【正文】 公室各車間、部室職業(yè)病防治工作進行考核，并將考核結果公布 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 各車間部室 專業(yè)技能 檢 查工作 根據(jù)檢查結果按相關管理規(guī)定進行考核 公布結果 季度 初 4次 /年 5天 查看 考 核結 果 檔案 管理 職業(yè)健康管理領導小組辦公室負責對年度職業(yè)病體檢、職業(yè)安全健康培訓、職業(yè)病危害因素等各項檔案的建立、更新 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 各車間部室 材料管理技能 將工作材料分類歸入文件盒或文件夾 及時更新、裝訂 12月 1次 /年 20天 查看 檔案 25 XXXXXX 職業(yè)危害告知制度 第一條、公司與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者， 并在勞動合同附件中注明。 第五條、有毒有害物料使用 有毒有害物料使用情況由各車間、部室統(tǒng)計后報職業(yè)健康管理領導小組辦公室匯總。 19 XXXXXX 職業(yè)病危害防治實施方案 第一條、工作會議 由職業(yè)健康管理領導小組辦公室組織，各車間、部室配合，對上年度職業(yè)安全健康管理工作進行總結，并根據(jù)總結制定下年度工作計劃。體檢項目依據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。 加大檢查力度，及早發(fā)現(xiàn)隱患，及時解決問題 重點檢查 項目有： （ 1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度是否符合國家職業(yè)安全健康標準； （ 2）職業(yè)病危害防護設施是否完整并正常運行； （ 3）生產(chǎn)布局合理 ,符合有害與無害作業(yè)分開的原則； （ 4）更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施是否達到衛(wèi)生要求； （ 5）設備、工具、用具等設施是否符合保護勞動者生理、心理健康的要求； （ 6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護 17 勞動者健康的其他要求。 XXXXXX 職業(yè)病危害防治計劃 為充分保障職工身體健康及保護，做好職業(yè)病防治工作，根據(jù)國家相關法律法規(guī)要求，特制定本計劃。因包機制度執(zhí)行不認真，造成包機運行故障的要嚴肅追究包機人乃至車間責任。檢修還要把好質(zhì)量關，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結合的辦法。各車間應為所轄界區(qū)內(nèi)每臺職 13 業(yè)危害防護設施的 雙包機 人建立檔案。 第六條生產(chǎn)車間職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。 生產(chǎn)車間職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。結合實際，盡量采用低毒或無毒的材料新工藝、新方法、新材料。員工應學習和掌握職業(yè)安全健 康知識和法律法規(guī)，正確使用、維護職業(yè)病防護用品和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，應當及時報告。 8 第四條、若存在技術改造時，項目責任部門要保證建設項目的職業(yè)病危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，并要有“職業(yè)病危害預評價報告”、“ 職業(yè)病危害控制效果評價報告”。 第四條、定期對分公司內(nèi)各接毒接塵作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)督監(jiān)測，并對作業(yè)場所做出職業(yè)健康評價和提出改進措施。 第二條、聽取職業(yè)安全健康管理領導小組關于分公司職業(yè)病防治工作的意見、建議及要求，分析研究分公司目前職業(yè)健康狀況，努力解決職業(yè)安全健康方面存在的問題，改善工作條件和作業(yè)環(huán)境。 職業(yè)健康管理領導小組職責： 一、制定并整理檢查培訓的計劃和演練，考核救護人員的業(yè)務能力，負責分公司職業(yè)病危害事故搶救所需的設備、器具、藥品的設置與審批，負責事故現(xiàn)場的指揮搶救，物資調(diào)配及相關的對外聯(lián)系工作，負責組織事故的調(diào)查和善后處理。 保證作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施正常運行，按時發(fā)放職業(yè)危害防護用品，定期開展作業(yè)場所職業(yè)安全健康檢測，保證職業(yè)危害因素的濃度（強度）符合國家標準。 落實現(xiàn)場職業(yè)危害告知義務。 XXXXXX 職業(yè)健康管理領導小組辦公室工作職責 第一條、在職業(yè)安全健康管理小組和相關負責人的領導下，負責本公司范圍內(nèi)職業(yè)病防治的業(yè)務工作。 