關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(5篇)-預(yù)覽頁
【正文】 買、管理和發(fā)放。盤點企業(yè)的人力資源，及時根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段調(diào)整的組織架構(gòu)和管理機制。負責公司各類政府部門對接，扶持基金項目的申報及政府項目。具有豐富的人事、行政管理經(jīng)驗，___人以上規(guī)模的企業(yè)五年以上人事管理經(jīng)驗，有門窗行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。行政經(jīng)理工作職責6制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程。負責企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動策劃組織、內(nèi)刊策劃等。編制公司人事及行政管理制度，規(guī)避各項人事風險 。負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 。包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立公司證照及時辦理相關(guān)注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責建立、制定并實施人力資源方針與計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標。負責員工的社保、公積金辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解等工作。二、負責編制和修訂人資行政各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。六、負責員工調(diào)配、晉升、離職、退休的相關(guān)工作。十、負責組織、協(xié)調(diào)工廠會議、員工活動。十四、負責工廠各類證照的辦理、保管及有效性。對公司運作的各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。,人事管理制度,并負責監(jiān)管規(guī)章制度及各項計劃的貫徹執(zhí)行。10. 及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、運營方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態(tài)。、員工著裝、辦公安全等的各類行政監(jiān)察工作。負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。行政經(jīng)理工作職責6在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標。負責公司行政相關(guān)管理工作。為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持
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