醫(yī)院院務公開半年工作總結與醫(yī)院院務公開工作總結匯編(完整版)
【正文】 名、劑型、規(guī)格、計價單位、價格、生產廠家，并明示是否列入基本醫(yī)療保險藥品目錄的藥品）和貴重醫(yī)用耗材（包括產品名稱、規(guī)格型號、價格和生產廠家等）的采購價格和零售價格，接受群眾監(jiān)督，深受患者歡迎。㈠向社會公開醫(yī)院利用網(wǎng)絡、報欄及新聞媒體等形式，及時地向社會各界公開醫(yī)院信息，方便群眾查詢、了解相關醫(yī)療信息，接受廣大群眾監(jiān)督。三、加強監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，我院聘請了行風義務監(jiān)督員，并定期召開行風監(jiān)督員座談會、公休座談會，組織有關人員深入社區(qū)走訪，發(fā)放征求意見調查表，設立監(jiān)督臺、意見箱、意見薄，公布舉報電話等，自覺接受社會、群眾監(jiān)督。醫(yī)院在門診大廳醒目位置設立舉報箱，公開監(jiān)督舉報電話，暢通投訴渠道，完善投訴處理機制。①我院藥品耗材采購選擇8家中標供貨企業(yè)，嚴禁在非法渠道購進藥品，嚴格藥品入庫驗收制度，嚴防不合格藥品進入藥庫；②為加強藥品管理，我院成立了藥品管理領導小組和藥事管理委員會，嚴格藥品采購計劃審批制度，嚴格新藥申購審批。開展中高級職稱評聘工作，根據(jù)省衛(wèi)生廳《省衛(wèi)生技術職務崗位設置及高、中、初級比例的意見》的通知，及上級職改部門的指導下，嚴格按照“評聘分開”的精神和要求，對高、中級專業(yè)技術職務實行評聘分開。為完善醫(yī)療服務管理規(guī)章、建立健全臨床技術操作規(guī)范，醫(yī)院對制定或修訂的各種規(guī)章制度都及時通過文件、手冊、工作指南等形式進行公示，對制度的落實情況也定期公示，為進一步規(guī)范醫(yī)療服務，提高醫(yī)療技術水平奠定了堅實基礎。五、主要成效，提升了醫(yī)院管理水平。積極引導患者接受公開、透明的醫(yī)療服務,有效緩解群眾看病難、看病貴問題，讓病人明消費，放心就醫(yī)。第一、廣泛參與，增強院務公開的透明性。另外，建立醫(yī)患溝通會制度，竭誠為基地職工服務。如采取“跟蹤制”的方法，征求職工對醫(yī)院機構、人事、經濟改革和骨干人才激勵辦法的意見。——院務公開與民主管理、民主監(jiān)督相結合，實現(xiàn)共同管理，保證監(jiān)督有效。對征集的提案及意見，不是簡單的答復處理，而是采取“反饋制”，由專門工作小組進行分類，逐項落實，落實的結果及時反饋給職工，真正做到職工的意見和建議，件件有著落，事事有回音。近期，借行風評議的契機，**醫(yī)院每天派專人隨同公司行評監(jiān)督員到基地各單位聽取意見，并多次召開醫(yī)患溝通會，結合職工提出的意見及建議，在醫(yī)德醫(yī)風、價格、服務、技術、環(huán)境等幾方面認真進行改進。同時，利用醫(yī)院信息簡報和院務公開欄的形式，及時向全院職工傳達醫(yī)院的各項方針政策?？傊衲昴晡以涸谕菩性簞展_方面，做了一些工作，取得了一定成績，但離上級的要求還有一定的差距，特別是公開的形式較少，不夠豐富；公開的內容還不夠具體。，調動了職工的積極性和創(chuàng)造性。通過嚴格的崗前培訓、外派培訓、發(fā)放學習資料、舉辦法律知識考試等形式組織醫(yī)務人員進行學習相關法律法規(guī)及醫(yī)療核心制度，增強醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)的自覺性。同時，在考核及聘任工作中提供公平
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