【正文】 值每降低 百分點，加 分，最高 120分 4） 〉 目標(biāo)值的 百分點，不得分； 5）介于其中按線性關(guān)系計算 財務(wù)報表、預(yù)算報表 持續(xù)提高員工能力水平 員工能力提升率 （年末能力評估得分－年初能力評估得分）／年初能力評估得分 *100％ 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每降低 %，加 分，最高 120分； 3）比目標(biāo)值每提高 %；減 分； 4）介于其中按線性關(guān)系計 能力評估報告 提高機務(wù)工作水平，保障航班安全 機務(wù)維護事故征候萬時率 民航相關(guān)定義標(biāo)準(zhǔn) 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每降低 %，加 分，最高 120分； 3）比目標(biāo)值每提高 %；減 分； 4）介于其中按線性關(guān)系計 航空安全監(jiān)察部相關(guān)統(tǒng)計資料 不斷提高機務(wù)人員的維修維護水平 重復(fù)故障次數(shù) 重復(fù)發(fā)生故障次數(shù) 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每 降低 次 ，加 分，最高 120分； 3）比目標(biāo)值每 提高 次；減 分； 4）介于其中按線性關(guān)系計算 機務(wù)工程部工作記錄 高級管理人員績效考核管理辦法 19山東航空股份有限公司 SHANDONG AIRLINES CO.,LTD. 不斷提高機務(wù)人員的維修維護水平 故障誤判次數(shù) 誤判故障次數(shù) 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每 降低 次 ，加 分， 最高 120分； 3）比目標(biāo)值每 提高 次；減 分； 4）介于其中按線性關(guān)系計算 機務(wù)工程部工作記錄 減少員工流失 ,留住優(yōu)秀員工 關(guān)鍵員工流失率 流失關(guān)鍵員工數(shù) /(期末關(guān)鍵員工數(shù) 本期內(nèi)增加數(shù) )*100% 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每降低 %，加 分，最高 120分； 3）比目標(biāo)值每提高 %；減 分； 4）介于其中按線性關(guān)系計算 人力資源部統(tǒng)計數(shù)據(jù) 第七節(jié) 高級管理人員績效考核管理辦法 20山東航空股份有限公司 SHANDONG AIRLINES CO.,LTD. 總會計師績效考核指標(biāo) 關(guān)鍵成功因素 指標(biāo) 指標(biāo)定義 /公式 評分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn) 信息來源 提高凈資產(chǎn)收益率 凈資產(chǎn)收益率 稅后利潤 /凈資產(chǎn)*100% 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每提高 %，加 分，最高 120分； 3）比目標(biāo)值每降低 %；減 分； 4）介于其中按線性關(guān)系計算 財務(wù)報表、預(yù)算報表 控制與降低財務(wù)費用 實際財務(wù)費用和預(yù)算之間的差異率 （實際財務(wù)費用 預(yù)算額） /預(yù)算額 *100% 1）目標(biāo)值 =0,得 90分 2）比目標(biāo)值每提高 百分點，減 分； 3）比目標(biāo)值每降低 百分點，加 分，最高 120分 4） 〉目標(biāo)值的 百 分點，不得分； 5）介于其中按線性關(guān)系計算 財務(wù)報表、預(yù)算報表 提高資金的利用效率 公司銀行存款的利息 公司銀行存款的利息 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每降低 %，加 分，最高 120分； 3）比目標(biāo)值每提高 %；減 分； 4）介于其中按線性關(guān)系計算 財務(wù)帳表 提高公司資金供應(yīng)水平 公司籌資計劃完成率 1沒有按計劃完成的籌資金額 /計劃完成的籌資金額 1）目標(biāo)值 =100%,得 120分 2）比目標(biāo)值每 降低 分；減 分； 3）介于其中按線性關(guān)系計算 公司籌資計劃及籌資記錄 加強 財務(wù)風(fēng)險控制 財務(wù)風(fēng)險預(yù)警 考核者直接評分 考核者直接評分 財務(wù)風(fēng)險預(yù)警報告 高級管理人員績效考核管理辦法 21山東航空股份有限公司 SHANDONG AIRLINES CO.,LTD. 減少員工流失 ,留住優(yōu)秀員工 關(guān)鍵員工流失率 流失關(guān)鍵員工數(shù)/(期末關(guān)鍵員工數(shù) 本期內(nèi)增加數(shù) )*100% 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每降低 %，加 分，最高 120分； 3）比目標(biāo)值每提高 %；減 分； 4）介于其中按線性關(guān)系計算 人力資源部統(tǒng)計數(shù)據(jù) 高級管理人員績效考核管理辦法 22山東航空股份有限公司 SHANDONG AIRLINES CO.,LTD. 第八節(jié) 總工程師績效考核指標(biāo) 關(guān)鍵成功因素 指標(biāo) 指標(biāo)定義 /公式 評分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn) 信 息來源 提高凈資產(chǎn)收益率 凈資產(chǎn)收益率 稅后利潤 /凈資產(chǎn)*100% 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每提高 %，加 分，最高 120分； 3）比目標(biāo)值每降低 %；減 分； 4）介于其中按線性關(guān)系計算 財務(wù)報表、預(yù)算報表 提供正點的航班服務(wù) 航班正點率 民航相關(guān)定義標(biāo)準(zhǔn) 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每 提高 %，加 分，最高 120分； 3）比目標(biāo)值每 降低 %，減 分 ； 4) 高于行業(yè)平均水平，額外加 __ 分，低于行業(yè)平均水平，額外減 __ 分 5）介于其中按線 性關(guān)系計算 民航相關(guān)統(tǒng)計資料 加強安全管理，確保公司安全運行 飛行事故征候萬時率 民航相關(guān)定義標(biāo)準(zhǔn) 1） =目標(biāo)值 ,得 90分 2）比目標(biāo)值每降低 ，加 分，最高 120分； 3）超過目標(biāo)值，不得分； 4)低于行業(yè)平均水平，額外加 分，高于行業(yè)平均水平，額外減 分 5）介于其中按線性關(guān)系計算 航空安全監(jiān)察部相關(guān)統(tǒng)計資料 高級管理人員績效考核管理辦法 23山東航空股份有限公司 SHANDONG AIRLINES CO.,LTD. 加強安全管理，確保公司安全運行 嚴(yán)重差錯萬時率 民航相關(guān)定義標(biāo)