公務(wù)員比賽演講稿：為民服務(wù)-我們可以做得更好與公務(wù)員法管理工作實(shí)施方案匯編(完整版)
【正文】 。記得那是我第一次處理相鄰關(guān)系糾紛，雙方本是親戚，卻因房屋界線問題發(fā)生了矛盾，互不相讓?！胺ㄔ簯?yīng)當(dāng)成為最陽光、最純凈的地方”這是他常說的話。他們，用自己的真心、細(xì)心、熱心踐行著“人民法官為人民”的理念，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，更對(duì)人民忠誠(chéng)！今天，我們?cè)谶@里共同探討創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的話題。（三）人員登記：縣人事勞動(dòng)仲裁院擬登記人員，按規(guī)定本人填寫《參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員資格條件審核表》（一式三份，并提供本人近期１寸免冠照片三張），同時(shí)附本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、任職證明、加分的獲獎(jiǎng)證書（文件）原件及復(fù)印件，一并交給所在單位審核。對(duì)筆試入圍人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉考察，并作出綜合評(píng)定。五、參照管理有關(guān)問題的處理（一）參照管理單位必須嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》及各項(xiàng)配套政策法規(guī)，不再實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度，參照機(jī)關(guān)公務(wù)員確定職務(wù)與級(jí)別，執(zhí)行機(jī)關(guān)的工資制度。參照公務(wù)員法管理工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，要在縣編辦和縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，周密部署、統(tǒng)籌安排、精心組織、向全體工作人員做好政策規(guī)定的宣傳工作，公開標(biāo)準(zhǔn)和條件，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，有計(jì)劃、有步驟地做好參照公務(wù)員法管理工作。：見習(xí)期未滿的工作人員；受行政、黨內(nèi)警告處分未滿半年；行政記過、記大過、降級(jí)、降職和黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分未滿1年的；行政撤職、開除留用察看和撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等處分未滿2年的；正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的；近2年年度考核有不稱職（不合格）等次的。對(duì)不屬于參照范圍對(duì)象或者不符合參照資格條件的，取消考試資格；考
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