公司獎(jiǎng)勵(lì)制度與公司獎(jiǎng)金制度匯編(完整版)
【正文】 你已經(jīng)將產(chǎn)品知識(shí)、生活知識(shí)、健康知識(shí)、美的知識(shí)，加上對(duì)人的真誠(chéng)、關(guān)懷、愛心、友誼，隨著產(chǎn)品一并做了傳遞?！溉艘空_而豐富的知識(shí)過生活」。這種「好東西與好朋友分享」的情操，屬于善良、高貴的情操，屬于人性真誠(chéng)的流露?！钙垓_」、「推銷」與「分享」的區(qū)別如果我們沒用過某種產(chǎn)品，也不「確知」該產(chǎn)品是否真好，為了賺錢的目的「信口雌黃」、「言過其實(shí)」，憑三寸不爛之舌，說動(dòng)別人購(gòu)買。你購(gòu)買市面上任何品牌的牙膏，都不可能在使用過后包退、包換。其實(shí)安利事業(yè)絕對(duì)不是這么做的。4) 財(cái)務(wù)周轉(zhuǎn)能力，銀行信用證明。,其功績(jī)經(jīng)重新評(píng)定為更高時(shí).前項(xiàng)再獎(jiǎng)勵(lì)審查與第四條或第五條相同,其授予的獎(jiǎng)金數(shù)目是復(fù)審所定的獎(jiǎng)金與原發(fā)獎(jiǎng)金的差額.第十條 由兩人或兩人以上共同獲得獎(jiǎng)金的情形獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的,其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)平均分配.第十一條 審查手續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)由主管部門經(jīng)理核實(shí)后,呈總經(jīng)理批準(zhǔn).第十二條 ,各級(jí)管理人員擔(dān)任委員.第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)的核定與頒獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的核定與頒獎(jiǎng),由總經(jīng)理負(fù)責(zé).第十四條 頒獎(jiǎng)日期原則上每年一次,于本公司成立紀(jì)念日頒發(fā).第十五條 本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同.公司獎(jiǎng)金制度第一種：毛利(零售利潤(rùn))安利公司所生產(chǎn)的450幾種產(chǎn)品，工農(nóng)業(yè)代表的進(jìn)貨價(jià)格與顧客售價(jià)之間，約有15%至25%的價(jià)差，平均約20%，這就是「毛利」又叫「零售利潤(rùn)」。,但對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻(xiàn)者。,救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難者。我們必須要從備以下幾種條件：1) 要擁有一家資本雄厚的公司。這種機(jī)會(huì)，在傳統(tǒng)商業(yè)領(lǐng)域中是絕對(duì)沒有的。自己用過以后「感覺」才是真的。也清楚的證明一部賣座好，大賺錢的影片，必須「品質(zhì)」要好到讓人產(chǎn)生「自動(dòng)」去「分享」的動(dòng)力。這種行為叫做「推銷」。人要靠正確的知識(shí)過生活沒有正確而豐富的生活知識(shí)，無法提升家庭的生活品質(zhì)。你從安利產(chǎn)品的學(xué)習(xí)者→試用者→使用者→喜愛者→分享者一直晉升為一位經(jīng)營(yíng)者。當(dāng)一部分客戶也成為「經(jīng)營(yíng)者」時(shí)，你安利事業(yè)即向前推進(jìn)了一大步。茲分別說明如下：(一)積分額(pv)積分額代表你要達(dá)到不同業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)所必須付出的努力。1998年調(diào)整為32比1。安利事業(yè)開分店不需要資金投資開分店，說來簡(jiǎn)單其實(shí)不易，像麥當(dāng)勞每開一家分店都要投資店面、 設(shè)備、聘用員工、水電行政費(fèi)用，要進(jìn)行管理、監(jiān)督、考核、發(fā)薪水等等龐雜的工作。通常傳統(tǒng)事業(yè)做的越大，風(fēng)險(xiǎn)也越大。帶給他一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的好環(huán)境。那么這個(gè)制度就不具備「自動(dòng)的生命力」，這個(gè)事業(yè)就沒有前途遠(yuǎn)景可言。而你在a的身上所付出的時(shí)間則相對(duì)減少(當(dāng)然不會(huì)有金錢的投資與付出)。1. 多一份收入，少一份工作：在傳統(tǒng)事業(yè)中，一份工作只能有一份收入。與傳統(tǒng)的工作比較是何等美妙及意想不到的事?當(dāng)a做到21%以上，你可以將時(shí)間、精力轉(zhuǎn)移到幫助還未長(zhǎng)大的其它合作伙伴身上，還可以從a得到助力， 因而使你的安利事業(yè)產(chǎn)生生生不息的動(dòng)力。而安利的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金，卻在不必每月繳交保費(fèi)，不必上班工作，不必再付出什么時(shí)間與精力，又不存在風(fēng)險(xiǎn)與煩惱之情況下，提供了「終生保險(xiǎn)」。一天打兩份工，這已是「體能的極限」也是「收的極限」。這就是安利事業(yè)「公平」的地方。上級(jí)部門的獎(jiǎng)金不是從剝削下級(jí)部門而來當(dāng)你的a組做到21時(shí)，安利公司另外發(fā)給你a組當(dāng)月業(yè)績(jī)總額為基礎(chǔ)的4%獎(jiǎng)金。因此安利事業(yè)是一個(gè)真真實(shí)實(shí)的助人事業(yè)，既利人又利己。三、助人的事業(yè)當(dāng)你深入了解了安利事業(yè)的本質(zhì)、價(jià)值及遠(yuǎn)景。介紹人也碰不到所屬部門組員的一毛錢，
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