培訓專員工作手冊(完整版)
【正文】 人力資源部 9 《培訓簽到表》 :HRPXB006 全員培訓效果反饋表 :HRPXB007 部門培訓需求調(diào)查 :HRPXB008 年培訓計劃表 :HRPXB009 月培訓計劃表 :HRPXB010 周培訓計劃表 :HRPXB011 《培訓 滿意度 調(diào)查表》 :HRPXB012 《培訓調(diào)查 反饋 表》 :HRPXB013 管理層培訓確認單 :HRPXB014 內(nèi)訓師 申報表 :HRPXB015 TTT課程表 ： HRPXB016 四 、公司培訓制度 （ 1）員工培訓管理制度 (RZPXZ001)： 為使公司的員工培訓工作長期穩(wěn)定統(tǒng)一和規(guī)范地進行，使員工培訓管理有所遵循，特制定本制度。也可以與設計部溝通，制作相關(guān)海報進行宣傳。 合格成績 90分，培訓考試不及格者扣5分；補考不及格者扣 10分，罰款 50元；二次補考不及格者開除工職。 周五四點舉行入職引導人培訓制度培訓 培訓組 通知各部門 入職引導人 周五下午 4 點參加入職引導人制度培訓， 周一上午九點參加新員工歡迎儀式 跟各部門培訓內(nèi)勤確認是否有一周內(nèi)入職的新員工 提前半小時與行政部借用投影儀、筆記本電腦 、電子筆，并簽寫借用登記。 人力資源部 1 目 錄 一、 培訓專員主要工作概述 ............................... 1 二、 具體工作流程 ....................................... 2 （一） 新員工 崗前培訓 ................................... 3 （二） 公司 全員培訓 ..................................... 4 （三） 各 部門內(nèi)訓 ....................................... 4 （四） 中高 層培訓 ....................................... 6 （五） 內(nèi)部培訓師的培訓（ TTT） .......................... 7 （六） 員工滿意度管理工作流程 ........................... 8 三、 附表 ............................................... 8 四、 公司培訓制度 ....................................... 9 （一） 員工培訓管理制度 （二）入職引導人制度 （三）外派人員崗前培訓實施方案 （四）內(nèi)訓師管理制度 （五）感恩卡實施制度 （六）員工滿意度管理制度
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