【正文】 全區(qū)”，做到既嚴厲懲處11更多精彩范文點擊主頁搜索極少數(shù)，又激勵保護大多數(shù)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在明查暗訪過程中，對發(fā)現(xiàn)措施落實不力、整改不到位的問題要當場進行反饋，責令限期整改和跟蹤督辦，對限期整改不到位或拖延不整改的要嚴肅處理，約談單位有關(guān)責任人，并通過批評指正、通報曝光、啟動問責等措施倒逼責任落實。按照“便民、規(guī)范、廉潔、高效”要求，明確責任、整合資源、細化流程、優(yōu)化程序，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，研究制定一套規(guī)范可行、科學有序、高效便捷的全新行政審批模式，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開試運行。對整改的問題采用動態(tài)管理的辦法，整改一項、銷號一項，確保查擺出的問題一項一項整改到位。要充分發(fā)揮先進事例示范作用和典型案例警示作用，做好輿論導向工作，每月定期通報作風建設(shè)情況及公開行政審批工作情況，不斷提高社會參與度和活動影響力。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)作風辦，設(shè)鎮(zhèn)紀委），由羅志軍兼任辦公室主任，紀委副書記劉露任副主任。（四）整治辦事拖拉、效率不高的問題。二、范圍和對象全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員、全體村居干部。（三）要加強督導，狠抓落實。（二）要聯(lián)系實際，搞好結(jié)合。注重檢查驗收。要從干警反映強烈的精神狀態(tài)不佳、紀律作風松懈、工作效率不高、爭先進位意識不強、車輛管理不規(guī)范等突出問題改起。對查找的問題要進行歸類，認真的梳理。討論要圍繞?如何進一步振奮精神，改進作風，增強工作緊迫感、危機感、責任感、使命感?、?如何履行法律監(jiān)督職能，深入推進‘三項重點工作’?、?如何加強和改進檢察工作，推動分院各項檢察工作爭先進位?、?如何強化效率意識，實現(xiàn)科學管理，建立和完善檢察工作、機關(guān)管理、隊伍建設(shè)長效機制?等四個專題開展認真討論，討論要注意結(jié)合實際，增強針對性，防止空對空。學習采取集中學習和個人自學相結(jié)合，每位干警要做到有學習計劃、有學習筆記、有學習心得。黨組的決策部署得到不折不扣地貫徹落實，檢察隊伍的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強，各項業(yè)務(wù)工作科學發(fā)展上臺階。二、目標要求通過開展?作風建設(shè)年?活動，努力達到以下目標要求：（一）進一步振奮精神狀態(tài)。廣大干警的精神面貌煥然一新，奮發(fā)有為、勇于爭先的積極性、主動性、創(chuàng)造性得以激發(fā)；干事創(chuàng)業(yè)的闖勁、韌勁、拼勁、實勁得以發(fā)揮；風清氣正、心齊勁足的良好風氣進一步形成。（五）進一步推動爭先進位。開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育專題活動。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要在院布置的討論專題的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門實際，加以細化，力求突出本部門工作特色，貼近檢察干警思想和工作實際，做到什么問題突出，就重點討論解決什么問題。部門和個人逐個認真研究，分析原因，剖析根源，各支部要將專題組織生活會的情況報活動辦公室。院將召開專題會議，聽取整改情況匯報。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要對本部門干警開展活動的情況進行檢查。要把開展?作風建設(shè)年?活動與其他各項工作緊密結(jié)合起來。活動辦公室要加強對?作風建設(shè)年?活動的督導、指導和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，檢查的主要內(nèi)容：學習討論記載、學習筆記、學習心得體會文章、學習討論考勤、召開組織生活會情況、整改措施、制度建設(shè)、活動總結(jié)等，對好的經(jīng)驗做法進行推廣，對差的通報批評。三、任務(wù)目標通過開展作風建設(shè)年活動，大力整治干部作風存在的能力不足、工作不實、遵紀不嚴、效率不高、不敢擔當、創(chuàng)新不足等“六個”突出問題，緊緊圍繞“五個建成”奮斗目標，深入實施“五大戰(zhàn)略”，推進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。重點糾正主動服務(wù)意識差，遇到困難推諉扯皮，不愿積極主動協(xié)調(diào)解決；服務(wù)窗口“推繞拖”，故意刁難、無故拖延，不認真執(zhí)行和落實首問負責、一次性告知、公開承諾、限時辦結(jié)等工作制度，糾正政務(wù)不公開、工作流程不公開，暗箱操作、“體外循環(huán)”或雖公開但配套解讀文件語意模糊、難于弄懂；主管部門和主要負責同志對行政違法行為的投訴舉報不受理，對應(yīng)當追究責任的行政行為不追究等問題。具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、推進、落實、問責，保證相關(guān)措施落實到位。鎮(zhèn)作風辦要結(jié)合鎮(zhèn)情實際，根據(jù)縣《關(guān)于在全縣開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案》制定開展全鎮(zhèn)作風建設(shè)年活動的具體工作計劃，進一步明確和細化活動重點內(nèi)容、具體安排、責任分工和組織保障，確?；顒臃€(wěn)步、有序、有效推進，取得成效。第三階段：自查自糾階段（4至5月）。整改方案于5月3 1日前上報鎮(zhèn)作風辦。各村（居）要嚴格落實好村（居）干部坐班值班制度，全方位提高服9更多精彩范文點擊主頁搜索務(wù)群眾水平。更多精彩范文點擊主頁搜索。第五階段：總結(jié)提高（12月底前）?；顒涌偨Y(jié)材料于12月15日前上報鎮(zhèn)作風辦（郵箱：xx）。