公務(wù)員學(xué)習(xí)心得體會(完整版)
【正文】 力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍，完善公務(wù)員制度。 作為一名合格、為人民辦實事的公務(wù)員，我們就應(yīng)該做到以下幾方面： 首先，我們要忠于職守，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，全心全意為人民服務(wù)，這是我們的職責(zé)和義務(wù)。面對同事的升遷、朋友的富裕，我們要能保持一顆平常心，做到看庭前花開花落榮辱不驚，望天上云卷云舒去留無意。這是第一次把公開考錄國家公務(wù)員寫入法律，其意義是十分深遠的。公務(wù)員即使得不到職務(wù)上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務(wù)員晉升渠道，從根本上改變了千軍萬馬擠官道的狀況與官本位思想。這就是說，過去20多年間斷斷續(xù)續(xù)嘗試過的、在去年逐步推開的行政問責(zé)制度在公務(wù)員法中升級為一項基本的法律制度。公務(wù)員法建立的靈活的職位聘用制度，對公共管理體制改革產(chǎn)生了促進作用。同時通過人事任免權(quán)的合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人的絕對權(quán)力，并通過建立責(zé)任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。也就是說，國家公務(wù)員隊伍素質(zhì)的高低、能力強弱，事關(guān)政府形象和工作效率。 公務(wù)員法的頒布與實施，將在公務(wù)員管
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