公務員法學習心得體會(完整版)
【正文】 一、充分認識《公務員法》頒布實施的重要意義 自1993年10月1日《國家公務員暫行條例》頒布實施以來，我國公務員制度已走過了近12年的發(fā)展歷程。十余年來，我國干部人事制度改革取得了豐碩成果，公務員制度的推行和完善取得了長足進步，公務員隊伍建設得到了進一步加強。培訓工作已經正?；?。 《公務員法》的頒布實施將推動干部人事制度改革的深入發(fā)展。 在基本內容上，《公務員法》健全了干部人事管理的四個機制：一是新陳代謝機制?！斑M口”嚴格，“出口”暢通，做到能進能出?！豆珓諉T法》著眼于社會主義市場經濟體制和干部人事制度改革的新要求，在許多方面都進行了創(chuàng)新，進一步指明了干部人事制度改革的方向。 隨著經濟全球化的迅猛發(fā)展，以及我國經濟社會生活的巨大變化和干部人事制度改革的不斷深入，改善政府形象，提高行政效率，建立和完善公務員制度，加強公務員隊伍能力建設，已成為貫徹依法治國方略、加強黨的執(zhí)政能力建設的迫切要求。凡進必考制度已經確立?！豆?
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