同時，把考核和評議結(jié)果作為綜合評價、科學使用干部的依據(jù)，對作風建設(shè)實施方案不執(zhí)行不落實的實行“一票否決”，13更多精彩范文點擊主頁搜索一律取消評優(yōu)評先資格。學風方面：要著力解決不愿學、不善學、不聯(lián)系實際學、不轉(zhuǎn)化和運用學習成果等問題，進一步深化創(chuàng)建學習型檢察機關(guān)活動，引導干警牢固樹立終身學習的理念，突出檢察實務(wù)取向和講求實效原則，大力開展政治理論學習研討、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競賽，推進隊伍專業(yè)化建設(shè)。在這一階段中，要求各部門組織專題學習討論不少于4次，參學率不低于90%，每名干警結(jié)合自身思想工作實際完成一篇心得體會文章上交政治處。四、幾點要求加強領(lǐng)導、落實責任。一是要強化績效 意識，增強針對性，不喊過急的口號，不提過高的要求，制定的制度措施要切實具體，在實踐中行得通、做得到；二是要強化落實意識，增強執(zhí)行力，對已經(jīng)明確的制度和工作部署著力抓執(zhí)行，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題及時抓整改，防止只說不做，言行不一，力求抓一件、成一件、鞏固一件；三是強化務(wù)實意識，增強實效性，做到用好的作風推進各項工作落實，用好的工作業(yè)績檢驗作風建設(shè)效果，使人民群眾對檢察機關(guān)和檢察干警的滿意度進一步提升。強化服務(wù)，打造品牌。三、活動安排作風建設(shè)年活動分四個階段進行。服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量方面：是否存在辦事拖拉、效率低第五篇：開展深化作風建設(shè)年活動實施方案開展深化作風建設(shè)年活動實施方案根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市各級機關(guān)開展“深化作風建設(shè)年”活動的實施意見》的部署和要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)提出實施方案如下。二是充分發(fā)揮市場機制和政府調(diào)控的作用，確保糧食供給穩(wěn)定。強化監(jiān)督，在行風建設(shè)上出實招。三是加強對效能建設(shè)“八項制度”、“四條禁令”等各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，從源頭上制止個別工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、聊天、玩游戲、看電影等違規(guī)行為，進一步落實效能建設(shè)各項制度。三是深化重點工程建設(shè)領(lǐng)域問題專項治理工作，扎實做好問題排查、整改、鞏固成果等階段的工作，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結(jié)合，堅持自查自糾與督促檢查相結(jié)合，著力解決重點工程建設(shè)中存在的問題。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機關(guān)作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、“吃拿卡要”等嚴重影響機關(guān)形象的問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務(wù)，看是否存在不到位、不落實情況。要把深化作風建設(shè)與完成目標任務(wù)結(jié)合起來，與加強基層組織建設(shè)和加強干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與推進糧食事業(yè)科學和諧發(fā)展結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進當前各項工作。總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋。六、工作要求加強領(lǐng)導，明確責任。五、方法步驟“深化作風建設(shè)年”活動從現(xiàn)在開始，到2010年12月底基本結(jié)束，分四個階段進行。在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，組織干部職工自己動手，通過以清掃衛(wèi)生、清理文件、建章立制為重點的集中優(yōu)化治理工作，對內(nèi)部辦公環(huán)境進行整治，美化室內(nèi)環(huán)境，維護辦公設(shè)施，創(chuàng)建出整潔、清新、有序、規(guī)范、和諧、文明的行業(yè)面貌。二是以規(guī)范糧食執(zhí)法行為為重點，加強對糧食行政執(zhí)法人員的教育培訓，增強執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，提高依法執(zhí)法的能力。四是積極拓展產(chǎn)銷合作關(guān)系，不斷完善糧食供需平衡長效機制。二、活動對象局機關(guān)、局直屬各單位。第二階段：查找問題階段（5月）通過座談會、談心的形式對職工思想狀態(tài)進行摸底。拒腐防腐，優(yōu)化行風。經(jīng)局長辦公會研究決定，2006年在全局范圍內(nèi)開展“作風建設(shè)年”活動，實施方案如下：一、指導思想好范文版權(quán)所有我局“作風建設(shè)年”活動主要以“嚴、細、實、精”為目標，以解決分局、班組、個人中存在的問題為重點，以“思想認識是否提高、作風是否轉(zhuǎn)變、規(guī)章制度是否落實、執(zhí)行力是否得到加強、各項工作是否得到促進、客戶是否滿意”為評判標準，從觀念、機制、服務(wù)上著力解決作風建設(shè)中存在的突出問題，使全局職工在學習上有明顯進步，服務(wù)意識有明顯增強，執(zhí)行能力、辦事效率有明顯提高，精神面貌和社會形象有明顯改觀，從而打造一支凝聚力強、紀律性強、執(zhí)行力強、精神面貌好、社會評價好的職工隊伍，在全局形成一種統(tǒng)一思想、振奮精神、追求事業(yè)、團結(jié)實干、政通人和的和諧氛圍。我院成立由**檢察長為組長，***、***、***副檢察長為副