企業(yè)培訓師年度個人工作總結(jié)(完整版)
【正文】 升了培訓工作的制度化管理。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：一、培訓工作情況：XX年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達2017企業(yè)培訓師工作總結(jié)以上，基本達到了目標要求。后者在阿富汗戰(zhàn)爭中僅僅投入了150人的特戰(zhàn)部隊就取得了勝利。這只是一些帶有福利性質(zhì)、缺乏目標的培訓項目，培訓的鞏固和成果轉(zhuǎn)化也無從談起。企業(yè)培訓師年度個人工作總結(jié)作為一名企業(yè)培訓師，從事管理培訓工作時至近日已有5個年頭。如果企業(yè)培訓負責人針對這些項目還想著如何開展成果轉(zhuǎn)化，可以說都是些徒勞無功的工作。大多數(shù)的培訓正是由于目標模糊，導致事倍功半。(其中包括全公司員工消防知識，消防實戰(zhàn)練習)。不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：XX年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了三個月。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學、肯干、會干、忠誠：敬上級、敬同事、敬客戶。學會做人，才能游刃有余。培訓過程中所需要的所有培訓器材的準備(筆記本電腦、小蜜蜂、投影儀、電源插座)。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。而培訓層面的不均衡，更是需要我們做培訓的大力改善。培訓過程中注意的事項：跟進現(xiàn)場的人員提前半個小時進入培訓現(xiàn)場進行相關設備的調(diào)試，確認所有東西沒有異常。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人。
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