加強基層組織建設(shè)工作方案與加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)交流材料匯編(完整版)
【正文】 集中解決突出問題加強基層組織建設(shè)工作進行部署安排。（三）著力解決基層黨組織“無場所議事”、運轉(zhuǎn)保障不夠有力的問題。進一步建立健全基層黨建工作責(zé)任制，認真落實市委組織部《鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓基層黨建工作績效評估辦法》，大力推行基層黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職考核，引導(dǎo)各基層黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是本職”、“抓不好黨建是失職”的理念，推動基層黨建工作各項任務(wù)全面落實。完善基層社會矛盾問題定期排查化解、行業(yè)性、專業(yè)性矛盾糾紛調(diào)處、重點人員教育穩(wěn)控、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪處訪和責(zé)任追究等機制，集中化解一批當(dāng)前基層黨員群眾反映的熱點、難點問題，尤其是因土地征用、流轉(zhuǎn)、分配及環(huán)境保護等引發(fā)的矛盾糾紛問題。對班子軟弱渙散的要重點掌握。深入了解群眾所思所盼所需，準(zhǔn)確掌握困難當(dāng)事人的基本情況。（二）綜合施治階段（10月11日—12月31日）選優(yōu)訓(xùn)強黨組織書記。通過組織黨員干部走出機關(guān)、深入一線，廣泛接觸群眾，經(jīng)常性聯(lián)系服務(wù)群眾，深入查擺“四風(fēng)”方面的問題表現(xiàn)和群眾反映強烈的突出問題，真心實意為群眾辦實事、解難題，把群眾訴求解決好，把群眾權(quán)益維護好，把群眾情緒疏導(dǎo)好，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。各所屬單位和科室處所要各司其職，密切配合，齊抓共管，形成工作合力。建設(shè)學(xué)習(xí)型農(nóng)村基層黨組織，需要著眼于提高農(nóng)村黨員整體素質(zhì)，把黨員培養(yǎng)成新農(nóng)村建設(shè)的主心骨，培養(yǎng)造就有文化、講文明、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。要總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗，圍繞解決突出矛盾、破解發(fā)展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題，在推動實際問題的解決中深化規(guī)律性認識，提高分析問題、解決問題的能力。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，通過學(xué)習(xí)交流、重點發(fā)言、專題輔導(dǎo)、電化教育、“走出去、請進來”等多種形式，強化理論中心組學(xué)習(xí)，不斷增強學(xué)習(xí)效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，發(fā)揮示范帶動作用，以高度的政治責(zé)任感、強烈的求知欲和積極的進取精神，把更多的時間和精力放在學(xué)習(xí)上，帶頭先學(xué)、帶頭深學(xué)、帶頭常學(xué)，努力成為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者。建立健全黨員干部促學(xué)制度，制定干部學(xué)習(xí)指標(biāo)體系，建立完善干部學(xué)習(xí)動態(tài)管理機制、干部在職學(xué)習(xí)制度、干部學(xué)習(xí)考核和激勵機制，加強學(xué)習(xí)引導(dǎo)和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，定期收集、通報干部學(xué)習(xí)情況，把干部學(xué)習(xí)納入干部年度考核體系，形成推
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