【正文】 法，不斷為我區(qū)引進一批高層次的人才隊伍。2月，舉辦“區(qū)20**年‘春風(fēng)行動’新年首場招聘會”，127家用工單位共提供崗位3156個；3月，與學(xué)院聯(lián)合舉辦“大學(xué)生專場招聘會”，電商園推出崗位430個；5月，舉辦“百所高校人才對接會”提供就業(yè)崗位5000個?，F(xiàn)將今年以來工作開展情況總結(jié)如下：一、主要工作完成情況（一）多措并舉，創(chuàng)業(yè)就業(yè)重點突破區(qū)人社系統(tǒng)繼續(xù)深化“創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”創(chuàng)建成果，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。今年重點突出高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險截至目前，全區(qū)共有33764名符合參保條件的人員進行了參保登記，其中到齡享受待遇11233人。%，嚴格控制在15%以內(nèi)。二、下半年工作目標(biāo)和主要舉措下半年，區(qū)人社局圍繞既定目標(biāo)，找準(zhǔn)對策、突出重點，克難求進、開拓創(chuàng)新，更寬領(lǐng)域提升公共服務(wù)水平，加大各項工作落實力度，確保年度工作任務(wù)超目標(biāo)完成。七是做好人才招（選）聘后續(xù)工作。整場演出分《幸福夕陽》、《情暖夕陽》、《多彩夕陽》和《快樂夕陽》四個篇章。繼續(xù)為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)軟件平臺，重點開展針對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。今年計劃培訓(xùn)1800人，完成對10家定點培訓(xùn)機構(gòu)進行了梳理和初審并報市局審核備案。申報社會保險補貼、崗位補貼、協(xié)保人員生活補助等各類政策扶持資金2752萬元，共計33909人次。進一步清理規(guī)范、審核第三批事業(yè)單位績效工資，涉及78家952人。工傷保險條例辦法》的規(guī)定，在市工傷生育處領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，認真做好工傷案件的受理、調(diào)查核實和認定結(jié)案等工作。工傷保險條例辦法》、《行政復(fù)議法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)、持之以恒的學(xué)習(xí)使工作人員業(yè)務(wù)能力大有提高，同時積極參加上級部門組織開展的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。今年加大了與監(jiān)察大隊、仲裁科的協(xié)調(diào)配合。五、依法行政，減少錯案率。沒簽訂勞動合同的農(nóng)民工，在企業(yè)被認為是臨時工，臨時工的工資、福利待遇與所謂的正式工有很大差別。也有農(nóng)民工不愿辦理的情況，這主要是農(nóng)民工怕交了錢以后在異地?zé)o法轉(zhuǎn)接，個人繳納的錢打了水漂。加大免費職業(yè)介紹力度。深入開展就業(yè)援助活動。強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。農(nóng)民工的社會保障，要適應(yīng)流動性大的特點，保險關(guān)系和待遇能夠轉(zhuǎn)移接續(xù)，使農(nóng)民工在流動就業(yè)中的社會保障權(quán)益不受屬地管理。對不穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工(只簽訂短期勞動合同或勞務(wù)合同、流動較為頻繁或從事各種靈活就業(yè)的農(nóng)民工)實行過渡性社會保障，除工傷、失業(yè)保險按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行外，養(yǎng)老保險先建個人賬戶，不建社會統(tǒng)籌，實行過渡性的個人賬戶制度，將本人的社會保障權(quán)益直接記入個人賬戶。三是強化創(chuàng)業(yè)扶持促進就業(yè)。XX年1—3月，全縣先后開展系列專場就業(yè)招聘活動14次，搜集各類用工信息39 多條，提供就業(yè)崗位1771 多個，達成就業(yè)意向1023 多人。經(jīng)常性派出征集崗位小分隊，主動登門上戶組織用工信息崗位，千方百計搜集各類用工信息，提供更多就業(yè)崗位供求職者選擇就業(yè)；經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)參加了就業(yè)部門組織的相關(guān)技能培訓(xùn)后推薦就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)員，介紹同社區(qū)、同鄉(xiāng)、同村人員來企業(yè)或自留就業(yè)；經(jīng)常性開展求職者與企業(yè)用工對接活動，加強企業(yè)特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)查，廣泛收集和發(fā)布用工信息，建立完善企業(yè)用工需求、求職者就業(yè)需求信息互動機制，搞好供求對接，做到哪里有用工需求，哪里就有人保部門對求職者就業(yè)的對接服務(wù)。維權(quán)制度不完善，合法權(quán)益沒保障一些企業(yè)長期不執(zhí)行勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，比如不簽訂勞動合同、不為農(nóng)民工辦理有關(guān)社會保險、拖欠工資、讓農(nóng)民工長期在不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的條件下工作等。對于不簽訂勞動合同的農(nóng)民工，單位當(dāng)臨時人員看，農(nóng)民工本人也沒有長遠打算，因此在技能培訓(xùn)方面，單位不愿意給他們更多的投入，本人也沒有積極性。待勞動爭議仲裁裁決書生效后再予以受理，盡量避免因勞動關(guān)系爭議而導(dǎo)致的行政復(fù)議或行政訴訟案件的發(fā)生。在20**年我局監(jiān)察大隊依法向20家企業(yè)發(fā)出了工傷保險參保通知書。二、做好宣傳工作。截止目前已結(jié)案51件，10件正在審理過程中。審核編號教育系統(tǒng)繼續(xù)教育新增人員221人，確認轄區(qū)內(nèi)企業(yè)初級職稱8人。（四）維權(quán)維穩(wěn)工作上半年，受理勞動者信訪、舉報、投訴案件720起，為勞動者追回押金、工資等660余萬元。16月，納入農(nóng)村低保對象2601戶次、5553人次。4月，聯(lián)合安醫(yī)大第一臨床學(xué)院舉辦“創(chuàng)業(yè)服