作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)調(diào)研報(bào)告(1)與作風(fēng)建設(shè)開展實(shí)施方案細(xì)則匯編(完整版)
【正文】 。六是環(huán)節(jié)干部年齡老化，工作積極性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：（一）一些干部職工工作意識(shí)衰退，進(jìn)取心不強(qiáng)。但調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)活動(dòng)開展過程中存在一些問題：一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次活動(dòng)重視程度不夠，總以工作忙為借口，學(xué)習(xí)組織的少，活動(dòng)抓得不實(shí)，進(jìn)度慢，開展活動(dòng)缺少載體，活動(dòng)只停留在表面，有些活動(dòng)安排只是應(yīng)付和流于形式，在一定程度上影響了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效。二、普遍存在的共性問題及原因從調(diào)查問卷中發(fā)現(xiàn)，普遍存在的一些共性問題仍然比較突出，有三項(xiàng)比較突出的問題。一些干部職工對(duì)工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，只求一般過得去，不求有功，但求無過，工作主動(dòng)性不強(qiáng)、積極性不高，缺乏服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和爭(zhēng)名晉位意識(shí)，缺乏做好工作的責(zé)任感和使命感。（三）一些單位人員配置參差不齊，工作量分配不均，影響工作積極性。有個(gè)別工作人員，利用職務(wù)之便，吃拿卡要；有些單位政務(wù)公開落不到實(shí)處，不愿公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，對(duì)辦理業(yè)務(wù)所需材料不一次性說清，給群眾辦事帶來麻煩；有些單位應(yīng)該管的不去管，應(yīng)管好的管不好，責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作能力不強(qiáng)。（六）一些單位優(yōu)化環(huán)境意識(shí)不強(qiáng)，工作不到位。思想認(rèn)識(shí)提高不上去，這是影響作風(fēng)建設(shè)有力推進(jìn)的內(nèi)在原因。有些單位執(zhí)行制度流于形式；對(duì)職工工作情況沒有成形的考評(píng)、獎(jiǎng)懲、激勵(lì)機(jī)制，助長(zhǎng)了一些自覺性不高、不思進(jìn)取的職工的懶散習(xí)氣，影響了工作任務(wù)重、效率高、業(yè)務(wù)精的同志的工作積極性。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子帶隊(duì)伍的能力，把這項(xiàng)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核獎(jiǎng)懲。建議將第十三個(gè)月工資作為獎(jiǎng)勵(lì)工資，由單位在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行合理分配。在旗委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門和新聞媒體的配合下，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪。五要解決上網(wǎng)玩游戲問題。作風(fēng)建設(shè)開展實(shí)施方案細(xì)則一、參加對(duì)象和范圍市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)各級(jí)干部和直屬的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督促各縣區(qū)、各部門、各單位制定貫徹市上會(huì)議精神的實(shí)施意見和開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)具體方案，召開動(dòng)員會(huì)議，安排部署工作。市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在3月下旬舉辦加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座，各縣區(qū)在4月上旬都要分別召開加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座或輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，分別由專家或部門主要負(fù)責(zé)同志作專題講座或輔導(dǎo)報(bào)告，并將報(bào)告會(huì)情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二階段：查找問題，集中整改階段(5月至7月)。(四)制定整改方案。把作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合，注重從制度上鞏固“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，將作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓。8月下旬，針對(duì)全市作風(fēng)建設(shè)進(jìn)展情況，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人大代表、政協(xié)委員對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行視察或評(píng)議，并組織群眾進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)評(píng)議結(jié)果靠后或群眾滿意度測(cè)評(píng)達(dá)不到80%的要限期進(jìn)行整改。9月中旬，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各縣區(qū)、市直各部門、各單位開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)工作進(jìn)行檢查考評(píng)。第三階段：考核總結(jié)，鞏固提高階段(8月至9月)。整改要突出重點(diǎn)，抓住基層和群眾關(guān)心的突出問題集中解決，讓群眾見到實(shí)效。著重抓好六個(gè)環(huán)節(jié)的工作：(一)自我對(duì)照檢查。各級(jí)各部門要認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工就機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題、形成的原因、如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，開展1—2次大討論或?qū)W習(xí)交流活動(dòng)。(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。二、
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