【正文】 XX年“三支一扶”大學(xué)生招募計(jì)劃26名；首次組織開(kāi)展退役大學(xué)生士兵專(zhuān)項(xiàng)招聘工作，共招聘24人到我市相關(guān)事業(yè)單位工作；五是大力開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，激發(fā)各類(lèi)人才積極性。人社局2018年半年工作總結(jié)5篇與人社局三解三促活動(dòng)小結(jié)匯編第 31 頁(yè) 共 31 頁(yè)人社局2018年半年工作總結(jié)5篇上半年，我局根據(jù)年初部署，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，完善就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障兩個(gè)體系，突出優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、大力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以及推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)六個(gè)重點(diǎn)，各項(xiàng)工作取得顯著成效。認(rèn)定初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格合格人員98人，全市131個(gè)事業(yè)單位完成了崗位結(jié)構(gòu)比例審核工作，組織全市101個(gè)單位開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘工作；推薦報(bào)送XX年度中高級(jí)評(píng)委庫(kù)人員83人；開(kāi)展XX年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育工作。嚴(yán)格按照《市股級(jí)干部選拔任用暫行規(guī)定》，做好股級(jí)干部任免審批備案工作。二是整合培訓(xùn)資源，增強(qiáng)受訓(xùn)人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。一是服務(wù)靠前，主動(dòng)貼近參保對(duì)象。五是以工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保為主攻方向，大力開(kāi)展了社保政策宣傳。共有保障金余額1519萬(wàn)余元，保證了我市建筑領(lǐng)域勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。制作了活動(dòng)宣傳展板，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全系統(tǒng)黨員干部進(jìn)行了多次集中學(xué)習(xí)，開(kāi)辟了專(zhuān)題學(xué)習(xí)宣傳欄，刊登了全體黨員干部的開(kāi)展活動(dòng)的心得體會(huì)文章，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。二、存在問(wèn)題及建議通過(guò)全體人社干部的努力，我市人社事業(yè)有了長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步，但我們也清醒的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前人社工作仍然存在不少困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：全市各類(lèi)失業(yè)創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的需求量較大，地方財(cái)政困難，配套資金不足。建議我市從群眾利益出發(fā)，修改完善更加優(yōu)惠的失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，吸引失地農(nóng)民全員參保。服務(wù)大局能力有提高。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，；三是利用各村均有廣播的優(yōu)勢(shì)。我局了解到部分企業(yè)為提高了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，想對(duì)參加了城鄉(xiāng)居民社保的員工進(jìn)行資助，針對(duì)這一情況，我局主動(dòng)和企業(yè)取得聯(lián)系為其講解相關(guān)政策，并提供簡(jiǎn)便服務(wù)，簡(jiǎn)化資助流程和手續(xù)。（五）、毫不懈怠、毫不馬虎，信息管理及時(shí)準(zhǔn)確信息化建設(shè)是做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重要條件，是提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理服務(wù)水平的基礎(chǔ)平臺(tái)：一是做好參保人員信息錄入工作。我局加大了信訪(fǎng)工作力度，突出解決了一大批群眾反映的問(wèn)題，有效化解了社會(huì)矛盾，累計(jì)承辦上級(jí)轉(zhuǎn)辦信訪(fǎng)件9起，辦結(jié)率達(dá)到百分之百。三是為園區(qū)企業(yè)開(kāi)辟綠色通道。一方面積極與出具原始資料的工作單位聯(lián)系，對(duì)原始資料進(jìn)行嚴(yán)格審核；另一方面，加強(qiáng)與公安的聯(lián)系，對(duì)參保人員戶(hù)籍進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保參保人員提供的資料準(zhǔn)確無(wú)誤。一是成立清償工作小組。根據(jù)贛人社發(fā)[XX]12號(hào)和贛人社發(fā)[XX]13號(hào)文件精神，為在最短的時(shí)限內(nèi)將黨和政府的溫暖送到廣大企業(yè)退休人員手中，我局統(tǒng)籌安排、集中力量，按時(shí)完成了XX年企事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。進(jìn)一步優(yōu)化活動(dòng)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增添花卉、象棋、撲克、報(bào)刊、雜志、老花鏡等設(shè)施，為退休人員創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的活動(dòng)場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)我市退休人員“老有所為、老有所樂(lè)”。