【正文】 第四條、凡有死亡或同時(shí)發(fā)生了三名以上急性職業(yè)中毒時(shí)，職業(yè)健康 管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告職業(yè)安全健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組和集團(tuán)公司安全環(huán)保部，并會(huì)同工會(huì)、事故發(fā)生車(chē)間、部室及相關(guān)職能部門(mén)，調(diào)查分析事故發(fā)生原因，并填寫(xiě)《急性職業(yè)性中毒個(gè)案調(diào)查表》，報(bào)送衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)。職業(yè)病的診斷國(guó)家實(shí)行市、省兩級(jí)鑒定制度。 第五條、按國(guó)家相關(guān)規(guī)定周期對(duì)下列人員定期進(jìn)行職業(yè)性健康體檢： (一 )從事或接觸有職業(yè)危害因素的作業(yè)者； (二 )從事對(duì)健康有特殊要求的作業(yè)者； (三 )對(duì)曾從事過(guò)有害作業(yè)的職工離崗前或退休前必須進(jìn) 34 行健康檢查。 9．一般個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品必須按照規(guī)定的時(shí)間按時(shí)發(fā)放，不得拖延。對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。 第三條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行檢查，對(duì)不符合職業(yè)病防治要求的車(chē)間、部室，要提出整改意見(jiàn)。 第十條、考核 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職業(yè)安全健康管理工作要求，對(duì)各車(chē)間、處室的季度工作進(jìn)行考核。 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各車(chē)間、部室所報(bào)職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核、匯總，提出總的職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)計(jì)劃后報(bào)財(cái)務(wù)部。 二、防護(hù)措施 建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制 為順利、圓滿地完成職業(yè)病防治工作，各車(chē)間、處室要嚴(yán)格依照分公司的職業(yè)安全健康管理工作內(nèi)容，做好各項(xiàng)工作的配合。各車(chē)間設(shè)備管理人員應(yīng)對(duì)車(chē)間的設(shè)備情況定期檢查， 對(duì)雙包機(jī)人不能盡職盡責(zé)完成任務(wù)的有權(quán)給予一定的處罰。 XXXXXX 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度 為使職業(yè)安全健康防護(hù)設(shè)施保持良好工作狀態(tài)，及時(shí)消除職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長(zhǎng)防護(hù)設(shè)施使用壽命，節(jié)約檢修時(shí)間，降低檢修成本，特制訂本制度。 第二條分公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)每年 11 及時(shí)、如實(shí)向集團(tuán)公司申報(bào)職業(yè)危害，并接受其監(jiān)督管理。 第八條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)向公司安全環(huán)保部申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并及時(shí)將監(jiān)測(cè)結(jié)果公布并存檔。 第二條、依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司工作計(jì)劃，結(jié)合自身實(shí)際制定分公司職業(yè)病防治工作計(jì) 劃，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解各崗位職業(yè)健康危害因素調(diào)查工作，并指導(dǎo)各車(chē)間、工段開(kāi)展職業(yè)病防治工作。 書(shū)面如實(shí)告知員工作業(yè)崗位存在的職業(yè)危害及其后果和防護(hù)措施等，組織職工進(jìn)行職業(yè)健康專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，且考試合格后方可上崗。 5 XXXXXX 職業(yè)危害防治責(zé)任制度 第一條、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制和規(guī)章制度，擬定分公司崗位職業(yè)病防治 措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案。 第三條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)、如實(shí)向集團(tuán)公司安全環(huán)保部申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督，并保障配備職業(yè)安全健康管理人員。 第十四條、生產(chǎn)部在制定各崗位的操作規(guī)程時(shí)，應(yīng)將職業(yè)安全健康等內(nèi)容包括在內(nèi)。 (六 )對(duì)接觸職業(yè)危害因素員工的管理情況 。實(shí)行科學(xué)文明檢修，認(rèn)真按照設(shè)備檢修規(guī)程開(kāi)展檢修 ,制定合理的檢修計(jì)劃，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長(zhǎng)設(shè)備使用周期。 第七條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對(duì)各車(chē)間的職業(yè)安全健康知識(shí)培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤檢查。 （ 4）由生產(chǎn)處負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援演練，提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)職業(yè)病事件的能力 定期進(jìn)行職業(yè)病體檢，及時(shí)了解職工的身體狀況 對(duì)從事有害工種的所 有人員進(jìn)行一次全面體檢。對(duì) 20 于職工提出的意見(jiàn)，職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真審核，根據(jù)實(shí)際需要滿足職工對(duì)于勞動(dòng)防護(hù)用品的需求。一旦 26 發(fā)生職業(yè)病 ,本單位將按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。 附件：有毒有害場(chǎng)所檢測(cè)結(jié)果匯總登記表 有毒有害場(chǎng)所檢測(cè)結(jié)果匯總登記表 檢測(cè)日期 測(cè)定地點(diǎn) 測(cè)定有毒有害名稱(chēng) 測(cè)定結(jié)果 超標(biāo)情況 檢測(cè)機(jī)構(gòu) 30 XXXXXX 職業(yè)病防護(hù)用品管理制度 一、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則要求 1．使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。 5．凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。 2．能夠有效地預(yù)防對(duì)人各個(gè)暴露部位的危害達(dá)到全面防護(hù)。 