【正文】 取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。以下是這兩個月來工作內容：一、招聘工作對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。吸取本次招聘工作的經驗教訓，更好的利用網絡招聘的優(yōu)勢。二是個別科室不按流程招聘，不能保證招聘人才質量。截止到4月x日，共收到簡歷1200余份，為招聘工作提供了充足的人才資源。 (一)基本數據：(二)學歷比例：1214名應聘人員當中，本科生有827人，占68%。參加校園春季招聘會及人才市場招聘會。人才質量也較往年有很大提高，具體情況分析如下：(一)優(yōu)點：招聘渠道多樣化。嚴格按照招聘標準，從人才信息庫中挑選優(yōu)秀人才，公開面試，現場評分，公布結果，杜絕了不公平競爭，也給優(yōu)秀人才充分展示自己的舞臺。合理安排招聘工作時間，縮短投遞簡歷及面試之間的間隔，讓應聘人員在較短的時間內便能接到面試通知，使得工作更緊湊，從而防止人才流失。同時，也為我有機會成為通澤的一份子而感動自豪。由于公司臨時辦公地址比較偏遠，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調整招聘時間、擴大招聘范圍，并將公司福利及搬離時間耐心告知候選人，消除其顧慮，效果還是比較明顯。以上是我轉正工作總結，如有不妥之處，請領導批評指正。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到“寧缺毋濫”。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平。并對一周招聘數據進行匯總與分析，同時根據實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性和靈活性。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫。我很感謝公司提供這樣一個平臺，讓我成長。7月份初期我首先了解了公司的規(guī)模，公司的組織架構，公司的企業(yè)文化理念與企業(yè)精神，公司的發(fā)展歷程，通過培訓，大體上知道了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標，公司在行業(yè)中的地位。我知道也找到了個人覺得比較方便的方法，建立自己的人才儲備，建立自己的工作，在空間上發(fā)布招聘信息，公司簡介及其福利和公司的一些關愛員工的照片等等，讓更多的人知道我們公司，了解我們公司。部門的一些培訓課程給了我一個學習和努力的方向，給了我平常工作很大的幫助。 24 8和9這三個月因為天氣的原因，是人員流動率較低，也是人員招聘達成率較低的時期，我們需要在這三個月中保持人員穩(wěn)定。44 同時在辭退員工之前，做好后續(xù)安排工作，做好員工辭退后工作的銜接問題。：61 同一工種使用不同的職務名稱發(fā)布，以獲得更多的簡歷。64 給必要的面試者和報到者留下手機號碼，避免因聯(lián)系不上而錯失人才，同時體現公司形象。72 公司人才庫，所有應征過我們公司的人員，都應把他們的資料保存在公司人才庫，以備用。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評。他顧全大局，凡事以事業(yè)為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。 二、業(yè)務精湛，具有較強的工作能力并善于把握工作中的規(guī)律性 同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業(yè)務知識，才能切實保護當事人的合法權益。當然內部介紹需要考慮職位和一定的量，避免負面影響。 66 在面試中懂得微笑和尊重，體現企業(yè)形象和口碑。 2)論壇、聊天群。2)提高測量員專業(yè)技能。 32 在進行人員調配及其相關措施的時候，需要考慮對人員流失率的影響。20xx工作總結范文工作總結格式周工作總結范文月工作總結范文季度工作總結范...教師年終工作總...針對我的知識非常的匱乏和之前存在的不足，所以在未來的工作中：一，我將側重于深入學習公司的產品知識，公司的制度、企業(yè)文化(了解同行業(yè)內的