【正文】 從學(xué)習(xí)、會(huì)議、財(cái)務(wù)、保密、聯(lián)系服務(wù)基層和群眾、黨風(fēng)廉政、公務(wù)活動(dòng)、干部談心談話等8個(gè)方面構(gòu)建良好的制度，進(jìn)一步健全黨委班子運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行指紋機(jī)簽到簽離，徹底整治機(jī)關(guān)干部遲到早退、“走讀回城”現(xiàn)象；落實(shí)職工考勤按月公示通報(bào)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；完善機(jī)關(guān)干部信息公示、去向登記；面向社會(huì)公開作風(fēng)投訴電話、群眾信箱，落實(shí)首問責(zé)任制和服務(wù)績效評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)群眾反映服務(wù)質(zhì)量差的干部開展誡勉談話，督促整改；改進(jìn)工作目標(biāo)考核，優(yōu)化績效考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，將各條線、各版塊工作分解量化、具體到人，實(shí)行臺(tái)賬管理，年終交賬，與年終干部個(gè)人目標(biāo)考核直接掛勾，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保了各項(xiàng)工作推進(jìn)和完成。嚴(yán)格排查民主評(píng)比，確定了復(fù)興村1個(gè)后進(jìn)基層黨組織，主持召開班子會(huì)集體研究制定整頓方案，下派黨委副書記到村擔(dān)任第一書記，親自下村調(diào)研“把脈”，梳理后進(jìn)問題原因8項(xiàng)，建立臺(tái)賬，明確整改目標(biāo)、措施、時(shí)限、責(zé)任，通過向上爭取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)幫扶資金1萬、部門項(xiàng)目資金支持80余萬、鎮(zhèn)黨委幫扶資金5萬，按期完成了后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)，并順利通過市、縣組織部門檢查考評(píng)。一是抓實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)整改。執(zhí)行黨委書記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、各黨委成員依照分管安排分片負(fù)責(zé)工作紀(jì)律，先后3次主持召開班子會(huì)研判和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)請示縣紀(jì)委同意，新增配鎮(zhèn)紀(jì)委委員1名，有效解決了紀(jì)檢工作人員不足問題。二是加快推進(jìn)陣地升級(jí)。比如我聯(lián)系的長嶺村有2名黨員長期參與邪教活動(dòng)，并逐步成長為邪教組織骨干成員，在我鎮(zhèn)隱秘宣傳邪教思想，直接給黨和組織帶來負(fù)面影響，公安機(jī)關(guān)雖依法打擊，但直到今年末才按不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處理，這反映出我抓黨建的思想認(rèn)識(shí)仍有不足，政治敏銳性不強(qiáng)。平時(shí)對(duì)干部監(jiān)管“動(dòng)嘴”強(qiáng)調(diào)較多，“動(dòng)手”執(zhí)紀(jì)偏少，有時(shí)礙于情面，不愿及時(shí)或當(dāng)面批評(píng)指正干部缺失；管理制度措施制定得多，真正嚴(yán)格執(zhí)行的少；干部考核激勵(lì)機(jī)制不優(yōu)化，科學(xué)性和可操作性不高，激勵(lì)作用不顯；干部缺編現(xiàn)象長期難以解決，人員調(diào)配使用亟待進(jìn)一步加強(qiáng)；對(duì)干部日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象，比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍形象造成了負(fù)面影響，說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴(yán)尺度把握還不夠好?；鶎狱h組織干部隊(duì)伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，村（社區(qū)）黨支部書記50歲以上占比較高，高學(xué)歷文化比重偏低，綜合素質(zhì)能力不均衡；村級(jí)后備干部流動(dòng)性大、人才儲(chǔ)備不穩(wěn)定；農(nóng)村在家老黨員較多，部分黨員思想意識(shí)固化，模范作用不顯；對(duì)農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠，幅度亟待提升。作風(fēng)整頓有“運(yùn)動(dòng)式”治理現(xiàn)象，上級(jí)有要求、有檢查時(shí)抓得緊，平常時(shí)則放得松，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)要求、嚴(yán)格制度管理的常態(tài)化管理堅(jiān)持得不夠好。由于個(gè)人工作時(shí)間分散，單位離家較遠(yuǎn)，個(gè)人時(shí)間和精力保障投入不夠，抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重；向上爭取意識(shí)不強(qiáng)，“等、靠、要”項(xiàng)目資金發(fā)展黨建的落后觀念亟待轉(zhuǎn)變；黨建工作人力、財(cái)力、物力保障投入需要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（一）著力抓實(shí)黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)。繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動(dòng)和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查；加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化運(yùn)行，推進(jìn)公車使用、公務(wù)接待、公務(wù)采購、機(jī)關(guān)考勤等常態(tài)化管理；繼續(xù)發(fā)揮好社會(huì)監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺(tái)、群眾信箱等載體作用，加大對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違反“四風(fēng)”案件，嚴(yán)厲打擊損害群眾切身利益行為；保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，堅(jiān)決抓實(shí)案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。做到了戶戶群眾與鎮(zhèn)干部見面、交談，征求建議和意見，宣傳我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成果，手把手教育群眾如何回答各級(jí)電話調(diào)查黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作。二是走訪干部匯報(bào)各社收集到的問題，如現(xiàn)場處理或答復(fù)了的，不作統(tǒng)計(jì)，未處理或答復(fù)不清楚的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。四、關(guān)于圍繞分管工作廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)推進(jìn)懲防體系建設(shè)情況。將民政、計(jì)生、醫(yī)保、農(nóng)保、國土審批、退耕還林兌現(xiàn)等政務(wù)服務(wù)項(xiàng)目全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦理，進(jìn)一步規(guī)范事項(xiàng)辦理程序，建立限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，有效地防范為民服務(wù)中出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。對(duì)公務(wù)接待實(shí)行對(duì)口接陪同，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和陪同人數(shù)；全年無用公款進(jìn)行與公務(wù)活動(dòng)無關(guān)的宴請。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，不定期對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部履職情況進(jìn)行督查，并將督查情況與干部年終考核掛鉤，對(duì)群眾有舉報(bào)、督查中發(fā)現(xiàn)的行為失范干部，年終不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。一是健全“三級(jí)”公開監(jiān)督機(jī)制。三是統(tǒng)計(jì)完收集的意見、建議馬上反饋給村上，由村上牽頭處理，該村上處理的，由村上處理。一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》和中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，在辦事中從未吃拿卡要，從不干預(yù)和插手工程項(xiàng)目，從未為親屬謀求過私利和在惠民資金分配上為親友打招呼，從不接受紅包禮金及會(huì)員卡，也未從事營利性活動(dòng)，切實(shí)做到了金錢面前不伸手、物質(zhì)引誘不動(dòng)心、生活方面不特殊、紀(jì)律面前嚴(yán)要求。一年來，我始終把反腐倡廉工作擺在首位，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同全鎮(zhèn)中心工作同研究、同部署、同檢查，堅(jiān)持大小會(huì)議上講廉政建設(shè)，堅(jiān)持每月走訪群眾不低于10天，全年到農(nóng)村召開現(xiàn)場辦公20多次、“壩壩會(huì)、夜會(huì)”18次達(dá)3142人次，完成魚池村長達(dá)近10年未換屆選舉的選舉工作，全年完成2件違紀(jì)違規(guī)案件查處，處分黨員2人，完成縣領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委、縣群教辦、信訪局批示的信訪案件31件，化解長達(dá)20多年的信訪積案4起、個(gè)人在農(nóng)村下村走