黨委書記作風建設任職報告與黨委書記作風建設分析材料匯編(完整版)
【正文】 街道中層年齡老化的狀況，提拔中層正職1名，公開招聘街道工作人員3名，有效地優(yōu)化了干部隊伍結構。五是社會局面安定有序。社區(qū)換屆選舉工作圓滿成功，直選率達50，新一屆的社區(qū)干部隊伍大專以上學歷占61，；荷花池社區(qū)主任伏正予被評為“全國小巷總理之星”。占年計劃的121，合同利用外資萬美元，、。同時，作為街道黨工委書記，本人在安排部署工作中具有較強的前瞻性和預見性，善于統(tǒng)攬全局。現(xiàn)將本人年履行職責和廉潔自律情況匯報如下：一、加強學習，解放思想，不斷提高統(tǒng)籌全局的執(zhí)政能力作為一名主要領導干部，應具備正確的理論指導、解放的思想觀念、創(chuàng)新的工作思路、堅強有力的領導能力，為此我堅持參加每次黨工委中心組的學習，堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設學習型班子、學習型街道。一年來，在街道上下共同努力下，街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了新成績。不到一個月時間就已基本有序高效和諧地完成了阮家祠堂拆遷工作92戶拆（搬）遷任務。與市勞動局共同建立了揚州市文昌商圈外來務工人員就業(yè)培訓基地，就業(yè)再就業(yè)培訓760人，創(chuàng)業(yè)培訓120人，其中syb培訓80，上崗持證率100；全年共開發(fā)就業(yè)崗位850個，推薦就業(yè)350人，安置下崗失業(yè)人員260人、困難人員再就業(yè)55人。大力開展強基工程，目前街道黨工委下設3個黨委、8個黨總支、26個黨支部，全年共發(fā)展新黨員9名。進一步完善并認真實行街道班子集體領導和個人分工負責制，凡是涉及到街道發(fā)展及街道、社區(qū)人事變動和大額財務支出等重大事項，本人都召集專門會議，班子成員集體研究決定。三是實際利用外資雖有突破，但“三源”偏少；四是對屬地管理中存在的難點問題還缺少創(chuàng)新突破的方法。三是學習的實效性不強。但是，按照上級規(guī)定，高標準、嚴要求檢查自己，也還存在較大差距。三、整改措施㈠加強黨性修養(yǎng)，筑牢理想信念。二是踐行艱苦奮斗的優(yōu)良作風。二是狠抓隊伍建設。三是狠抓和諧建設。三是踐行密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。二、原因分析㈠放松了理論武裝。㈡思想作風不夠優(yōu)。這些問題我將在新的一年中通過和街道全體同志一道加倍努力、扎實工作，不斷突破，創(chuàng)新思路，更好地解決和落實。三是能善于團結、組織帶領班子成員做好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統(tǒng)一。制定了《汶河街道工委關于加強干部能力作風建設的實施意見》，分層次召開了干部群眾座談會，深刻剖析自身的不
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