創(chuàng)建衛(wèi)生村工作總結(jié)與創(chuàng)建縣級文明單位的申報材料匯編(完整版)
【正文】 一新，衛(wèi)生設施不斷完善，環(huán)境衛(wèi)生的總體水平進一步提高，精神文明建設邁上新的臺階。創(chuàng)建衛(wèi)生村工作總結(jié)與創(chuàng)建縣級文明單位的申報材料匯編第 8 頁 共 8 頁創(chuàng)建衛(wèi)生村工作總結(jié)創(chuàng)建省衛(wèi)生村是市委、市政府提出的“全面建設社會主義新農(nóng)村”中的一項重要工作內(nèi)容，是加快我市農(nóng)村城市化進程的一項重要舉措，是一項實實在在的民心工程。二、主要工作措施和做法（一）統(tǒng)一思想，提高認識，組織發(fā)動創(chuàng)建省衛(wèi)生村是一項群眾性、社會性和基礎性的系統(tǒng)工程，涉及面廣、工作量大，標準要求高，必須有賴于社會各界的積極參與和大力支持。制定了保潔制度，實行定人、定崗、定路段、定任務、定質(zhì)量管理。 美化生活環(huán)境。 為了提高全員的綜合素質(zhì)，大力培養(yǎng)和發(fā)展人才，為文明創(chuàng)建提供堅實的人力資源后盾，我所在培養(yǎng)青年隊伍上，堅持“四抓”：一抓學習。為加強思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內(nèi)，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。我所每季度為員工舉辦一次集體生日晚會，為該季度過生日的每位員工送一份生日禮物，在員工生日當天為他們點生日歌，送生日餐。我所領導經(jīng)常與員工如朋友般的交心談心，了解員工心中所想，心中所需，并盡量解決員工生活和工作中的實際問題，把員工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下。費收班組是管理所的“細胞”，只有“細胞”抓好了，管理所這個“窗口”機體才會亮起來。三是把班組建設作為組織建設的重點來抓，在班組中樹立各種典型，培育先進經(jīng)驗，提高班組戰(zhàn)斗力。 總之，在谷城所開展文明創(chuàng)建工作以來，在襄十公司黨委的正確領導下，一方面按創(chuàng)建規(guī)劃以求真務實的作風不折不扣的抓落實，向社會展示我所的精神風貌和文明新風，另一方面我所對照標準找差距，堅定信心求發(fā)展，扎實的做好各項基礎工作，讓三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，我所票（卡）管員為搞好內(nèi)業(yè)管理，協(xié)助班組創(chuàng)出自身特色，建立了內(nèi)容齊全的班組建設檔案。我所將展現(xiàn)管理所的企業(yè)文化、員工集體活動、日常工作、學習和生活片段制作成光盤給員工
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1