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人力資源部年終工作總結例文20xx與人力資源部年終工作總結結尾匯編(完整版)

2024-11-22 00:30上一頁面

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【正文】 ,積極工作,同心協(xié)力,較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。“專業(yè) 勤奮。三是集團公司自1999年轉制后至XX年6月末,對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù),致使2xx職工未按時辦理退休手續(xù),導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。過去的一年里,在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價,了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力,在統(tǒng)一考核標準的情況下,規(guī)范的管理了職工工作情況,促進了各部室的工作開展。香皂180xx塊。及時做好人員調配工作。隨著農村信用社改革進程的不斷深化,尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配制度的改革,現有的相關管理規(guī)章的滯后性已顯現出來,對此,我們根據省聯(lián)社的工作要求,聯(lián)系農村信用社法人治理結構的運行機制,在充分征詢基層各層次人員以及銀監(jiān)部門意見的基礎上,對本部門的一系列管理制度進行建立和完善,內容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等,使本部門現行管理制度更具科學性、時效性和針對性。四是積極鼓勵干部員工在崗自學,參加各類專業(yè)技術考試,全轄年輕員工參加各類自學尉然成風,全年新取得各等級學歷人員**人,新取得各級技術職稱**人。做到年初有計劃,創(chuàng)建有目標,過程有考核,將之融入各項業(yè)務工作之中。努力聽從領導正確的領導,團結好周圍的同事,形成合力,共同工作。為了督促檢查日常服務情況,我們采用明查暗訪,電話查詢,走訪客戶以及征詢函等形式,全面考查客戶滿意度,促進服務質量的提高。20xx年我社被評為**市標兵文明單位,同時并授予省級文明行業(yè)。提高全轄干部員工綜合素質是適應農村信用社改革和發(fā)展形勢、實現可持續(xù)發(fā)展的首要措施。人力資源部年終工作總結結尾轉眼間xx年就要過去了,新的一年就要開始了。完成職工工齡確定工作。九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償,我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為xx同志辦理了工傷保險及傷殘等級認定。四是為適應公司發(fā)展的需要,公司領導班子做出決定,面
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