駐外銷售公司管理制度(完整版)
【正文】 凡按國家規(guī)定可享受有薪假期，包括法定假、探親假、婚喪假、計(jì)劃生育假等，經(jīng)確認(rèn)后，其假期基本工資照發(fā)。一般情況下，職工進(jìn)經(jīng)營部第一年均按所擔(dān)任工種起點(diǎn)級執(zhí)行；工作滿一年后經(jīng)經(jīng)營部考核，經(jīng)理 批準(zhǔn)，可上調(diào)一級執(zhí)行。 1積極發(fā)展公共關(guān)系，做好外來業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人員的接待工作和產(chǎn)品銷售點(diǎn)的上訪工作。 接受集團(tuán)營銷公司銷售計(jì)劃安排，努力完成銷售計(jì)劃任務(wù)。 二、經(jīng)營部組織機(jī)構(gòu) 經(jīng)營部設(shè)經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理 ），負(fù)責(zé)經(jīng)營部的全面管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，報(bào)集 團(tuán) 公司批準(zhǔn)，下設(shè)辦公室 、 財(cái)務(wù)部、銷售廳、儲運(yùn)部維修部，各部室可設(shè)主任（或負(fù)責(zé)人）一人，業(yè)務(wù)員若干人。 定期匯報(bào)產(chǎn)品銷售的完成情況，負(fù)責(zé)收集管轄地區(qū)的市場信息，掌握市場行情，隨時(shí)反饋給集團(tuán)公司。 經(jīng)營部人員的工資結(jié)構(gòu)形式為：基本工資 +效益浮動工資 +學(xué)歷補(bǔ)貼。 月薪：凡屬經(jīng)營部編編范圍內(nèi)正式錄用的員工，采用月薪計(jì)酬法。 日薪標(biāo)準(zhǔn)以各崗位月基本工資起點(diǎn)除以 24 來確定。 （ 2）員工治病需自付 10%醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)，憑 指定醫(yī)療單和報(bào)銷單報(bào)銷 90%。 職工享受其他政策性福利補(bǔ)貼及臨時(shí)性困難 補(bǔ)助的開支，由經(jīng)營部按非經(jīng)營性開支的審批權(quán)限審批。 （ 4）清涼費(fèi)。 新調(diào) 入 經(jīng)營部的員工，原則上從報(bào)到工作之日起計(jì)發(fā)工資，員工調(diào)離經(jīng)營部時(shí)，其工資原則上發(fā)至離開經(jīng)營部之日止。 經(jīng)營部必須按規(guī)定向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門繳納個(gè)人收放調(diào)節(jié)稅。 對于同一崗位的人員，可根據(jù)其工作能力、業(yè)務(wù)水平以及工作表現(xiàn)給予不同的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。 （ 5）取暖費(fèi)。每月按當(dāng)?shù)毓财囋驴ǖ臉?biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，無法使用月卡的，按出勤天數(shù)每天雙程的公共汽車標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，因公外出（含市內(nèi)）的其他交 通費(fèi)用，由經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷。 養(yǎng)老金的提取及管理 （ 1）養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)貑T工每月實(shí)發(fā)基本工資的 20%提取，并同時(shí)向員工個(gè)人征收基本工
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1