縣招錄公務(wù)員動員會講話與縣掛職干部探討會發(fā)言文稿匯編(完整版)
【正文】 考人員，目的就是體現(xiàn)監(jiān)考工作的嚴(yán)肅性。再一個就是組織好面試。下面，就這次考務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)問題，我再強調(diào)以下幾點：一、要充分認(rèn)識這次監(jiān)考工作的重要性首先，做好考務(wù)工作，是堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則的具體體現(xiàn)。大家知道，通過考試形式公開招錄國家公務(wù)員工作，是縣委、縣政府進(jìn)一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善優(yōu)秀人才脫穎而出的用人導(dǎo)向和機制，努力建立一支“素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔(dān)當(dāng)重任”的國家公務(wù)員隊伍而采取的一項重要舉措。其中，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，組織好筆試，是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。因此，希望大家不要辜負(fù)組織上的信任，充分認(rèn)識這次監(jiān)考工作的重要性，明確責(zé)任，密切配合，共同完成好這次監(jiān)考任務(wù)。這些，都給這次公務(wù)員招錄工作提出了更高的要求。這次招錄國家公務(wù)員工作，前面我講了，倍受社會各界關(guān)注，而且縣委、縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)也十分重視。不能因為情面，丟掉自己多年奮斗而獲得的工作崗位。希望同志們一定要引起警示。這次選派大家到 掛職鍛煉，旗委主要是基于以下幾點考慮：首先，掛職鍛煉是進(jìn)一步解放思想的需要。其次，掛職鍛煉是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)政能力，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的需要。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮整體能力的作用。第三，實現(xiàn)達(dá)茂旗經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵要有一支高素質(zhì)的干部隊伍。目前，我旗共有公務(wù)員（含參照）843名。為了拓寬干部視野，XX年組織牧區(qū)10個蘇木主要領(lǐng)導(dǎo)赴澳大利亞、新西蘭學(xué)習(xí)考察牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，為全旗的牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整提供了有力的參考依據(jù)，XX年成功引進(jìn)XX頭澳牛，有力地促進(jìn)了全旗奶牛業(yè)的發(fā)展。執(zhí)政興國的第一要務(wù)就是發(fā)展，達(dá)茂旗當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)的勢頭十分強勁，目標(biāo)構(gòu)筑得非常宏偉，任務(wù)非常艱巨，要想實現(xiàn)達(dá)茂旗經(jīng)濟(jì)的騰飛，必須具備一支能干事、干成事、站得穩(wěn)、靠得住的干部隊伍，派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉就是一種培養(yǎng)干部，造就人才的有效方式。我們派同志們到經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)掛職工作，就是為了讓同志們盡可能學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗和做法以及好的工作作風(fēng)，把在掛職地區(qū)“取”到的“真經(jīng)”拿到實踐中去檢驗，變成對我們自己有用的東西，從而更有效地指導(dǎo)我們的工作，提高工作效率，充分推動我們的工作再上一個新臺階。選派22名農(nóng)牧林水等單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到基層奶肉牛養(yǎng)殖基地、馬鈴薯繁育基地等重點項目建設(shè)基地掛職鍛煉，提高其專業(yè)技術(shù)水平。人才總量不足，結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，知識化程度較低，這樣的隊伍與我旗超常規(guī)跨越式發(fā)展的要求還有很大的差距。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到6415元，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到3183元。班子整體能力的發(fā)揮，其作用將大大超過單個成員作用的簡單相加。新時期里，面對新形勢新任務(wù)，黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制還不完善，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政
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