通過(guò)嚴(yán)把參保基數(shù)、生存認(rèn)證、養(yǎng)老金發(fā)放、基金管理等方面的稽核關(guān)，將防范關(guān)口前移，實(shí)施事前、事中稽核。同時(shí)實(shí)行了首問(wèn)責(zé)任制、按時(shí)答復(fù)制、24小時(shí)值班制，確保及時(shí)答復(fù)群眾信訪(fǎng)件。繼續(xù)做好退役士兵養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。進(jìn)一步加強(qiáng)我局新浪微博的管理。以開(kāi)展第二批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)建設(shè)。在辦理業(yè)務(wù)上推行陽(yáng)光政務(wù)，實(shí)行對(duì)外公開(kāi)承諾制、業(yè)務(wù)限時(shí)辦結(jié)制、工作首問(wèn)責(zé)任制；實(shí)行廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到廉潔辦理。二是開(kāi)展《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見(jiàn)建議》活動(dòng)，通過(guò)函的形式，向相關(guān)單位、企業(yè)和參保群眾、“三送”駐點(diǎn)村群眾發(fā)放征求意見(jiàn)函，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，同時(shí)建立臺(tái)賬，認(rèn)真進(jìn)行整改。（二）“異地居住退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)行。（三）人員編制緊張、工作壓力重。（二）妥善處理群體事件，及時(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定我們?cè)谌粘Ｑ膊?、?zhuān)項(xiàng)檢查及受理舉報(bào)投訴案件中，堅(jiān)持“提早介入、教育疏導(dǎo)、區(qū)別對(duì)待、快速處理、就地解決”的原則，對(duì)特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能的發(fā)展方向和狀態(tài)。在執(zhí)法檢查階段，采取主動(dòng)檢查和群眾舉報(bào)專(zhuān)查相結(jié)合形式，按照邊檢查、邊發(fā)現(xiàn)、邊處理的原則，督促企業(yè)補(bǔ)發(fā)2200名員工被拖欠工資132萬(wàn)元，確保了員工高高興興回家過(guò)年。將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)需整改的職介機(jī)構(gòu)，按要求跟蹤監(jiān)察，確保我市人力資源市場(chǎng)秩序進(jìn)一步規(guī)范，為勞動(dòng)者建立良好的求職平臺(tái)，切實(shí)維護(hù)求職者的合法權(quán)益，促進(jìn)職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展（四）認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作上半年共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)90人次，對(duì)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)者本著“熱情接待、服務(wù)周到、及時(shí)答復(fù)”的原則，細(xì)心聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的陳述、耐心解答疑問(wèn)，及時(shí)按規(guī)定受理處理。一、目標(biāo)任務(wù)完成情況城鎮(zhèn)新增就業(yè)3910人，完成年目標(biāo)任務(wù)5500人的71%；城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)95%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4%，控制在年目標(biāo)4%以?xún)?nèi)。招聘會(huì)是有效宣傳就業(yè)扶持政策及求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要平臺(tái)。（二）提升服務(wù)管理水平，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。上半年來(lái)，對(duì)2戶(hù)零就業(yè)家庭進(jìn)行了認(rèn)定，并提供就業(yè)援助，幫助其成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。尤其在失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)方面，整合培訓(xùn)資源，聯(lián)合政府其他部門(mén)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，著手打造優(yōu)秀培訓(xùn)品牌，切實(shí)增強(qiáng)受訓(xùn)人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。（五）創(chuàng)新機(jī)制，多措并舉，全力推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作邁上新臺(tái)階。二是搭建勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)。四、存在的問(wèn)題我市園區(qū)企業(yè)逐步走向規(guī)?；?，尤其是服裝、制鞋、電子等勞動(dòng)密集型企業(yè)，擴(kuò)大生產(chǎn)線(xiàn)后，對(duì)用工的需求量很大，并且用工結(jié)構(gòu)以女性為多，存在就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。鑒于此，局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深刻反思，在教育群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)上多次提醒與會(huì)同志對(duì)照問(wèn)題，有則改之、無(wú)則加勉，并結(jié)合村民提出的意見(jiàn)和建議，制定整改辦法：多深入基層，了解群眾所思所盼，充分調(diào)動(dòng)群眾參加群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)的積極性。