駐外銷售公司管理制度-wenkub
2022-12-27 18:19:49 本頁面
【正文】 司駐外人員工資標準計發(fā)外，其他人員的工資按本制度所規(guī)定的標準和計發(fā)辦法進行核算，由經(jīng)理審批，于每月15 日前發(fā)放。 1積極發(fā)展公共關(guān)系，做好外來業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人員的接待工作和產(chǎn)品銷售點的上訪工作。 在國家政策允許范圍內(nèi)采用多種方式和渠道推銷產(chǎn)品，避免產(chǎn)品積壓，加速資金周轉(zhuǎn)，爭取最佳經(jīng)濟效益。 接受集團營銷公司銷售計劃安排，努力完成銷售計劃任務(wù)。 經(jīng)營部必須在國家和當?shù)卣叻ㄒ?guī)許可范圍內(nèi)，遵照集團公司管理規(guī)定和計劃指令，從事有利于集團公司的經(jīng)營活動，穩(wěn)定和發(fā)展公司產(chǎn)品在所屬地區(qū)的市場，確保集團公司的經(jīng)營利潤的實現(xiàn)和貨款的及時回收。 二、經(jīng)營部組織機構(gòu) 經(jīng)營部設(shè)經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理 ），負責經(jīng)營部的全面管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，報集 團 公司批準，下設(shè)辦公室 、 財務(wù)部、銷售廳、儲運部維修部，各部室可設(shè)主任（或負責人）一人，業(yè)務(wù)員若干人。 建立健全管轄地區(qū)的產(chǎn)品經(jīng)銷、代銷網(wǎng)點，嚴格執(zhí)行購銷、代銷協(xié)議 ，確保產(chǎn)品銷售貨款及時回收。 定期匯報產(chǎn)品銷售的完成情況，負責收集管轄地區(qū)的市場信息，掌握市場行情，隨時反饋給集團公司。 1做好銷售和售后服務(wù)方面的來信、來電，上訪接待處理和文件、資料的歸檔工作，并接受集團公司有關(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 經(jīng)營部人員的工資結(jié)構(gòu)形式為：基本工資 +效益浮動工資 +學歷補貼。此后員工工資調(diào)級由經(jīng)營部經(jīng)理提出意見，集團公司主管營銷副總裁審批執(zhí)行。 月薪：凡屬經(jīng)營部編編范圍內(nèi)正式錄用的員工，采用月薪計酬法。 因工作需要，經(jīng)經(jīng)營部經(jīng)理同意（或指令），在規(guī)定公休、節(jié)假日進行工作的，要做加班處理 。 日薪標準以各崗位月基本工資起點除以 24 來確定。 平時加班工資 =本崗位日薪標準 150%加班天數(shù) 法定節(jié)假日加班工資 =本崗位日薪標準 200%法定節(jié)假日加班天數(shù) （ 2）效益浮動工資的計發(fā)，由經(jīng)
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