【正文】 等同 于一定時(shí)期內(nèi)的國(guó)民生產(chǎn)總值或國(guó)民收入。 7 （ 2）形式的多樣性和靈活性可以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的多種適應(yīng)性。 方式表現(xiàn)，實(shí)質(zhì)上都是由工人自己的勞動(dòng)支付的。】 與計(jì)件工資： （ 1）計(jì)時(shí)工資：是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)（單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格）與工作時(shí)間長(zhǎng)度支付工資的形式。它分為局部均衡分析和一般均衡分析，靜態(tài)均衡分析和動(dòng)態(tài)均衡分析。 （ 4）通過勞動(dòng)力的市場(chǎng)交換，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)要素與非勞動(dòng)生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合，是一種具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)形式。 ：指市場(chǎng)機(jī)制借以發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的機(jī)制和形式。 AP 與 MP 的交點(diǎn)為AP 的最大值，相交前 AP MP，相交后 AP MP。當(dāng)把可變的勞動(dòng)投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上，最初勞動(dòng)投入的增加 會(huì)使產(chǎn)量增加；但是當(dāng)其增加超過一定限度時(shí)，增加的產(chǎn)量開始遞減。在通常情況下，人們一般關(guān)注它的絕對(duì)值。因此，二級(jí)勞動(dòng)力參與率存在著正向關(guān)系：失業(yè)率上升，二 級(jí)勞動(dòng)力參與率提高。 年人口勞參率下降。在這種 情況下，工資率變動(dòng)的百分比與勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比相同。 總?cè)丝趧趨⒙?=勞動(dòng)力 /總?cè)丝?100% 年齡別（性別）勞參率 =某年齡（性別）勞動(dòng)力 /該年齡（性別）人口 100% 3.【單位時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)價(jià)格】的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。 （ 3）提出 理論假說。 （三）【勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力供求的運(yùn)動(dòng)，同時(shí)決定一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的就業(yè)規(guī) 模和獲得的工資量。 ，具有普遍和絕對(duì)的屬性。 二、效用最大化： 市場(chǎng)運(yùn)作的主體是企業(yè)和個(gè)人，市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)行為都有自己的目標(biāo)?！縿趧?dòng)力市場(chǎng)的特殊性，是配置的資源、交換的商品是 （五）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要任務(wù)： 認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的復(fù)雜現(xiàn)象，理解揭示勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求，以及工資和就業(yè)決定機(jī)制對(duì)勞動(dòng)力資源配置的作用原理。 ： （ 1）以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象 “應(yīng)該是什么 ”的問題，即要說明所要研究的對(duì)象本身是好還是壞，對(duì)社會(huì)具有積極意義還是具有消極意義?！? （ 1）勞動(dòng)力供給彈性的分類： ① 供給無彈性：即 Es = 0。 ⑤ 供給缺乏彈性：即 Es 1。這個(gè)勞動(dòng)力群體被稱為一級(jí)勞動(dòng)力。 （ 3）在經(jīng)濟(jì)衰退 時(shí)期，二者同時(shí)存在；但多數(shù)情況下，悲觀性勞動(dòng)力效用更強(qiáng)一些，二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)周期中勞參率與變動(dòng)幅度較大的群體。 （ 3）單位需求彈性：即 Ed = 1【工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的絕對(duì)值相等】。 。 ”】 （二）企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定【須結(jié)合成本和價(jià)格來分析，是對(duì)增加勞動(dòng)力所支出的成本和其所能增加的收入進(jìn)行比較后才能做出的】： 1.（ VMP）：指邊際產(chǎn)品按照現(xiàn)行價(jià)格出售，使企業(yè)得到的收入增量。同時(shí)，勞動(dòng)力也是勞動(dòng)力市場(chǎng)關(guān)系的物質(zhì)承擔(dān)者。 （ 3）勞動(dòng)力通過勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交 換，離開流通領(lǐng)域進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域后，所開始的勞動(dòng)過程是商品生產(chǎn)者的勞動(dòng)過程。 。計(jì)算公式為： 貨幣工資 = 計(jì)件工資率（或計(jì)件單價(jià)） 合格產(chǎn)品數(shù)量 【使低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)主要有工人自己承擔(dān)，工資刺激性較強(qiáng)；但卻使企業(yè)的數(shù)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量檢驗(yàn)、定額標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織等的管理成本加大。 （ 3）企業(yè)自定性和靈活性。 第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè) 一、就業(yè)總量的決定： 就業(yè)（勞動(dòng)就業(yè)）：指有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人，參與某種社會(huì)勞動(dòng)，并通過勞動(dòng)獲得報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 （二）就業(yè)總量決定【一國(guó)的就業(yè)總量與一國(guó)的均衡國(guó)民收入是同時(shí)被決定的】： 企業(yè)的最低預(yù)期收益，是與其相對(duì)應(yīng)就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格。 2. （二）緩解需求不足性失業(yè)的對(duì)策：刺激總需求及擴(kuò)大有效供給 ——重點(diǎn)是投資，只能依靠政府的宏觀調(diào)節(jié)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策干預(yù)【政府須通過宏觀財(cái)政政策、貨幣政策，并將兩者和產(chǎn)業(yè)政策緊密結(jié)合，推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策】。 五、政府行為和勞動(dòng) 力市場(chǎng)： （一）政府支出：包括各級(jí)政府支出的總和，主要分為政府購(gòu)買和轉(zhuǎn)移支付兩類。內(nèi)容包括通過增減政府稅收和預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)【類型分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策】。 、影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)。 （ 4）基本原則具有高度的權(quán)威性，對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。 （ 3）勞動(dòng)權(quán)受國(guó)家保障的體現(xiàn)： ① 基本保護(hù)：是對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù)，即基本權(quán)益的保障【生存與發(fā)展】。 （ 5）用人單位制定重要規(guī)章制度涉及勞動(dòng)者利益的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過一定形式聽取工會(huì)意見。 ③ 補(bǔ)償性。 。 ——保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)。 （二）勞動(dòng)法律關(guān)系的種類： 【為勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)】： （ 1）國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系；（ 2）集體企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系；（ 3）股份制企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系；（ 4）私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)合同關(guān)系；（ 5）外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系；（ 6）國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)合同關(guān)系等。 。 【是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象。 （ 3）專題性調(diào)研【針對(duì)環(huán)境因素的某個(gè)方面；針對(duì)性強(qiáng)，耗費(fèi)人力、物力、財(cái)力較多】。】 【新進(jìn)入某個(gè)行業(yè)的企業(yè)威脅大小，取決于現(xiàn)有的進(jìn)入障礙，同時(shí)也取決于進(jìn)入者所預(yù)料的行業(yè)中現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出的反應(yīng)】： 進(jìn)入障礙包括： （ 1）產(chǎn)品差異化。 。 ：指社會(huì)的風(fēng)貌，包括觀念、理想、情感、生活態(tài)度、生活方式、習(xí)俗愛好、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等多種因素，即廣義的文化。 （ 2）橫向分析：是把同一產(chǎn)業(yè)的企業(yè)或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力與本企業(yè)的能力做比較，以發(fā)現(xiàn)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的一種方法【幫助企業(yè)根據(jù)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)】。 ② 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略：企業(yè)通過內(nèi)部創(chuàng)新開發(fā)出新的產(chǎn)品，或者通過重新創(chuàng)造市場(chǎng)進(jìn)入新的領(lǐng)域的戰(zhàn)略。 缺點(diǎn)： ； 。 ② 容易使企業(yè)減弱風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，甚至形成懼怕風(fēng)險(xiǎn)、回避風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)文化，降低企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和適應(yīng)性。 ： （ 1）低成本戰(zhàn)略： ① 降低成本的途徑：實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)、應(yīng)用專利技術(shù)、改善原材料以及其他方式。 （ 2）成熟行業(yè)的戰(zhàn)略： ① 成熟行業(yè)的特點(diǎn)：銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加?。怀杀竞头?wù)成為競(jìng)爭(zhēng)的中心內(nèi)容；行業(yè)利潤(rùn)水平下降；行業(yè)生產(chǎn)能力增長(zhǎng)緩慢。 【戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)有兩類：一是成效標(biāo)準(zhǔn)，一是廢棄標(biāo)準(zhǔn)。 。 【也是以期望收益計(jì)算為依據(jù)，但更適合于分析復(fù)雜問題】： （ 1）優(yōu)點(diǎn)： ① 可以明確地比較決策問題的各種可行方案的優(yōu)劣； ② 對(duì)于某一方案有關(guān)的事件一目了然； ③ 可以表明每一方案實(shí)現(xiàn)的概率； ④ 每一方案的執(zhí) 行結(jié)果均能算出預(yù)期的收益； ⑤ 適于多級(jí)決策的分析。 （機(jī)會(huì)均等標(biāo)準(zhǔn)）【 P70】。 （三）編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法： ： 循環(huán)法：計(jì)劃 → 執(zhí)行 → 檢查 → 處理，周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種工作方法。 （二）市場(chǎng)的概念及分類： 1.：是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實(shí)購(gòu)買者和潛在購(gòu)買者需求的總和。 ③ 決策者：對(duì)是否購(gòu)買、如何買、何處買等方面的購(gòu)買決策做出完全或部分最后決定的人。 ⑤ 使用者：實(shí)際消費(fèi)或使用產(chǎn)品 和服務(wù)的人。 （ 2）按照買方的類型可分為消費(fèi)者市場(chǎng)和組織市場(chǎng)【市場(chǎng)營(yíng)銷管理一般是從這一角度來考察分析市場(chǎng)的，這種分類方法便于研究目標(biāo)市場(chǎng)的購(gòu)買行為，進(jìn)而有針對(duì)地開展有效的營(yíng)銷活動(dòng)】。 （四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的目標(biāo)管理： ： （ 1）目標(biāo)管理：是指圍繞企業(yè)一定時(shí)期的總目標(biāo)，企業(yè)各部門管理人員和全體職工各自制定自己的分目標(biāo)，經(jīng)過調(diào)整、平衡，使它們成為一個(gè)相互聯(lián)系的目標(biāo)系統(tǒng)【同時(shí)確定相應(yīng)的責(zé)任和權(quán)利，進(jìn)行嚴(yán)格 考核】。 【目標(biāo)的分解及實(shí)現(xiàn)先后順序的具體安排】。 （ 3）分析程序：繪制樹形圖、計(jì)算期望值、剪枝決策。 ： （ 1）按常規(guī)辦事；（ 2）建立健全專門的組織機(jī)構(gòu)，賦予其專門處理某類決策的權(quán)力和責(zé)任，分工明確。 ② 定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：戰(zhàn)略與環(huán)境的一致性、存在的風(fēng)險(xiǎn)性、戰(zhàn)略與資源的配套性、戰(zhàn)略執(zhí)行的時(shí)間性、戰(zhàn)略與企業(yè)組織的協(xié)調(diào)性等】。 （ 3）衰退行業(yè)戰(zhàn)略： ① 衰退行業(yè)戰(zhàn)略的影響因素：需求狀況、退出障礙、競(jìng)爭(zhēng)格局的變化。 （ 2）差異化戰(zhàn)略： ① 實(shí)施差異化的途徑： ； ； 生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)； ； 。 ① 特許經(jīng)營(yíng)：指企業(yè)賣給被特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)以有限權(quán)力，而收取一次性付清的費(fèi)用。 b.（ a）企業(yè)資本投入增加；（ b）橫向管理難度加大；（ c）自制原料或自行銷售的效率往往低于專業(yè)公司；（ d）縱向生產(chǎn)能力難以平衡。 （ 2）發(fā)展戰(zhàn)略： ① 單一產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略【應(yīng)用于對(duì)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)的需求正在增長(zhǎng)的市場(chǎng)中，主要依靠現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率，以增加企業(yè)的銷售額和利潤(rùn)】： 18 。 17 ： 效率：是 企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)實(shí)際產(chǎn)出與實(shí)際投入的比率，即實(shí)際的投入產(chǎn)出比【適用于成本競(jìng)爭(zhēng)】。 【目的是掌握企業(yè)現(xiàn)存資源的狀況，明確實(shí)現(xiàn)未來戰(zhàn)略意圖和目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)資源和劣勢(shì)資源，為資源的利用、開發(fā)和創(chuàng)造提供方向和行動(dòng)基礎(chǔ)】： （ 1）物質(zhì)資源狀況；（ 2）人力資源狀況；（ 3）財(cái)務(wù)資源狀況；（ 4）技術(shù)資源狀況；（ 5）管理資源狀況；（ 6）無形資產(chǎn)狀況。 ：是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件，它包括社會(huì)制度、政府政策、法律的指定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭(zhēng)與和平等方面的因素。 （ 3）絕對(duì)成本優(yōu)勢(shì)。 （四）經(jīng)營(yíng)環(huán)