縣人事局工作安排與縣人事局工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 法。加強(qiáng)思想理論武裝建設(shè)。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動，繼續(xù)在打造人事服務(wù)品牌、強(qiáng)化公共服務(wù)職能上下功夫，在推進(jìn)依法行政、提高依法辦事能力上下功夫，在克難攻堅(jiān)、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，努力把我局建設(shè)成為讓黨和政府信任、讓人民群眾滿意的政府部門。加快人才大樓的建設(shè)步伐，力爭在一年內(nèi)竣工并投入使用；人才網(wǎng)的信息處理水平和網(wǎng)上服務(wù)項(xiàng)目要不斷提高和拓展，要將固定市場與網(wǎng)絡(luò)市場的功能有效對接，進(jìn)一步提高人才資源的市場化配置水平。依托高等院校的教學(xué)力量，以培養(yǎng)實(shí)用型人才為目標(biāo)，選送一批優(yōu)秀青年參加我縣一些緊缺專業(yè)的學(xué)習(xí)和深造，選送一批年青企業(yè)家參加現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓(xùn)。全面梳理我縣事業(yè)單位人員情況，按照機(jī)構(gòu)、編制等類別，建立一套準(zhǔn)確、詳盡的事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫。認(rèn)真做好工資福利工作，今年要在教育系統(tǒng)工資統(tǒng)發(fā)的基礎(chǔ)上，努力開展對我縣其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資統(tǒng)發(fā)工作。循序漸進(jìn)，有重點(diǎn)、有方向地開展富余人員消編工作。通過抓好黨組學(xué)習(xí)中心組、黨小組、黨員個人三個層面的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)先鋒隊(duì)意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新能力、依法辦事能力，著力提高人事干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞立黨為公、執(zhí)政為民為核心，認(rèn)真搞好分析評議，扎實(shí)抓好整改。建章立制，有層次、有規(guī)劃地建立事業(yè)單位管理長效機(jī)制。加強(qiáng)人才人事的調(diào)查研究，及時掌握和上報人事信息；注重信訪、后勤管理工作，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，努力把全局的各項(xiàng)工作都抓出成效。在此基礎(chǔ)上，改革專業(yè)技術(shù)人員管理辦法，實(shí)行“評聘分離”，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，逐步建立聘任管理登記備案制度，實(shí)行動態(tài)、規(guī)范化管理。繼續(xù)按照“公開、公平、公正”的原則，積極配合上級有關(guān)部門開展～年國家公務(wù)員考錄的面試、體檢、考核等工作。認(rèn)真做好人事代理服務(wù)工作，積極開展網(wǎng)上人才交流活動，及時提供用人信息，努力拓寬各類人才、大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道。一、以吸引、培養(yǎng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動人才資源整體性開發(fā)完善招才、育才、用才的人才政策和服務(wù)體系，建立人才競爭、激勵、評價、分配機(jī)制，加快人才市場體系建設(shè)，強(qiáng)化以培訓(xùn)和繼續(xù)教育為內(nèi)容的能力建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。積極探索富余人員分流辦法，逐步清理在編不在崗人員，鼓勵事業(yè)單位人員提前退休，配合縣委組織部做好公務(wù)員再次離崗?fù)损B(yǎng)等工作，努力解決事業(yè)人員超編問題。繼續(xù)做好公務(wù)員健康療養(yǎng)工作，切實(shí)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其家屬的安置工作，加強(qiáng)對退休干部的管理服務(wù)。對事業(yè)單位實(shí)行定編定崗（今年完成教育系統(tǒng)定編），開展職員等級設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置工作。二、以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面推進(jìn)人事編制工作堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，按照統(tǒng)籌的理念，不斷創(chuàng)新工作
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