關于行政經(jīng)理的工作職責(5篇)(完整版)
【正文】 入、調出、辭職、辭退等異動手續(xù)。負責擬制和完善公司薪酬福利制度和方案，分析人力成本合理性。配合進行行政管理類工作和行政專項工作。行政經(jīng)理工作職責4根據(jù)勞動法規(guī)及公司的經(jīng)營狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實施，以規(guī)范企業(yè)人事行政管理根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略指標，制定部門各階段的工作計劃并落實執(zhí)行，以有效支撐部門年度目標的實現(xiàn)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)企業(yè)的組織架構及經(jīng)營目標，組織各項招聘管理工作的開展，以滿足各階段的用工需求培訓、績效、薪酬的管理勞動關系管理負責行政后勤保障工作安全管理工作行政經(jīng)理工作職責5高層管理職位，向總經(jīng)理提供人力資源的戰(zhàn)略、組織決策提供建議，制定人力資源方針、政策及制度，組織人力資源的計劃，并落實各項計劃的實施落地。有阿米巴實踐管理經(jīng)驗，如在企業(yè)中全盤運作過阿米巴管理模式優(yōu)先。負責辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理。及ISO13485質量體系的運行管理。1完成上級交給的其它事務性工作。行政經(jīng)理工作職責2一、負責擬訂各部門人員編制及需求方案上報。九、負責完成各項接待任務。協(xié)助建立公司組織體系、管理體系、績效體系、薪酬體系、文化體系、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案。 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。，檔案文件資料及各種證照管理工作。負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程。公司安排的其他工作。制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調配及管理。負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等六大模塊人力資源日常工作事宜。負責組織編寫各部門職位說明書。、招待用品的采購和管理。11. 定期組織做好崗位職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時做好糾正和預防工作。不斷優(yōu)化公司的人力資源配置, 調動員工積極性、創(chuàng)造性，完成日常工作管理
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