積極和上級(jí)部門(mén)對(duì)接，希望能夠得到資金方面的支持，扶持村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展?！暗谝粫?shū)記”和駐村干部每人幫扶五戶(hù)困難家庭，其余班子成員每人幫扶2戶(hù)困難家庭。加強(qiáng)基層人力資源平臺(tái)建設(shè)，對(duì)業(yè)務(wù)工作人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。目前，我市各類(lèi)失業(yè)創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的需求量較大，而地方財(cái)政困難，配套資金不足。同時(shí)我局多渠道籌集資金正在建設(shè)市民生保障大樓，將在民生保障大樓建設(shè)設(shè)施完備、功能完善、規(guī)模超前、服務(wù)一流的標(biāo)準(zhǔn)化人力資源市場(chǎng)。為做好擴(kuò)面征繳工作，我局加強(qiáng)與財(cái)政、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工商、地稅等部門(mén)聯(lián)系，建立擴(kuò)面聯(lián)動(dòng)機(jī)制。上半年，我局積極開(kāi)展以《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）為主題的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，用豐富的理論知識(shí)和創(chuàng)業(yè)技巧提高學(xué)員創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。此外，我局建立對(duì)下崗失業(yè)人員、“4050”人員、殘疾人等就業(yè)困難群體的援助工作機(jī)制，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，結(jié)合城鄉(xiāng)基層公益性崗位安置，協(xié)助人社所培就科做好購(gòu)崗工作。規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放和管理自XX年實(shí)行《就業(yè)失業(yè)登記證》以來(lái)，我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源逐步實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌管理，統(tǒng)一的就業(yè)制度得以建立，積極的就業(yè)政策得到了有效落實(shí)，對(duì)勞動(dòng)者求職和用人單位規(guī)范管理起到了促進(jìn)作用。XX年2月4日至6日（正月初五至初七），我局根據(jù)瑞府辦發(fā)[XX]10號(hào)文件精神，在廣場(chǎng)成功舉辦XX年工業(yè)經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)用工招聘會(huì)。家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)320人，%；家政服務(wù)培訓(xùn)人數(shù)406人，%。（五）實(shí)施民工工資監(jiān)控，從源頭上預(yù)防和解決了民工工資拖欠問(wèn)題上半年以來(lái)，共有保障金余額1519萬(wàn)余元。共審查用人單位203家，涉及職工12323人，補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)2274人，審查補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2298份。半年來(lái)，我隊(duì)共調(diào)處20起涉及勞動(dòng)者20人以上群體性討薪案件，有效地維護(hù)了我市勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時(shí)還負(fù)責(zé)幾億基金的管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳等工作，人員編制遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù)，以致在一定程度上影響著服務(wù)的質(zhì)量和擴(kuò)面征繳工作。只要參保地社保機(jī)構(gòu)將退休人員信息統(tǒng)一上傳至金保工程的異地居住人員領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證信息系統(tǒng)平臺(tái)，退休人員就可以直接在居住地的社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證?；顒?dòng)要求全局干部職工根據(jù)自身實(shí)際情況，總結(jié)出至少兩條存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，同時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)整改措施。二是提升隊(duì)伍素質(zhì)。在業(yè)務(wù)大廳設(shè)置辦事流程圖、服務(wù)承諾牌、服務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度牌等，接受群眾監(jiān)督。二是對(duì)微博上傳內(nèi)容進(jìn)行了擴(kuò)充，包括新出臺(tái)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)情況、各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理的流程、要求等相關(guān)告知事項(xiàng)、主要工作計(jì)劃及工作總結(jié)、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)及市委、市政府部署的工作完成情況等內(nèi)容。二是開(kāi)通綠色通道，明確責(zé)任安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，及時(shí)向退役士兵所在軍隊(duì)提供開(kāi)戶(hù)銀行賬號(hào)等信息，確保賬戶(hù)信息傳遞準(zhǔn)確到位。對(duì)信訪(fǎng)件中反映的情況，特別是“三類(lèi)人員”、返城未安置就業(yè)知青、