【摘要】第一篇：公司員工薪酬福利管理制度 薪資制度 一、銷售人員工資方案 1、銷售員，底薪1200元+提成。銷售部負(fù)責(zé)人工資按銷售員平均工資×相應(yīng)系數(shù)，，。 2、銷售員提成辦法 ⑴%計(jì)提成，超過30...
2024-10-28 17:26
【摘要】第一篇：公司員工薪酬福利管理制度 遇到勞動(dòng)糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問 公司員工薪酬福利管理制度范文 我們?cè)诒挥萌藛挝讳浫『蟪蔀樗麄兊暮戏ü蛦T。作為一名員工自然非常關(guān)心公司...
2024-10-17 13:56
【摘要】科技有限公司TECHNOLOGICALCO.，LTD薪酬福利管理制度版本：X類型：密件制作：總經(jīng)辦審核：批準(zhǔn)：制作日期：2007年04月21日目錄
2025-08-09 15:45
【摘要】視覺空間人事管理手冊(cè)修訂日期：頁(yè)碼：4-9-1修訂次數(shù)：4工資序列及序列標(biāo)準(zhǔn)
2025-05-25 17:05
【摘要】----公司薪酬管理制度第一章總則第一條原則本制度依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)并結(jié)合公司自身實(shí)際情況制定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保障，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。第二條目的本制度旨在客觀評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，使員工薪酬與崗位價(jià)值緊密
2025-05-29 13:38
【摘要】智杰置業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資料智杰集團(tuán)公司薪酬管理制度
2025-01-20 22:57
【摘要】第六章薪酬管理案例——問題的提出薪酬不公的難題理吉醫(yī)院位于某中等規(guī)模都市的市中心，它擁有296個(gè)住院床位的內(nèi)科和外科醫(yī)療設(shè)施服務(wù)，除了傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目外，醫(yī)院還沒有心臟監(jiān)護(hù)、癌癥治療和急診服務(wù)，醫(yī)院共有806名支付全職工資的員工。理吉醫(yī)院十分注重員工薪酬系統(tǒng)的內(nèi)部一致性問題，即保持內(nèi)部職工薪酬的公平性。醫(yī)院采用評(píng)分-因素法，在對(duì)員工工作評(píng)估打分的基礎(chǔ)上
2025-04-19 00:15
【摘要】員工薪資福利管理管理制度制度1員工工資調(diào)整申報(bào)與審批制度第一條目的為了更加準(zhǔn)確地對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)工資調(diào)整實(shí)施有效管理，重新制訂工資調(diào)整的申報(bào)與審批制度。關(guān)于工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及考核晉升辦法的規(guī)定另行制訂。第二條適用情況本制度適用于員工工資的特別調(diào)整、定期調(diào)整和轉(zhuǎn)正定級(jí)、應(yīng)聘員工的起薪和轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)按公司的規(guī)定執(zhí)行，計(jì)量制員工按計(jì)量制管理規(guī)定執(zhí)行。
2025-04-12 05:57
【摘要】薪酬福利管理制度第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策,結(jié)合人力資源管理規(guī)章,為規(guī)范公司薪酬福利管理,特制定本制度。第二條薪酬管理制度的原則必須貫徹按能力分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先,兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則而制定。第三條在薪酬分配管理中要綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工
2025-04-07 23:13
【摘要】第一章總則一、目的1、落實(shí)薪酬理念，保留和吸納優(yōu)秀人才。2、規(guī)范薪酬管理，創(chuàng)造公平合理的薪酬文化。3、發(fā)揮激勵(lì)作用，有效調(diào)動(dòng)員工積極性。二、適用范圍本制度適用于深圳市*公司電子有限公司全體員工。第二章薪酬管理委員會(huì)一、薪酬管理委員會(huì)組成薪酬管理委員會(huì)為薪酬福利管理的最高決策機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理為最高決策者，各部門負(fù)責(zé)人參與協(xié)商、討論方案；日
2025-08-05 16:12
【摘要】目錄薪酬管理制度………………………………………………………………………………2薪酬福利管理流程…………………………………………………………………………15員工工資管理流程…………………………………………………………………………16崗位評(píng)估要素權(quán)重分配調(diào)查表……………………………………………………………17
2025-04-12 08:27
【摘要】薪酬福利管理制度浙江拉秀時(shí)裝有限公司第1頁(yè)共9頁(yè)主題：薪酬福利管理制度□新政策□修訂版取代號(hào)規(guī)定日期：20xx年6月1日共9頁(yè)編號(hào)HR20xx0601001起草：
2025-05-25 20:54
鄂ICP備17016276號(hào)-1