關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)(5篇)-在線瀏覽
2024-11-22 03:24本頁面
【正文】 活動(dòng)的組織，員工福利方案的制定及采購。辦公用品的購買、管理和發(fā)放。協(xié)助公司整體運(yùn)營的其它相關(guān)工作，協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與公務(wù)接待。盤點(diǎn)企業(yè)的人力資源，及時(shí)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段調(diào)整的組織架構(gòu)和管理機(jī)制。公司培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)項(xiàng)目的推動(dòng)落實(shí)。負(fù)責(zé)公司各類政府部門對(duì)接，扶持基金項(xiàng)目的申報(bào)及政府項(xiàng)目。崗位要求本崗位需在人事行政總監(jiān)職位___年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡在___歲。具有豐富的人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)，___人以上規(guī)模的企業(yè)五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有門窗行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。具備人力資源管理的知識(shí)體系，以及先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法，對(duì)門窗行業(yè)的人力資源管理工作具有精深的理解和豐富的經(jīng)驗(yàn)。行政經(jīng)理工作職責(zé)6制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程。建立與維護(hù)外部公關(guān)關(guān)系，包括政府、協(xié)會(huì)等公共關(guān)系。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動(dòng)策劃組織、內(nèi)刊策劃等。制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)。編制公司人事及行政管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 。貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 ?？记谙到y(tǒng)維護(hù)，考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理。包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立公司證照及時(shí)辦理相關(guān)注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。1負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)建立、制定并實(shí)施人力資源方針與計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理、勞動(dòng)爭議、訴訟及調(diào)解等工作。完成上級(jí)安排的其他工作。二、負(fù)責(zé)編制和修訂人資行政各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。四、負(fù)責(zé)組織人員招聘、面試、錄用的相關(guān)工作。六、負(fù)責(zé)員工調(diào)配、晉升、
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