)場招聘集市失業(yè)人員現(xiàn)場求職近千人,勞動力市場供求活躍,人氣較旺,真正有市有場。目前,我們開設(shè)再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助專業(yè)有20多個(gè),失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場就業(yè)的需求自愿選擇培訓(xùn)項(xiàng)目和專業(yè),學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格的,發(fā)給就業(yè)訓(xùn)練合格證書和技術(shù)等級證書,并由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)。通過這種管理服務(wù)方式,使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,積極參與市場競爭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。既有求職技巧指導(dǎo),又有開業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識講授。四、將失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與一對一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)相結(jié)合,兼顧群體普遍情況和個(gè)體特殊情況,促進(jìn)就業(yè)難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)我市在九十年代初開始失業(yè)人員的群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在職業(yè)指導(dǎo)過程中,對部分年齡較大、文化素質(zhì)較低的就業(yè)難人員專門為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。職業(yè)指導(dǎo)人員了解他們的情況后,專門為他們收集合適的空崗信息,當(dāng)?shù)弥泄步煌ü芾聿块T需要值班人員時(shí),及時(shí)推薦他們?nèi)?yīng)聘,并說服用人單位優(yōu)先錄用他們,解決了他們再就業(yè)和生活問題。據(jù)統(tǒng)計(jì),近兩年來,市區(qū)各街道社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織下崗失業(yè)人員開辦社區(qū)服務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)體188家,從業(yè)人數(shù)達(dá)1100人,其中安置就業(yè)難人員661人。今后,我們決心認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神,一是利用國家、省、市再就業(yè)扶持政策,制定我市有關(guān)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理、服務(wù)型企業(yè)認(rèn)定、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)保、崗位補(bǔ)貼、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、公益性崗位援助等再就業(yè)扶持政策的配套實(shí)施細(xì)則并認(rèn)真組織實(shí)施,積極擴(kuò)大再就業(yè)扶持政策對象范圍,爭取政府財(cái)政再就業(yè)資金更大的投入,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)
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