勞資科三年工作總結(jié)與勞資科年中工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 神，經(jīng)過一個(gè)多月的不懈努力，完成了此項(xiàng)數(shù)據(jù)測算工作，根據(jù)社保局提供的相關(guān)數(shù)據(jù)及我們測算的結(jié)果，市直屬糧食37戶企業(yè)XX年以來，經(jīng)過四次并軌，拖欠養(yǎng)老金33,103,，其中沒有繳費(fèi)能力的27企業(yè)拖欠32,657,，需申請掛賬處理的24,347,，現(xiàn)此項(xiàng)工作已完成。經(jīng)過不懈努力，現(xiàn)已有511名參保（全局總計(jì)已參保人數(shù)1242人），還有572名沒有納入醫(yī)保，余下人員正在按市醫(yī)保辦相關(guān)要求積極辦理中。一、20xx 年完成的主要工作(一)薪酬管理工作 為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度， 保障職工 和企業(yè)的合法權(quán)益。按照勞動部門的規(guī)定，為配合人社局工作，我們對每位職工上一 年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資， 作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。(五)人力資源統(tǒng)計(jì)工作 嚴(yán)格按照公司的人力資源統(tǒng)計(jì)的工作要求， 及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)人力 資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為公司高層的戰(zhàn)略管理提供有力的依據(jù)。(二)圍繞全面提升主體，進(jìn)一步加大員工教育培訓(xùn) 今年以來，我們拓展培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，做好員 工思想政治教育、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)工作，提高了 廣大員工的思想道德水平和履行崗位職責(zé)的能力。認(rèn)真貫徹上級關(guān)于統(tǒng)籌保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策措施，及時(shí)做 好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金、住房 公積金的基數(shù)核定和繳納工作。二、存在的問題和不足20xx 年上半年，在縣局(分公司)黨組和市局(公司)人 事勞資科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門的大力支持幫助下，人事勞資科做了一些應(yīng)該做的工作，取得了一定成效，但我們清醒地認(rèn)識到，與領(lǐng)導(dǎo)要求和先進(jìn)單位相比，工作中還存 在許多差距和不足。加大員工的培訓(xùn)力度，全面提升員工的整體素質(zhì)。加強(qiáng)政治思想、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)， 熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。保質(zhì)保量的完成了社保工作。20xx 年我們將按 照集團(tuán)公司收入分配制度的總體要求，不斷探索建立科學(xué)規(guī) 范工資收入分配制度和制定多種工資分配形式的辦法，加大 切塊工資指標(biāo)的量化考核，充分發(fā)揮工資激勵等約束作用。二、存在的問題與不足缺乏創(chuàng)新意識，工作沒有充分發(fā)揮主觀能動性，在探索 績效考核、薪酬分配上創(chuàng)新能力不夠。科室人員積極參加集團(tuán) 公司組織實(shí)施的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各項(xiàng) 專業(yè)政策規(guī)定，熟練掌握各種服務(wù)技能，為履行好科室職能 做好科室各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。第三篇:勞資科上半年工作總結(jié)20xx 年度勞資科工作總結(jié) 20xx 年，勞資工作在上級、中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在 各科室和基層單位的大力支持下，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促 進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化勞動人事管理、規(guī)范 用工行為，深化內(nèi)部分配制度改革，充分發(fā)揮了工資對促進(jìn) 中心生產(chǎn)和提高效益的經(jīng)濟(jì)杠桿作用。二是人事勞資基礎(chǔ)管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。按照有關(guān)要求，及時(shí)辦理了 2 名到齡人員的退休申請 工作。認(rèn)真組織參加國家局，省、市局(公司)組織的各類 培訓(xùn)。下步工作打算：做好工資晉升、職稱聘任、技術(shù)工人報(bào)名考試等工作。同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。每月我們都嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，
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