人力資源和社保事業(yè)發(fā)展計劃3篇與人力資源工作計劃匯編(完整版)
【正文】 險制度整合和完善，擴(kuò)大城鄉(xiāng)社會保險覆蓋面。一、積極推動實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)（一）實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。（三）新建人力資源服務(wù)中心，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)率達(dá)到96%，清欠額達(dá)到800萬元。四、深化人事制度改革（一）組織開展公務(wù)員培訓(xùn)，提升公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。（二）推進(jìn)聯(lián)動舉報投訴平臺建設(shè)，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。第二篇為全面完成市委、市政府以及市人力資源和社會保障局確定的XX年我市人力資源和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各鎮(zhèn)（辦事處）人力資源和社會保障服務(wù)所建設(shè)，特制定XX年人力資源和社會保障服務(wù)所工作考核辦法。（三）綜合評定依據(jù)半年考核、民主測評等情況進(jìn)行綜合考評。全年綜合考評列末位的人力資源和社會保障服務(wù)所要認(rèn)真分析原因，制訂整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。把紀(jì)律教育列入黨委中心組理論學(xué)習(xí)和黨員干部教育培訓(xùn)計劃，推進(jìn)紀(jì)律教育經(jīng)?；?、制度化。全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行路線方針政策、堅持群眾路線、落實(shí)廉潔從政規(guī)定、遵守組織人事紀(jì)律以及生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。㈥、強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行。㈦、加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。重點(diǎn)查辦違反中央八項規(guī)定的案件和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、奢侈浪費(fèi)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職、嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律、重大責(zé)任事故和群體性事件的案件，嚴(yán)肅查辦資產(chǎn)處置、隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移集體資產(chǎn)侵害群眾利益的案件，嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件，嚴(yán)肅查處各項惠民政策落實(shí)過程中存在的損農(nóng)傷農(nóng)案件。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用、企業(yè)改制、資產(chǎn)的出讓等重要問題，必須經(jīng)集體討論作出決定。不折不扣落實(shí)作風(fēng)建設(shè)新規(guī)定，認(rèn)真對照中央“八項規(guī)定”和省、市“十項規(guī)定”，特別是“厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)”的要求，切實(shí)做到思想上高度重視，行動上高度自覺，廣大黨員干部要帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，在改進(jìn)作風(fēng)方面作出表率。㈢、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。㈠、加強(qiáng)廉政宣傳教育，深化源頭防腐。四、加分條件及分值有下列情況之一的，由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核認(rèn)定適當(dāng)加分，同一事由按就高不就低加分一次，加分累計不超過20分。二、考核內(nèi)容本局下達(dá)給各所年度人力資源和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)及基礎(chǔ)工作落實(shí)情況，具體項目及量化指標(biāo)見附件《XX年度人力資源和社會保障服務(wù)所工作目標(biāo)考核細(xì)則》。（三）加強(qiáng)基層仲裁院建
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