XXXXXX 職業(yè)健康管理制度 第一條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室應于每年 12 月底前制訂出下年度《職業(yè)病防治計劃》和《實施方案》，并報領導小組審閱實施；建立、健全職業(yè)安全健康管理制度；建立健全《職業(yè)安全健康檔案》；建立健全工作場所《職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度》；并根據(jù)需要填報《職業(yè)病報表》和《職業(yè)病危害項目申報表》。由生產(chǎn)部負責組織各車間實施。在與職工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護設施等如實告知，并在勞動合同中寫明。 XXXXXX 職業(yè)危害申報制度 第一條為了規(guī)范公司生產(chǎn)車間的職業(yè)危害申報工作，加強對員工的職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)危 害申報管理辦法》等法律、法規(guī)規(guī)定，制定本申報制度。 (四 )生產(chǎn)車間接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況 。 第八條分公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起 15 日內(nèi)向公司安全處報告并辦理相關手續(xù)。 第三條、包機維修人員對包機的設備負有使其處于良好狀態(tài)的責任，對所包機的設備需定時上崗檢查，每日至少兩次，上崗時主 動向操作工人了解 設備運行情況，發(fā)現(xiàn)易處理的缺陷及時消除。未能及時處理引發(fā)事故的，按相關 14 規(guī)定對車間進行處罰。 第五條、對職工進行上崗前的職業(yè)安全健康培訓并建立培訓檔案，對職工在崗期間每年進行一次有針對性的職業(yè)安全健康培訓。 員工健康監(jiān)護檔案建檔率達到 100%。職業(yè)病培訓要做到三級培訓同時進行，保證培訓效果。 經(jīng)費保障 各車間、部室根據(jù)職業(yè)病防治的實際需要，提出職業(yè)病防治經(jīng)費需求計劃，報職業(yè)健康管理領導小組辦公室。勞動防護用品發(fā)放完成后，職業(yè)健康管理領導小組辦公室負責 檢查各車間、部室勞動防護用品使用情況。 第九條、迎檢工作 職業(yè)健康管理領導小組辦公室根據(jù)上級管理部門的檢查通知，組織迎檢材料及職業(yè)健康管理領導小組辦公室及綜合部配合共同做好接待事宜。如防護不當 ,該職業(yè)病危害因素可能對您的 造成損害。 第二條、從事有職業(yè)病危害工作的工作人員要做到： （ 1）上崗前、在崗期間及離崗時必須進行健康檢查； （ 2）工作期間必須配戴防護用具； （ 3）必須定期參加防護培訓； （ 4）嚴格按規(guī)程進行操作。 第五條、工作場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測及評價由職業(yè)健康管理領導小組辦公室具體負責聯(lián)系具有《職業(yè)安全健康技術服務資質(zhì)證書》的職業(yè)安全健康技術服務機構進行 29 定 期監(jiān)測。 6．不許穿戴 (或使用 )不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。 4．公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。分公司安全人員應定期檢查這些防毒護具，保證其處于良好待用 狀態(tài)。 三、勞動防護用品必須符合下列條件 1．對特種勞動防護用品，國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度 。 第四條、凡安排從事或接觸有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)者，必須對其進行上崗前的職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查合格后方可安排從事上述有關作業(yè)。 35 四、體檢人員 各車間、部室操作崗位職工及與操作崗位職工同等作業(yè)條件下工作的職工。 第四條、職業(yè)病的診斷應當依據(jù)職業(yè)病診斷標準，結合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結果等資料，進行綜合分析做出。 第七條、凡確診為職業(yè)病的患者，返回分公司后，應立即持診斷證明書到職業(yè)健康管理 領導小組辦公室登記建檔，進入工傷社會保險。 第三條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室設立專（兼）職業(yè)人員負責上報工作。 XXXXXX 職業(yè)健康檢查與獎懲制度 第一條、為促進職業(yè)健康管理工作的效率，本著公平、公正的原則，制定本制度。 第五條、塵肺病、慢性職業(yè)中毒和其它慢性職業(yè)病由上級衛(wèi)生行政部門有職業(yè)病診斷資質(zhì)的單位或?qū)＜医M負責出 40 具診斷報告。 第九條、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人和職業(yè)禁忌癥患者，由職業(yè)健康管理領導小組辦公室提出書面建議轉崗或調(diào)離，分公司領導批準。職工對診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。 六、其它事項 體檢日期一旦確定，不再更改，參加職業(yè)健康檢查的職工如