【正文】 干部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養(yǎng)工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優(yōu)秀年輕干部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。(1)扎實開展好黨費收繳工作。以“誠信服務，打造滿意全順”為目標，繼續(xù)深入扎實開展爭創(chuàng)“我是黨員我?guī)ь^”的黨員“五帶頭標兵”創(chuàng)先爭優(yōu)和設崗創(chuàng)星活動，黨員引領激發(fā)全員工作熱情，促進企業(yè)長足發(fā)展。企業(yè)黨支部2018工作計劃與企業(yè)黨支部5月工作計劃匯編第 19 頁 共 19 頁企業(yè)黨支部2018工作計劃企業(yè)黨支部2018工作計劃(一)2018年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，為了緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，著力推進黨的建設工作，實現(xiàn)“企業(yè)強、黨建強”的 “雙強”發(fā)展目標，根據(jù)上級組織工作要求，結合公司實際情況，制定以下工作計劃。支部將進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，根據(jù)行業(yè)特色設置創(chuàng)優(yōu)內(nèi)容，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實效性。(2)切實加強黨風廉潔建設工作。四、工作要求1. 全體黨員要在各自崗位上履職盡責，扎實工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業(yè)知識培訓，不斷提高干部政治和業(yè)務素質(zhì)。抓好預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉正工作，切實落實責任追究制度。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員數(shù)據(jù)。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督。采取現(xiàn)代化的學習手段，通過下發(fā)學習輔導資料和組織專題報告會等方式，提高學習效果。(二)認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，發(fā)放學習讀本，組織全體黨員知識問答，強化學習效果。(五)堅持制度治黨，加強頂層設計、認真梳理黨建工作規(guī)章制度，修訂不適應、不符合的制度，彌補制度缺失，著力構建行之有效、施行有力的黨建制度體系，增強制度的系統(tǒng)性和科學性，強化制度執(zhí)行。(八)緊密結合企業(yè)改革發(fā)展需要，通過加強培養(yǎng)、組織培訓、交流崗位，打造一支富有政治責任感、使命感、創(chuàng)新意識和對黨忠誠、熱愛黨建工作的復合型黨務干部隊伍。按照“四強”黨組織“四個維度”要求科學設定黨建工作考核指標，使黨建工作和“四強”黨組織建設成效真正體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上，體現(xiàn)在改革發(fā)展上，體現(xiàn)在保證監(jiān)督上。建立和完善特殊崗位人才晉升流通渠道的長效機制，鼓勵崗位成才，激發(fā)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。(十五)加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持保障紀委落實監(jiān)督責任。牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，增強政治敏感性和鑒別力，堅持從我做起，從嚴要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做人正派，做事規(guī)范，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆Ｉ钊腴_展安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化和法治文化建設。組織對各二級單位2018年度課題研究成果進行評選、表彰，明確2018年課題研究方向，深化黨建思想政治工作理論研究。切實維護職工的合法權益，持續(xù)開展“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學”、大病救助、困難職工幫扶等活動，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體職工群眾。二、工作重點：(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹十九大和十九屆二中全會精神，提高黨員隊伍素質(zhì)以十九大和十九屆二中全會精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質(zhì)。以調(diào)動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質(zhì)。分公司班子成員率先垂范，以身作則。(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發(fā)展搭建溝通平臺一是建立健全領導干部密切聯(lián)系群眾的服務機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節(jié)前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態(tài)模式，發(fā)動黨員自主進行組織生活創(chuàng)新，走出分公司，面向社會，接觸社區(qū)，在服務中加強黨性鍛煉，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。做好分公司的綜合治理工作，加強安全防范，落實綜合治理工作的各項措施。新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態(tài)，團結和帶領廣大黨員、職工群眾，統(tǒng)一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮斗。立足服務發(fā)展，整合資源、創(chuàng)新機制、健全黨內(nèi)為黨員服務的體系，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持定期深入班組一線調(diào)查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。加強黨員教育，開展愛崗敬業(yè)活動。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學”小組工作。對已經(jīng)完成的整改事項定期開展“回頭看”，重點加強制度性文件的監(jiān)督檢查，確保整改措施和要求執(zhí)行到位，對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，要立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。組織召開兩次黨群工作座談會。要因勢利導，把各類競賽、座談、文學、文藝活動與企業(yè)文化建設相結合，建設幸福和諧主旋律。培育和形成良好家風，在管住自己的同時管住親屬和身邊人。推進廉潔從業(yè)教育創(chuàng)新，增強教育針對性、實效性，實現(xiàn)反腐倡廉宣傳教育全覆蓋。落實《公司黨委聯(lián)系專家及優(yōu)秀人才制度》以及《實施方案》，制定《公司十三五人才發(fā)展規(guī)劃》，充分利用各種資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一批既能駕馭市場又懂現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的復合型人