【基層黨組織建設(shè)存在的問題對照檢查材料】如何加強基層黨組織建設(shè)(完整版)
【正文】 級黨組織的各項決策部署。 一、存在的主要問題 （一）在政治功能方面： 習總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細節(jié)。 （六）在自我要求方面： 支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。 （二）注重主動擔當作為，全力推進任務(wù)完成。認真落實黨日制度。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。 是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。 三、存在問題的根源剖析服務(wù)意識有待加強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。 通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。 對實際工作經(jīng)驗學習不夠。 （三）在享樂主義方面 存在“干累了，歇口氣”的想法。 二、其他方面工作作風不夠過硬。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的方法途徑。 加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。 第18頁 共18頁。察實情、講實話，是實干的起點和前提。這對工作的開展是不利的，要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向?qū)W習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。 （二）整改措施 密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務(wù)意識。 由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。 有安于現(xiàn)狀、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。 （二）在官僚主義方面 有點官架子。 一、“四風”方面存在的突出問題 （一）在形式主義方面 工作態(tài)度不夠端正。 四、今后的努力方向和整改措施走進職工談話談心，解決實際問題 深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。 主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。 二、對照檢查的突出問題黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。注重
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