7新公務員學習公務員法心得體會(完整版)
【正文】 法第三章特別規(guī)定公務員職位按照它的性質區(qū)別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類，并且國務院可以根據實際需要在條件成熟的時候建立新的職位類別。具體而言，新法要求錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。是推進政治體制改革，貫徹依法治國方略，推進干部人事工作科學化、民主化、制度化的重要舉措，對于進一步完善干部人事管理體制、規(guī)范公務員的行政行為促進勤政廉政、提高工作效能等都具有重要而深遠的意義。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務員應當具備的七項條件，增加了公務員的入口渠道。對于一名要求改變現狀的公務人員來說，即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇。 拓展閱讀：公務員初任培訓有感 如若用一句話來總結這21天的公務員初任培訓，那便是——出發(fā)時輕松的，是心情；歸來時沉甸的，是收獲。行政公文的撰寫與處理、公務員禮儀等科目使我們了解和掌握了今后在崗位上必備的一些基本技能。而要成為一名讓黨和國家放心、人民滿意的合格公務員，可以從以下幾點做起： 加強學習，謙虛謹慎。今后，我們將銘記肩上的
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