【正文】 從學(xué)習(xí)、會議、財務(wù)、保密、聯(lián)系服務(wù)基層和群眾、黨風(fēng)廉政、公務(wù)活動、干部談心談話等8個方面構(gòu)建良好的制度，進一步健全黨委班子運行機制。實行指紋機簽到簽離，徹底整治機關(guān)干部遲到早退、“走讀回城”現(xiàn)象；落實職工考勤按月公示通報、兌現(xiàn)獎懲；完善機關(guān)干部信息公示、去向登記；面向社會公開作風(fēng)投訴電話、群眾信箱，落實首問責(zé)任制和服務(wù)績效評價機制，對群眾反映服務(wù)質(zhì)量差的干部開展誡勉談話，督促整改；改進工作目標考核，優(yōu)化績效考評獎懲機制，將各條線、各版塊工作分解量化、具體到人，實行臺賬管理，年終交賬，與年終干部個人目標考核直接掛勾，兌現(xiàn)獎懲，確保了各項工作推進和完成。嚴格排查民主評比，確定了復(fù)興村1個后進基層黨組織，主持召開班子會集體研究制定整頓方案，下派黨委副書記到村擔任第一書記，親自下村調(diào)研“把脈”，梳理后進問題原因8項，建立臺賬，明確整改目標、措施、時限、責(zé)任，通過向上爭取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)幫扶資金1萬、部門項目資金支持80余萬、鎮(zhèn)黨委幫扶資金5萬，按期完成了后進黨組織轉(zhuǎn)化升級，并順利通過市、縣組織部門檢查考評。一是抓實教育實踐活動整改。執(zhí)行黨委書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)、各黨委成員依照分管安排分片負責(zé)工作紀律，先后3次主持召開班子會研判和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)請示縣紀委同意，新增配鎮(zhèn)紀委委員1名，有效解決了紀檢工作人員不足問題。二是加快推進陣地升級。比如我聯(lián)系的長嶺村有2名黨員長期參與邪教活動，并逐步成長為邪教組織骨干成員，在我鎮(zhèn)隱秘宣傳邪教思想，直接給黨和組織帶來負面影響，公安機關(guān)雖依法打擊，但直到今年末才按不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處理，這反映出我抓黨建的思想認識仍有不足，政治敏銳性不強。平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失；管理制度措施制定得多，真正嚴格執(zhí)行的少；干部考核激勵機制不優(yōu)化，科學(xué)性和可操作性不高，激勵作用不顯；干部缺編現(xiàn)象長期難以解決，人員調(diào)配使用亟待進一步加強；對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象，比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮(zhèn)干部隊伍形象造成了負面影響，說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴尺度把握還不夠好?；鶎狱h組織干部隊伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，村（社區(qū)）黨支部書記50歲以上占比較高，高學(xué)歷文化比重偏低，綜合素質(zhì)能力不均衡；村級后備干部流動性大、人才儲備不穩(wěn)定；農(nóng)村在家老黨員較多，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯；對農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠，幅度亟待提升。作風(fēng)整頓有“運動式”治理現(xiàn)象，上級有要求、有檢查時抓得緊，平常時則放得松，落實標準要求、嚴格制度管理的常態(tài)化管理堅持得不夠好。由于個人工作時間分散，單位離家較遠，個人時間和精力保障投入不夠，抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重；向上爭取意識不強，“等、靠、要”項目資金發(fā)展黨建的落后觀念亟待轉(zhuǎn)變；黨建工作人力、財力、物力保障投入需要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（一）著力抓實黨建責(zé)任擔當。繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀，堅決整治“四風(fēng)”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查；加強機關(guān)規(guī)范化運行，推進公車使用、公務(wù)接待、公務(wù)采購、機關(guān)考勤等常態(tài)化管理；繼續(xù)發(fā)揮好社會監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴肅查處違反“四風(fēng)”案件，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為；保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，堅決抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。做到了戶戶群眾與鎮(zhèn)干部見面、交談，征求建議和意見，宣傳我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成果，手把手教育群眾如何回答各級電話調(diào)查黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作。二是走訪干部匯報各社收集到的問題，如現(xiàn)場處理或答復(fù)了的，不作統(tǒng)計，未處理或答復(fù)不清楚的進行統(tǒng)計。四、關(guān)于圍繞分管工作廉政風(fēng)險點推進懲防體系建設(shè)情況。將民政、計生、醫(yī)保、農(nóng)保、國土審批、退耕還林兌現(xiàn)等政務(wù)服務(wù)項目全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦理，進一步規(guī)范事項辦理程序，建立限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，有效地防范為民服務(wù)中出現(xiàn)的廉政風(fēng)險。全面加強經(jīng)費管理。對公務(wù)接待實行對口接陪同，嚴格控制接待標準和陪同人數(shù)；全年無用公款進行與公務(wù)活動無關(guān)的宴請。由鎮(zhèn)紀委牽頭，不定期對鎮(zhèn)村兩級干部履職情況進行督查，并將督查情況與干部年終考核掛鉤，對群眾有舉報、督查中發(fā)現(xiàn)的行為失范干部，年終不得評先評優(yōu)。一是健全“三級”公開監(jiān)督機制。三是統(tǒng)計完收集的意見、建議馬上反饋給村上，由村上牽頭處理，該村上處理的，由村上處理。一年來，我嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》和中央八項規(guī)定，堅持厲行節(jié)約，反對浪費，在辦事中從未吃拿卡要，從不干預(yù)和插手工程項目，從未為親屬謀求過私利和在惠民資金分配上為親友打招呼，從不接受紅包禮金及會員卡，也未從事營利性活動，切實做到了金錢面前不伸手、物質(zhì)引誘不動心、生活方面不特殊、紀律面前嚴要求。一年來，我始終把反腐倡廉工作擺在首位，認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同全鎮(zhèn)中心工作同研究、同部署、同檢查，堅持大小會議上講廉政建設(shè)，堅持每月走訪群眾不低于10天，全年到農(nóng)村召開現(xiàn)場辦公20多次、“壩壩會、夜會”18次達3142人次，完成魚池村長達近10年未換屆選舉的選舉工作，全年完成2件違紀違規(guī)案件查處，處分黨員2人，完成縣領(lǐng)導(dǎo)、縣紀委、縣群教辦、信訪局批示的信訪案件31件，化解長達20多年的信訪積案4起、個人在農(nóng)村下村走