人保局人才工作總結(jié)與人保局任職情況匯報---履職工作報告匯編(完整版)
【正文】 綜治維穩(wěn)工作機制。措施：一是積極爭取一批大學(xué)畢業(yè)生充實到干部隊伍，二是健全完善培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)方法和形式。進一步推行事業(yè)單位新進人員公開招聘制度，完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，探索崗位設(shè)置管理與人員招聘及職稱評定有機結(jié)合的新方法。完善公務(wù)員錄用、考核、培訓(xùn)、輪崗、競爭上崗、辭職辭退等項制度；繼續(xù)抓好公務(wù)員初任、任職、專業(yè)和更新知識培訓(xùn)；完善公務(wù)員日常考核和定期考核制度。認真抓好各類培訓(xùn)工作。建立健全了主要領(lǐng)導(dǎo)公開接訪、約訪下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、重大不穩(wěn)定隱患督辦等工作制度，進一步完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)、責(zé)任追究等長效機制。在全局上下的共同努力下，今年我區(qū)就業(yè)類民生指標除創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為89%之外，均提前三個月全面完成。城鎮(zhèn)就業(yè)率再創(chuàng)新高，頭10個月實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員6625人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)823人，分別完成全年任務(wù)的265%和103%。堅持將綜治工作開展情況作為重要內(nèi)容在每月工作例會上定期研究、講評和部署。四是加強干部交流鍛煉尤其是年輕同志到
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