【正文】 還要面臨著相當多的新法規(guī)、新政策的落實。各級公務(wù)員管理機關(guān)也要加強對貫徹執(zhí)行公務(wù)員法的監(jiān)督檢查，堅決糾正貫徹執(zhí)行公務(wù)員法不準確、不適當、不到位的現(xiàn)象，切實維護法律的嚴肅性和權(quán)威性。它堅持從中國國情出發(fā)，在價值取向、制度設(shè)計、政策選擇等方面，著力解決公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)的主要問題；它保持公務(wù)員制度的連續(xù)性，以《國家公務(wù)員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎(chǔ)，在繼承中發(fā)展；它涵義確切，內(nèi)容實在，實體和程序相結(jié)合，符合實際，操作性強。這部法的頒布實施，是我國政治生活中的一件大事，是進一步加快干部人事制度改革的一項重大舉措。當前，我國正處在全面深化改革、全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，全國上下凝心聚力，乘勢而上，前景可期。人事心得體會4篇與人事科長競爭上崗演講稿匯編第 15 頁 共 15 頁人事心得體會4篇在全國各族人民喜迎全國兩會勝利召開之際，驚悉云南昆明火車站廣場發(fā)生嚴重暴力恐怖案件，我們感到十分震驚、非常憤慨。新疆各族人民與全國人民一樣，共同期盼在和諧穩(wěn)定的環(huán)境里，用勤勞的雙手共同創(chuàng)造更好的生活、更美的未來，為實現(xiàn)中華民族復興的偉大中國夢而奮發(fā)努力。我在最近的市直《公務(wù)員法》培訓班上，認真思考，有如下體會。 實踐證明，公務(wù)員法是我國干部管理體制的重大突破，是對公務(wù)員實行法制化、規(guī)范化管理的一項基礎(chǔ)性建設(shè)，對于改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高治國理政水平，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，都具有重要而長遠的意義。 解放思想轉(zhuǎn)變作風心得體會（人事）2月12日全局“解放思想、改進作風、全面落實科學發(fā)展觀”教育活動學習動員會后，通過認真領(lǐng)會張局長講話精神，認真學習局教育活動實施意見和局印發(fā)的教育活動學習輔導材料，進一步增強了對這次教育活動重要性的認識。任務(wù)新，按照省部署今年除了全面完成公務(wù)員登記工作外，還要組織實施參照管理事業(yè)單位人員登記，按照市領(lǐng)導的安排除修訂完善人民滿意公務(wù)員評選辦法外，還要制定目標責任制考核辦法，除做好考試錄用工作外，還要建立全市公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，這些工作都是全新的，需要我們進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造性地開展工作。近年來公務(wù)員管理科在局黨組的領(lǐng)導和各科室的協(xié)助下，實施了自選式培訓、新錄用公務(wù)員基層鍛煉等創(chuàng)新性工作，但與其他先進市相比還存在不小的差距，我們必須增強危機感、壓力感，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，圍繞提升公務(wù)員的“五種本領(lǐng)”，積極探索，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。以上學習匯報，請領(lǐng)導和同志們指正!有關(guān)人事人才工作者的學習心得體會黨的十七大，是在我國改革開放關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。文明的發(fā)展要求物質(zhì)文明與精神文明共同發(fā)展，最終實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，建設(shè)社會主義和諧社會的宏偉目標。目前，應(yīng)著重深化事業(yè)單位人事制度改革，完善公務(wù)員管理制度，推進職稱改革，開展適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革，建立健全農(nóng)村服務(wù)體系。做好政策宣傳和解釋工作。人事部門要倡導建設(shè)和諧文化、培育文明風尚。二要建設(shè)務(wù)實型班子。“家和萬事興”，和諧家庭是保障工作順利開展的堅強后盾。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。這次機構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導科學決策提供了準確可靠的依據(jù)。二、強化三個機制。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務(wù)員法規(guī)的嚴肅性。做到科室職責上分，思想上合。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。就是凝聚與領(lǐng)導、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。要保持高尚心靈