管理干部績效考評表(完整版)
【正文】 分以下 。 10. 人才培養(yǎng) 、培訓 對人才的重視程度及對儲備人員的培養(yǎng)情況。 4 2. 工作 質 質量 僅考慮工作的品質，有期望值比較，工作過程、結果的符合程度（準確性、反復率等）。 7. 應變 能 力 針對客觀變化，采取措施（行動）的主動性、有效性及工作中對上級的依賴程度。 15. .工作態(tài)度 工作自覺性、積極性；對工作的投入程度，進取精神、勤奮程度、責任心等?？己俗鳛楦刹空{資、調崗、晉級、年終獎的重要依據(jù)。 17. 品德言行 是否做到品行廉潔、言行誠信，是否具有職業(yè)道德。 9. 周全縝密 工作認真細致有深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率。管理干部 績效考評表 姓名 部門
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