公司第二屆職工藝術節(jié)活動方案與公司第二批教育實踐活動啟動會領導講話稿匯編(完整版)
【正文】 ，團隊提升了，企業(yè)重點工作推進了，企業(yè)年度指標完成了，這項活動開展才有意義。其中，易軍董事長特別強調(diào)，品質是指人的品質，是中建人的素質，誠信。這說明，領導帶頭是一個“標桿”。再說到官僚主義，公司總部某些同志能力較強，比較年輕就走上重要崗位，下過幾次基層，就把自己當領導，不認真聽取意見，自以為是，官僚之風尤為嚴重。古人講“吾日三省吾身”，“靜坐常思己過”，說的就是這個道理。因此，我們開展群眾路線教育實踐活動，只有通過學習了，按照中央的要求，對照我們的黨章黨紀之鏡，對照我們的理想信念之鏡，對照民心民聲之鏡，對照先輩先進之鏡，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和不足，才會有危機感，才會有主動性，才能虛心聽取意見，開展群眾路線教育實踐活動，學習提升是基礎。 一名 （榮譽證書+獎金150元） 三等獎公司第二屆職工藝術節(jié)活動方案與公司第二批教育實踐活動啟動會領導講話稿匯編第 9 頁 共 9 頁公司第二屆職工藝術節(jié)活動方案一、活動目的：為進一步推動企業(yè)文化建設、豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。中國還有句古話叫“相由心生”，人的面相在四十歲之后就多由后天修養(yǎng)形成，一個人有沒有文化，有沒有修養(yǎng)，有時候通過面相就能看出來。開展群眾路線教育實踐活動，就是要在解決黨性黨風問題上取得突破。其次，部門與部門之間，科室與科室之間，對接溝通，交流互動做夠不夠？有沒有真正擰成一根繩，團結協(xié)作起來為企業(yè)發(fā)展做出貢獻？我們的享樂主義則主要表現(xiàn)在工作不主動積極進取，不主動創(chuàng)新創(chuàng)造，公司總部每個部門領導，每個黨員，在公司轉型升級和三年發(fā)展目標中，我們能為企業(yè)做什么？這都是需要大家一起努力創(chuàng)造的，如果我們不能為企業(yè)發(fā)展做貢獻，如果沒有作為，這就是最大的享樂主義。一項工作、一種作風，領導干部率先帶頭，以身作則，下面的黨員干部自然而然就會跟著學、學著做，取得上行下效的效果。如果說中建各級領導、員工做人的原則、立場、黨性問題都能成為企業(yè)發(fā)展向上的正能量，那么我們要做百年基業(yè)，成為最具國際競爭力的建筑地產(chǎn)綜合企業(yè)集團的愿景將指日可待。如果說我們開展活動，最后活動成果不能以工作業(yè)績來體
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