【正文】 局，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。二是抓牢就業(yè)轉(zhuǎn)移。（二）以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。頒（補(bǔ)）發(fā)高、中、初級(jí)資格證書710余本。（三）以規(guī)范創(chuàng)新效能管理為突破，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策規(guī)定，指導(dǎo)督促相關(guān)單位開展崗位設(shè)置和人員聘用等工作，目前此項(xiàng)工作已經(jīng)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，大部分事業(yè)單位《崗位設(shè)置實(shí)施方案》已經(jīng)通過(guò)審批，部分單位進(jìn)入了崗位聘用階段。有效地推進(jìn)了政府管理創(chuàng)新，提高了機(jī)關(guān)行政效能，全縣黨政機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)估工作取得了較好成效。三是進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保障基金管理。我局針對(duì)現(xiàn)在新的形勢(shì)和新出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，從基礎(chǔ)工作入手，著力圍繞法制宣傳、監(jiān)察執(zhí)法、仲裁調(diào)處、工資調(diào)控和信訪答復(fù)五個(gè)方面下功夫，既有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又切實(shí)優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。積極做好離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)待工作，為全縣8459名企業(yè)退休人員審批調(diào)整了基本養(yǎng)老金，調(diào)整后我縣企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達(dá)到1179元/人；嚴(yán)格退休審批、工齡審批和資格審批，為896名企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員辦理了正常退休審批手續(xù)，報(bào)市局審批特殊工種提前退休85人；工資集體協(xié)商穩(wěn)步推進(jìn)，全縣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的國(guó)有、集體企業(yè)基本建立了工資集體協(xié)商制度，員工100人以上的非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)60%， 13 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了行業(yè)（區(qū)域）性工作集體協(xié)商協(xié)議，覆蓋職工達(dá)15626人。加大爭(zhēng)資力度，其中就業(yè)專項(xiàng)資金2484萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理補(bǔ)助資金440萬(wàn)元。五是創(chuàng)衛(wèi)工作有新探索。三是社?；疬\(yùn)轉(zhuǎn)明顯增壓。積極抓好新一輪就業(yè)政策的貫徹與落實(shí)，著力規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放與管理，全面組織開展公益性崗位開發(fā)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)鑒定、社保補(bǔ)貼等工作，切實(shí)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，增加資金投入，規(guī)范補(bǔ)貼管理，確保補(bǔ)貼到位、政策落實(shí)、施惠于民。充分利用現(xiàn)有平臺(tái)，鞏固并擴(kuò)大勞務(wù)合作領(lǐng)域，與縣內(nèi)外、省內(nèi)外就業(yè)部門、用工單位建立多方勞務(wù)合作關(guān)系，暢通勞務(wù)輸出渠道。重點(diǎn)動(dòng)員靈活就業(yè)人員、企業(yè)未參保人員、“年輕居民”和“富裕居民”參保繳費(fèi)，強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面參保工作。一是創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，在專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)上有新突破。妥善解決因欠薪引發(fā)的突發(fā)事件，有效處置勞資糾紛，切實(shí)保障職工特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。依托現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)，以強(qiáng)化監(jiān)察一線力量為基礎(chǔ)，以執(zhí)法重心下移為工作目標(biāo)，勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的工作機(jī)制，達(dá)到監(jiān)察執(zhí)法“全覆蓋”的目標(biāo)。二是創(chuàng)新人事管理制度，在規(guī)范干部管理上有新突破。根據(jù)醫(yī)保運(yùn)行情況對(duì)政策進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和完善，實(shí)現(xiàn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，不斷提高城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療待遇水平。一是加快完善社會(huì)保障制度。繼續(xù)開展培訓(xùn)“四進(jìn)基層”活動(dòng)，進(jìn)園區(qū)，組織開展崗前培訓(xùn)；進(jìn)企業(yè)，組織開展提升培訓(xùn)；進(jìn)社區(qū)，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；進(jìn)農(nóng)村，組織開展技能培訓(xùn)?；鹗罩г诋?dāng)前統(tǒng)籌層次低、征繳難度大、支出剛性增長(zhǎng)的情況下，缺口明顯增大，職工醫(yī)保因大量困難企業(yè)職工的納入，基金支付明顯增加，工傷保險(xiǎn)因老工傷和職業(yè)病問(wèn)題，存在遠(yuǎn)期支付風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口較大，社會(huì)保險(xiǎn)支付能力有所下降，運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)加大。同時(shí)工會(huì)、青年、婦女、老干、稅收協(xié)控等工作有序開展，縣委、縣政府安排的其他中心工作都不折不扣地予以落實(shí)到位。對(duì)于計(jì)劃生育與社會(huì)治安綜合治理工作，我們層層簽訂了責(zé)任狀，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視到位、責(zé)任明確到位、工作措施到位，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。五是著力圍繞信訪維穩(wěn)工作下功夫。組織開展了《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽答題卡發(fā)放、現(xiàn)場(chǎng)法制宣傳和電視專題宣傳等一系列宣傳活動(dòng)，共發(fā)行答題卡5000張，提供政策咨詢280余起，出動(dòng)宣傳車20臺(tái)次，散發(fā)各種宣傳資料2萬(wàn)余份，積極宣講政策，提高群眾意識(shí)，營(yíng)造出了良好的工作氛圍。其中職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金3839萬(wàn)元，支付基金4450萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)征繳基金251萬(wàn)元，支付生育保險(xiǎn)費(fèi)97萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金1480萬(wàn)元，支