六、其它事項(xiàng) 體檢日期一旦確定，不再更改，參加職業(yè)健康檢查的職工如需調(diào)整體檢批次，必須在體檢開(kāi)始日前 3天向職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室說(shuō)明。 第九條、對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人和職業(yè)禁忌癥患者，由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面建議轉(zhuǎn)崗或調(diào)離，分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 XXXXXX 職業(yè)健康檢查與獎(jiǎng)懲制度 第一條、為促進(jìn)職業(yè)健康管理工作的效率，本著公平、公正的原則，制定本制度。 第七條、凡確診為職業(yè)病的患者，返回分公司后，應(yīng)立即持診斷證明書(shū)到職業(yè)健康管理 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室登記建檔，進(jìn)入工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 35 四、體檢人員 各車(chē)間、部室操作崗位職工及與操作崗位職工同等作業(yè)條件下工作的職工。 三、勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合下列條件 1．對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品，國(guó)家實(shí)施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度 。 4．公司采購(gòu)、發(fā)放和使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。 第五條、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系具有《職業(yè)安全健康技術(shù)服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》的職業(yè)安全健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行 29 定 期監(jiān)測(cè)。如防護(hù)不當(dāng) ,該職業(yè)病危害因素可能對(duì)您的 造成損害。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放完成后，職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé) 檢查各車(chē)間、部室勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況。職業(yè)病培訓(xùn)要做到三級(jí)培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行，保證培訓(xùn)效果。 第五條、對(duì)職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)安全健康培訓(xùn)并建立培訓(xùn)檔案，對(duì)職工在崗期間每年進(jìn)行一次有針對(duì)性的職業(yè)安全健康培訓(xùn)。 第三條、包機(jī)維修人員對(duì)包機(jī)的設(shè)備負(fù)有使其處于良好狀態(tài)的責(zé)任，對(duì)所包機(jī)的設(shè)備需定時(shí)上崗檢查，每日至少兩次，上崗時(shí)主 動(dòng)向操作工人了解 設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)易處理的缺陷及時(shí)消除。 (四 )生產(chǎn)車(chē)間接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況 。在與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。 XXXXXX 職業(yè)健康管理制度 第一條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)于每年 12 月底前制訂出下年度《職業(yè)病防治計(jì)劃》和《實(shí)施方案》，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審閱實(shí)施；建立、健全職業(yè)安全健康管理制度；建立健全《職業(yè)安全健康檔案》；建立健全工作場(chǎng)所《職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度》；并根據(jù)需要填報(bào)《職業(yè)病報(bào)表》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》。 落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害告知義務(wù)。 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 一、制定并整理檢查培訓(xùn)的計(jì)劃和演練，考核救護(hù)人員的業(yè)務(wù)能力，負(fù)責(zé)分公司職業(yè)病危害事故搶救所需的設(shè)備、器具、藥品的設(shè)置與審批，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的指揮搶救，物資調(diào)配及相關(guān)的對(duì)外聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查和善后處理。 第四條、定期對(duì)分公司內(nèi)各接毒接塵作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)測(cè)，并對(duì)作業(yè)場(chǎng)所做出職業(yè)健康評(píng)價(jià)和提出改進(jìn)措施。員工應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)安全健 康知識(shí)和法律法規(guī)，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)用品和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。 生產(chǎn)車(chē)間職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》確定。各車(chē)間應(yīng)為所轄界區(qū)內(nèi)每臺(tái)職 13 業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的 雙包機(jī) 人建立檔案。因包機(jī)制度執(zhí)行不認(rèn)真，造成包機(jī)運(yùn)行故障的要嚴(yán)肅追究包機(jī)人乃至車(chē)間責(zé)任。 加大檢查力度，及早發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)解決問(wèn)題 重點(diǎn)檢查 項(xiàng)目有： （ 1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度是否符合國(guó)家職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施是否完整并正常運(yùn)行； （ 3）生產(chǎn)布局合理 ,符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則； （ 4）更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設(shè)施是否達(dá)到衛(wèi)生要求； （ 5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施是否符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求； （ 6）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于保護(hù) 17 勞